三輪抽籤詳情

進入9月後，AAIP延續了今年以來「月初集中抽籤」的節奏，在九天內分別針對三個不同類別發出邀請。三輪抽籤的具體情況如下：

其中，機會類別的575份邀請是三輪中規模最大的一輪，但相較8月14日的743份有所收縮，分數線則由58分回落至56分。加速科技管道連續第二個月將分數線定在60分，邀請規模（8月95份、9月96份）也基本持平，均低於上半年每輪140至200份的水準。專屬醫療管道快速通道類別自6月以來已連續多輪維持在60分上下，9月9日的51份邀請與8月12日的57份、6月8日的49份相近。

按今年以來的累計資料，三個類別的走勢可概括為：

• 機會類別：全年已舉行11輪抽籤（含2月20日的優先行業專場），累計發出8,183份邀請，分數線在50分至65分之間波動，5月27日的993份是年內單輪最高；
• 加速科技管道：全年已舉行10輪抽籤，累計1,366份邀請，分數線介於55分至63分；
• 專屬醫療管道：快速通道類別8輪共481份、非快速通道類別8輪共414份，合計895份。

意向書池與年內邀請對比

亞省官方同步公布了截至9月9日各類別工人意向書（Worker Expression of Interest，WEOI）的池內數量。將其與今年以來各類別累計發出的邀請數對照，可以看出不同類別的競爭強度差異明顯：

需要說明的是，「優先行業專場」一行的1,821份邀請中，包含2月20日以機會類別名義舉行的優先行業專場所發出的831份，該輪同時計入機會類別的8,183份之中；若僅計快速通道優先行業專場，今年20輪抽籤累計約990份邀請（另有一輪少於10份），涵蓋建築、製造、醫療、農業及航空等行業。

意向書池的總量為35,957份，較年初1月13日的45,659份減少約9,700份。這一變化與亞省今年對意向書制度的調整有關：2月25日起，持亞省工作聘書的候選人須在意向書中補充薪資與工時資訊，未補充的舊檔案可能不被納入抽籤；4月7日起提交意向書需繳納135加元費用；5月26日起，候選人可直接編輯已提交的意向書，並可在15天內拒絕某一類別的邀請後回到池中。有分析認為，收費與資訊補錄促使大量無效或重複檔案退出，但機會類別的池內數量仍高達2.2萬餘份，占全部意向書的六成以上。

2026年配額使用進度

亞省2026年的初始提名配額為6,403個，8月10日IRCC額外核准200個名額，總配額增至6,603個。亞省當時表示，新增名額有助於「支持區域勞動力市場需求並推進省內重點優先事項」。追加的名額主要分配給機會類別（＋137）、鄉村振興類別（＋57）、加速科技管道（＋19）、優先行業專場（＋19）與專屬醫療管道（＋18），執法管道（－26）與企業家類別（－30）的配額則被相應調減。

截至9月9日，亞省已發出4,864份提名，剩餘1,739個名額，另有1,238份省提名申請待處理。各類別的配額與餘額如下：

• 機會類別：配額3,562個，已發出2,725份，剩餘837個；
• 鄉村振興類別：配額1,057個，已發出673份，剩餘384個；
• 觀光與旅宿業類別：配額156個，已發出141份，僅剩15個；
• 專屬醫療管道：配額518個，已發出310份，剩餘208個；
• 加速科技管道：配額619個，已發出447份，剩餘172個；
• 快速通道優先行業專場：配額619個，已發出527份，剩餘92個；
• 執法管道：配額12個，已發出少於10份；
• 企業家類別：配額60個，已發出34份，剩餘26個。

此外，亞省還在聯邦為醫師和法語人才另行提供的專項名額下發出了50份醫師提名與12份法語人才提名，這些不計入6,603個配額之內。

從年度縱向來看，亞省的配額在2024年曾達到9,750個；2025年初始配額被削減至4,875個，經聯邦兩次追加後升至6,603個；2026年的6,603個配額與上年最終水準基本持平，但仍比2024年少約三分之一。在聯邦層面，2026至2028年移民水平計畫將2026年省提名計畫（PNP）的全國目標由上年的55,000人大幅上調至91,500人，各省今年陸續獲得的追加名額正是這一調整的體現。

獲邀後的流程與聯邦過渡工簽新措施

獲邀候選人需在規定期限內向亞省遞交完整的省提名申請。獲得提名後，申請人可向IRCC遞交永久居民申請；快速通道類別的提名人將在綜合排名系統（CRS）中獲得600分加分，機會類別等基礎類別的提名人則透過聯邦的紙本省提名管道遞交申請。身處加拿大境內的申請人在等待PR申請審理期間，可申請過渡性開放工作許可（Bridging Open Work Permit，BOWP）以維持合法工作身分。

此前，申請BOWP的前提之一是已收到IRCC對PR申請的受理確認函（Acknowledgement of Receipt，AOR）。由於聯邦對省提名類PR申請的完整性審查耗時較長，不少工簽即將到期的提名人被卡在「已遞交PR申請、但尚未收到AOR」的窗口期。IRCC於2026年6月9日發布並生效的第699號作業公告針對這一問題作出臨時安排：

• 適用對象為身處加拿大境內、已遞交PR申請但尚未收到AOR的省提名人，基礎類別與快速通道類別均適用；
• 申請人可以PR申請門戶的提交確認郵件及繳費證明代替AOR，或由簽證官在IRCC系統中核實其PR申請已受理待審；
• 涵蓋三類境內工作許可：省提名過渡性開放工作許可（代碼A75）、提名到期但PR申請已在有效期內遞交的雇主指定工作許可（代碼T13），以及省提名主申請人配偶的開放工作許可；
• 若申請人已收到AOR，仍須按常規提交；境外申請人及魁北克甄選的申請人不適用；
• 措施有效期至2026年12月31日。

對於亞伯達機會類別的提名人而言，這意味著自6月9日起可以在收到AOR之前就著手申請BOWP。不過需要注意的是，截至發稿，亞省官方的機會類別「獲提名後」指引頁面仍沿用「須已收到AOR及IRCC檔案號」的表述，尚未按第699號公告更新，申請人宜以IRCC的最新規定為準。

優先行業與三個類別的基本條件

亞省在2026年的提名分配說明中明確，除持有鄉村振興類別指定社區工作聘書的候選人外，醫療、科技、建築、製造、航空與農業為本年度的優先行業，官方同時註明這並非窮盡清單，且各類別配額可在不另行通知的情況下調整。9月3日與9日的兩輪專場抽籤正落在這一優先框架之內。

三個類別的基本申請條件可概括如下：

• 亞伯達機會類別：須持有有效工作許可（含LMIA工簽、LMIA豁免工簽、畢業後工作許可等，處於維持身分狀態者不符合要求），持有亞省雇主提供的與當前職業一致的全職工作聘書，職業屬於國家職業分類（NOC）2021版TEER 0至5類中的合格職業；語言要求為TEER 0至3類達到CLB 5、TEER 4至5類達到CLB 4，護理助理須達到CLB 7；須具備高中及以上學歷，並滿足過去18個月內在亞省工作滿12個月或過去30個月內在加拿大境內外工作滿24個月的經驗要求，畢業後工作許可持有人則需在亞省工作滿6個月；
• 加速科技管道：須擁有有效的快速通道檔案且CRS分數不低於300分，持有亞省科技行業雇主提供的合格科技職業全職工作或聘書，且職業須與快速通道檔案一致；兼職、臨時、季節性、合約制及遠距職缺不符合要求；
• 專屬醫療管道：分為快速通道與非快速通道兩條路徑，面向醫師、註冊護理師、執業護理師、註冊實習護理師、醫師助理、職能治療師、物理治療師、臨床社工師與心理師等九類職業，須持有亞省醫療行業雇主的合格工作聘書並滿足相應主管機關的註冊要求，非快速通道路徑的語言要求為CLB 5或執業註冊所要求的語言水準。

亞省的意向書評分滿分為100分，由人力資本因素與經濟因素兩部分構成，官方同時強調分數並非選拔的唯一依據。以今年的實際分數線看，機會類別的門檻大多落在50分至60分區間，科技與醫療專場則普遍在55分至64分之間。