本輪抽籤核心數據
本輪抽籤於協調世界時（UTC）2026年7月7日11時16分50秒展開，依據第424號部長指令執行。根據官方結果，邀請面向加拿大經驗類候選人，排名前2,000位、且CRS分數不低於517分者獲得邀請。當多名候選人分數相同時，系統以遞交快速通道檔案的時間先後排序，本輪採用的打破平局時間為2025年12月29日17時49分27秒（UTC）。簽發本輪指令的是移民、難民及公民部部長Lena Metlege Diab，邀請簽發窗口為7月7日至7月8日。
邀請減半，分數線為何不降反升
值得關注的是，本輪邀請數量較6月23日的上一輪經驗類抽籤（第420輪）明顯收窄。上一輪共發出4,000份邀請、最低分為516分；本輪邀請數直接減半至2,000份，最低分不降反升1分至517分。有移民機構分析指出，本輪分數線上行的唯一推手正是邀請名額的收縮——在候選人庫結構大體不變的情況下，可發出的邀請越少，能夠觸及的最低分自然越高；若本輪維持4,000份規模，分數線很可能仍停留在516分附近。
更深層的原因在於快速通道候選人庫的高分堆積。行業統計顯示，截至2026年7月初，快速通道池內約有23.5萬份活躍檔案，其中CRS分數處於501至600區間的候選人約1.86萬人，正是最直接影響經驗類分數線的「競爭帶」。有分析統計，2026年春季一段時間內，候選人庫淨增長的九成以上來自501至600分區間，高分段累積速度快於抽籤消化速度，令分數線易升難降。
2026年經驗類抽籤回顧
2026年至今，經驗類抽籤大致維持每兩到三週一次的節奏，分數線始終在507至518的窄幅區間內波動。
| 序次 | 抽籤編號 | 日期 | 發出邀請數 | 最低CRS分數 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 第390輪 | 2026年1月7日 | 8,000 | 511 |
| 2 | 第392輪 | 2026年1月21日 | 6,000 | 509 |
| 3 | 第396輪 | 2026年2月17日 | 6,000 | 508 |
| 4 | 第400輪 | 2026年3月3日 | 4,000 | 508 |
| 5 | 第404輪 | 2026年3月17日 | 4,000 | 507 |
| 6 | 第407輪 | 2026年3月31日 | 2,250 | 509 |
| 7 | 第410輪 | 2026年4月14日 | 2,000 | 515 |
| 8 | 第413輪 | 2026年4月28日 | 2,000 | 514 |
| 9 | 第417輪 | 2026年5月27日 | 3,000 | 518 |
| 10 | 第420輪 | 2026年6月23日 | 4,000 | 516 |
| 11 | 第424輪 | 2026年7月7日 | 2,000 | 517 |
對照往年，2026年經驗類分數線的上限已明顯回落：2024與2025年經驗類抽籤的最低分曾一路衝高至547分，而2026年至今最高僅518分，全年穩定在低區間，對已在加拿大工作的候選人更為友好。
經驗類主導2026年邀請格局
從全年結構看，加拿大經驗類是2026年邀請規模最大的單一類別。2026年1月至7月7日，IRCC共進行36輪抽籤、累計發出91,601份邀請，其中經驗類與法語類兩項合計占比逾八成。
| 類別 | 抽籤場次 | 累計邀請數 | 占比 |
|---|---|---|---|
| 加拿大經驗類（CEC） | 11 | 43,250 | 47.2% |
| 法語類（French） | 6 | 30,500 | 33.3% |
| 醫療與社會服務類（Healthcare） | 2 | 8,000 | 8.7% |
| 省提名計畫（PNP） | 13 | 5,939 | 6.5% |
| 技工類（Trades） | 1 | 3,000 | 3.3% |
| 醫生類（Physicians） | 2 | 662 | 0.7% |
| 高級管理人員類（Senior managers） | 1 | 250 | 0.3% |
| 合計 | 36 | 91,601 | 100% |
「境內優先」策略與取消工作安排加分
自2024年4月起，IRCC對快速通道常規抽籤的定位作出重要調整：所有非類別定向、非省提名的常規邀請，實質上都以加拿大經驗類的形式進行，普通的聯邦技術移民全類別抽籤一度暫停。這一「境內優先」（In-Canada focus）策略意在優先邀請已在加拿大工作、生活的候選人。加拿大經驗類要求申請人在遞交申請前三年內、於加拿大境內合法累積至少一年技術工作經驗，且須定居魁北克以外地區，因而成為大量持畢業後工作許可（PGWP）及各類工作許可的臨時居民轉向永久居留的主要跳板。
與此同時，聯邦政府自2025年3月25日起取消了快速通道中「安排就業」（arranged employment）可獲得的CRS加分（原為50分或200分）。此舉意在打擊透過買賣勞動市場影響評估（LMIA）非法抬分的行為，維護系統誠信，對候選人庫中現有及未來的申請人一律適用。加分取消後，僅憑一紙工作聘書已無法直接抬升排名，具備紮實本地工作經驗的經驗類候選人相對更具優勢。
移民配額與兩步式移民
本輪抽籤發生在聯邦大幅調整移民規模的背景之下。根據2025年11月公布的《2026—2028年移民水平計畫》，加拿大未來三年永久居民（PR）接收目標連續持平於每年38萬人；其中經濟類是重中之重，2026年目標為23.98萬人，由快速通道管理的聯邦高技術類別（涵蓋經驗類、聯邦技術移民及技工移民）2026年目標為10.9萬人，省提名計畫（PNP）為9.15萬人。與此同時，新增臨時居民（工簽與學簽）到港目標大幅壓縮，聯邦計畫到2027年底將臨時居民占總人口的比重降至5%以下。
數據顯示，截至2025年10月，加拿大非永久居民約為284.8萬人，占總人口6.8%，較2024年10月約315萬人的峰值持續回落。在臨時居民總量收縮的同時，「兩步式移民」（先以臨時身分來加、再轉永居）已成主流：2025年前三季度約半數新增永久居民來自原本已在加拿大的臨時居民。經驗類抽籤正是這一路徑的核心樞紐。
後續展望
移民、難民及公民部部長Lena Metlege Diab曾公開表示，快速通道是加拿大吸引和留住所需技術人才的核心機制。多家移民機構預計，IRCC將延續每月至少一次經驗類抽籤的節奏，並在類別定向抽籤中繼續側重法語、醫療與社會服務、技工等重點領域，2026年內出現面向全部項目的綜合性抽籤的可能性不大。此外，IRCC已在其監管規劃中提出，擬將經驗類、聯邦技術移民與技工移民三個項目合併為單一項目並重構CRS評分，相關改革仍在醞釀，尚未落地。
