薩斯喀徹溫省政府每季公布一次SINP的提名核發情況。由於該省並不像安大略、卑詩等省份那樣定期舉行公開抽籤，此次公布的數字也因此成為2026年以來外界觀察薩省提名分配節奏的首份官方進度報告。
聯邦刪減配額重塑省提名版圖 薩省導入分產業配額制
要理解這份季度成績單，必須從2025年加拿大聯邦政府對省提名計畫的整體刪減談起。2025年，加拿大聯邦政府將各省PNP配額一次性刪減50%，薩省年初配額被壓縮至3,625個，創下自2009年以來的最低水準，其後聯邦於同年8月追加1,136個名額，薩省全年總配額才勉強回升至4,761個。進入2026年，薩省獲得的初始配額維持於4,761個，但相較於2024年約8,000個的水準，仍縮水約四成。
在可分配名額顯著收緊的背景下，薩省對SINP進行了結構性改革，並於2025年底正式公布全新的分產業配額制度。2026年4,761個提名名額依產業屬性被切成三塊：約占50%的優先產業（2,380個名額）、最多占25%的受限產業（1,190個名額），以及占25%的其他產業（1,190個名額）。
薩省官方將以下七類產業列為優先產業：醫療、農業、技術工種、採礦、製造業、能源與科技。這些產業被視為支撐薩省經濟成長與勞動力結構的關鍵方向。受限產業則包括三類勞動力供需較為敏感的領域——「住宿與餐飲服務業」、「零售、貿易及其他服務業」以及「貨運業」，薩省對其核發的提名上限合計不超過全年總配額的25%。其他產業則涵蓋未被劃入優先或受限類別的所有產業。
值得關注的是，與2025年相比，2026年版SINP取消了聯邦要求「至少75%獲提名者須為已在加拿大境內的臨時居民」這一硬性規定，但這並不意味著境內申請人將失去優勢，只是不再作為強制性指標。此外，薩省官方亦表示，在2026年餘下時間中，若聯邦加拿大移民、難民及公民部（IRCC）調整PNP總額度，薩省的年度配額仍有增加的可能。
優先產業率先過半 受限產業進度分化明顯
從各產業內部的配額使用情況來看，優先產業第一季的活躍度最高。薩省在該類別下設定的年度配額為2,380個，而首季已用掉689個，占產業內部配額的29%；若以總提名數1,223份為基數計算，優先產業更占到已核發提名中的近56%，坐實「主力賽道」的定位。值得關注的是，在優先產業2,380個名額中，有750個名額專門保留給畢業於薩省指定學習機構（Designated Learning Institution）、並在優先產業職業中就業的畢業生，這意味著薩省仍在為當地留學生族群保留相對清晰的永久居民（PR）通道。
在受限產業中，各子類的推進節奏出現明顯分化。「住宿與餐飲服務業」第一季核發188份提名，占該子類全年714個名額的26%；「零售、貿易及其他服務業」核發74份，占該子類全年238個名額的31%，為目前進度最快的受限子類；「貨運業」核發46份，占該子類全年238個名額的19%。此外，不屬於優先或受限類別的其他產業共核發226份提名，占其全年1,190個名額的19%。
須指出的是，相較於過去住宿餐飲、零售貿易、貨運三大產業長期占據SINP申請主力的格局，本次改革後上述產業的整體可獲名額較此前刪減約75%，「窗口+先到先得」機制進一步加劇了受限產業申請的競爭強度。
具體分配情況如下表所示：
| 產業類別 | 已核發提名 | 占本類別2026年配額百分比 |
|---|---|---|
| 優先產業 | 689 | 29% |
| 受限產業：住宿與餐飲服務業 | 188 | 26% |
| 受限產業：零售、貿易及其他服務業 | 74 | 31% |
| 受限產業：貨運業 | 46 | 19% |
| 其他產業 | 226 | 19% |
下表則呈現各產業在2026年全年配額中的占比及分配名額：
| 產業類別 | 2026年配額占比 | 分配名額 |
|---|---|---|
| 優先產業 | 50% | 2,380 |
| 受限產業：住宿與餐飲服務業 | 15% | 714 |
| 受限產業：零售、貿易及其他服務業 | 5% | 238 |
| 受限產業：貨運業 | 5% | 238 |
| 其他產業 | 25% | 1,190 |
受限產業六次申請窗口 5月4日將開啟第三輪
與優先產業及其他產業可全年隨時遞交申請不同，薩省對受限產業實行「窗口制」管理，2026年全年共安排六次申請窗口，依「先到先得」原則發放名額。前兩次窗口已分別於1月20日與3月2日開啟，其中3月2日的第二次窗口已關閉。
2026年餘下四次申請窗口的時間安排如下：
- 第三次窗口： 5月4日。當日中部標準時間（CST）上午8:30對「貨運業」及「零售、貿易及其他服務業」開放；中部標準時間下午12:30對「住宿與餐飲服務業」開放；
- 第四次窗口： 7月6日；
- 第五次窗口： 9月7日；
- 第六次窗口： 11月2日。
薩省移民部門強調，受限產業雇主若希望為旗下外籍員工遞交提名申請，須於上述窗口期內遞交，且該員工目前工作簽證（Work Permit）的剩餘有效期必須在六個月以內。相較之下，優先產業或其他產業的雇主則不受此時間限制，可全年遞交申請，優先產業申請人更可自加拿大境外直接提出申請，無須受工作簽證到期時間六個月門檻的限制。
對於計畫透過SINP申請永久居民（PR）身份的外籍人士及雇主而言，這份季度資料折射出薩省在配額收緊背景下的基本策略：一方面將有限資源優先投向醫療、技術工種、科技等勞動力缺口顯著的優先產業，另一方面透過「窗口+配額」組合手段，壓低服務性產業的名額流出速度。對於受限產業的申請人而言，愈早進入申請窗口並成功遞交資料，就愈有機會搶占有限的名額；而優先產業的從業者，則仍可從相對寬鬆的申請節奏與境外申請通道中受益。
