追加1,000個之後，才勉強追平去年水準

卑詩省是2026年最早公布省提名配額的省份。去年12月，該省確認2026年獲聯邦分配5,254個提名名額，而其向加拿大移民、難民及公民部（IRCC）提出的申請量為9,000個，實際獲配比申請少約41.6%。本次追加1,000個之後，全年配額達到6,254個。

把時間軸拉長，這個數字的分量就變得更清楚。2023年與2024年，卑詩省的提名配額分別為8,200個和8,000個，且兩年均告用盡。2025年聯邦大幅收緊省提名計畫（PNP），將全國省提名類別的接納目標從11萬人腰斬至5.5萬人，卑詩省當年申請11,000個名額，最終只拿到4,000個；此後經歷兩次追加——2025年10月2日增加1,254個、12月15日再增960個——全年配額才回升至6,214個。也就是說，本次追加之後的6,254個，僅比2025年的最終值多出40個，而追加前的基礎配額5,254個，實際上比去年最終值還少960個。

聯邦層面的政策方向則在轉暖。根據《2026—2028年移民水平計畫》，省提名計畫2026年的接納目標為91,500人，較2025年的5.5萬人上調約66%，2027年與2028年各為92,500人。需要注意的是，接納目標統計的是最終登陸的永久居民（PR）人數，與各省當年可發出的提名配額並非同一口徑，但目標上調為省份爭取更多提名名額提供了空間。西北地區在公布追加時便明確表示，103個新增名額來自向IRCC的持續爭取，使該地區配額「恢復到2024年與2025年的水準」。IRCC本身並未就本輪各省追加發布統一說明。

三大方向：care、build、innovate

卑詩省官方公告並未披露這1,000個名額在三大方向之間的具體拆分，只說明將用於2026年4月23日公布的專案目標。這三大方向是該省配合「Look West」經濟策略對BCPNP進行結構性改革的產物：同一輪改革中，入門級及半技術類別（ELSS）被永久關閉，原定新設的學士、碩士、博士畢業生類別被取消，科技類定向抽籤亦不再舉行，技術移民（Skills Immigration）實質收窄為技術工人與衛生局兩條通道，並要求至少35%的提名投向大溫哥華地區以外社區。

care——醫療、教育、幼教與獸醫

在care方向下，BCPNP優先邀請以下36個緊缺職業的技術工人：

*幼兒教育工作者須持有由卑詩省幼兒教育註冊機構簽發的一年期或五年期幼兒教育（ECE）證書。

**教育領域從業者須受僱於卑詩省K-12教育體系，且法語達到加拿大語言基準（CLB）5級或以上。

***NOC 33102的定向邀請僅發給已在卑詩省照顧服務員及社區健康工作者註冊處（BC Care Aide & Community Health Worker Registry）完成註冊的候選人。

候選人須持有上述職業之一的全職在職職位或工作邀約，方可獲得care方向的定向邀請；工作經驗要求則因領域和省提名通道而異。截至2026年8月，該省今年已向care方向候選人發出不少於946份邀請——之所以是「不少於」，是因為官方對少於5人的抽籤結果作隱去處理，其中2026年7月9日的獸醫類與8月6日的教育類均以「<5」標註。

build——建築技工

build方向涵蓋9個持證技術工種：木工（72310）、建築機械安裝工及工業機械師（72400）、電工（工業及電力系統除外，72200）、暖氣製冷及空調技工（72402）、重型設備機械師（72401）、工業電工（72201）、配管工（72300）、蒸汽管道工、管件安裝工及灑水系統安裝工（72301）、焊工及相關機器操作員（72106）。

BCPNP針對上述職業舉行定向抽籤，候選人須持有相關職業的在職職位或工作邀約，並具備至少兩年全職等效工作經驗。2026年至今，該省已向技工類候選人發出572份邀請。

innovate——高薪或高分候選人

innovate方向不限產業與職業，同時涵蓋技術工人與企業家，透過不定期舉行的「High Economic Impact」抽籤選材，採用兩套擇優標準之一：一是薪資水準搭配NOC TEER 0至3類職位的工作邀約，二是註冊系統得分。

2026年7月16日的那一輪要求時薪58加幣（約合年薪11.5萬加幣）或註冊分數不低於132分，共發出569份邀請。8月20日的最新一輪則進一步下調門檻：337人憑時薪55加幣（約合年薪11萬加幣）獲邀，另有265人憑132分獲邀，單輪合計602份，其中55加幣的薪資門檻為2026年以來最低。至此，innovate方向今年累計已發出3,260份邀請，佔該省年內邀請總量的約七成。

分數線全線下行，年底前抽籤預料加快

從今年的抽籤軌跡看，各方向門檻正在系統性走低。innovate的薪資門檻由2月4日的每小時70加幣一路降至8月20日的55加幣，分數線由138分降至132分；care方向中，醫療類最低分從5月6日的108分降至8月6日的84分，幼教類從115分降至102分，獸醫類從100分降至72分；build方向的建築技工類則從108分降至88分。與之相對，候選人池在8月初約為8,306人，得分最密集的區間為100至109分，150分以上者僅10人。

有分析認為，門檻下行既反映出定向抽籤把可競爭人群限制在特定職業清單之內、池內高分候選人相對稀缺，也說明該省在加快消化配額。省政府在本次公告中明確表示，計畫在2026年12月31日前用盡全部6,254個名額，這意味著9月至12月的抽籤頻率與規模仍有上行空間。多家移民機構提醒，2026年改革之後，「符合資格」與「能獲邀請」之間已出現明顯落差——即便完全滿足通道要求，若職業不在當前優先清單內，仍可能長期等待。

對已進入聯邦快速通道（Express Entry）系統的候選人而言，透過BCPNP的Express Entry BC（EEBC）路徑獲得省提名，可在綜合排名系統（CRS）中獲加600分，實質鎖定聯邦邀請，因而卑詩省提名名額的鬆緊，直接牽動這部分申請人的時間表。

一條容易被忽略的時限通道

除三大方向之外，卑詩省今年還設有一條獨立的臨時偏遠及鄉村醫療支援計畫（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative），提名上限為250個，面向偏遠及鄉村衛生機構的清潔工、輕體力清潔工與保全等職位，要求在同一僱主處連續全職工作滿9個月並具備高中學歷。該通道於2026年7月23日舉行首輪抽籤，向60名候選人發出邀請，最低分數線為50分，是該省今年門檻最低的一輪。受野火影響，其註冊截止日已於8月13日由8月31日延長至2026年10月7日。這60份邀請不計入care方向的946份統計之內。

另需留意的是，卑詩省技術移民類別的申請費已於2026年1月22日由1,475加幣上調至1,750加幣。