加拿大聯邦政府於11月25日正式公布2026年國際學生學習許可（Study Permit）的發放規劃及配額分配。根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）公布的最新資料，2026年學習許可的總量上限為40.8萬份，延續加拿大近期收緊臨時居民人數的政策趨勢。此配額較2025年的43.7萬份減少7%，相較於2024年的48.5萬份則縮減達16%。新政策亦對不同申請族群訂定更清楚的配額劃分，包含碩、博士生免附省級證明信（PAL）的規定，以及依各省人口比例分配需附PAL的申請處理量及預估核發量。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月14日再次舉行快速通道抽選，向醫療與社會服務職業類別的候選人發出3,500份申請邀請（ITA），並將最低綜合評分系統（CRS）分數降至462分，創下今年該類別六輪抽選中的最低紀錄。本輪抽選同時為11月的第三次抽選，顯示IRCC持續強化對醫療相關專業人才的引進力度。

加拿大移民、難民及公民事務部（IRCC）宣布，自2026年1月1日起，國際碩士與博士留學生在申請學習許可（Study Permit）時，將不再需要提供省級或地區級證明信（PAL/TAL）。此舉旨在簡化留學簽證流程，保留博士生的兩週快速審核政策，同時取消申請人數上限。符合條件的研究生也可攜帶家屬共同申請簽證。該政策的實施預期將進一步鞏固加拿大作為全球高等教育與研究首選目的地的地位。

西北地區（Northwest Territories）宣布為其提名計畫（NTNP）新增第三個申請受理窗口，開放時間為2025年11月10日上午9:00至11月24日。為完成2025年全年的300個提名配額，當局計畫於年底前額外處理最多103件合格申請，並臨時調整資格標準：取消工作簽證到期日限制、恢復適用於部分類別的2024版工作經驗要求，以及取消依雇主企業規模設定的申請數量上限。審理將優先考量工作簽證於未來三個月內到期的申請，其次依收件日期排序；若超出處理上限或無法於12月23日前完成，申請將被撤回；申請人可於2026年再行提交。

加拿大西北地區（Northwest Territories）近日宣布，其2025年省提名計畫（NTNP）獲得聯邦政府批准恢復至2024年的名額水準，總配額提升至300個，相較於年初的197個大幅增加。教育、文化與就業部長凱特琳・克里夫蘭（Caitlin Cleveland）表示，當局正準備啟動下一輪NTNP申請受理期，更多技術工人將有機會獲得提名。此次調整象徵西北地區成為2025年首個恢復至原有名額水準的地區，顯示該地區長期爭取增加提名名額以緩解勞動力短缺的努力已獲成效。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年10月15日舉行最新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向醫療與社會服務類別的候選人發出2,500份申請邀請（ITA）。本輪抽籤的最低綜合排名系統（CRS）分數為472分，候選人須於2025年5月12日世界協調時間（UTC）晚上11時17分前建立檔案。此次抽籤不僅是今年第5次針對醫療及社福類別的專項邀請，同時也是年度第二大規模的同類抽籤，與8月19日的抽籤規模持平，僅次於7月22日針對醫療專業人士發出的4,000份邀請。

2025年，加拿大大西洋移民計畫（AIP）因聯邦移民配額調整而進入新的戰略階段。為應對名額縮減，大西洋四省正將其移民資源集中於支持在地經濟發展的關鍵領域。醫療保健、營建業及資訊科技等產業成為各省優先吸納人才的焦點。本文深入解讀各省最新的優先產業與職位清單，分析新布藍茲維省暫停AIP後的替代管道，為計畫在2025年透過此項目移民的申請人提供權威的最新資訊和策略指引。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年8月19日透過快速通道（Express Entry）系統進行了新一輪的定向抽籤。本次抽籤專門針對醫療保健與社會服務類別的候選人，共發出了2500份移民申請邀請函（ITA）。獲得邀請的候選人所需滿足的最低綜合排名系統（CRS）分數為470分。此次抽籤凸顯了加拿大對醫療保健領域專業人才的持續重視。

新斯科舍省移民廳於7月16日發布官方公告，宣布調整其省提名計畫（NS PNP）的申請審核策略。由於2025年度的省提名申請數量已達聯邦政府分配的年度配額上限，該省決定在年內將審核重心轉移至已在省內工作、且工作簽證將於2025年到期的申請人，特別是從事醫療保健和營建業的專業人士。此一調整是為因應聯邦政府減少2025年省提名配額的直接結果，將對不同類別的申請人產生顯著影響。

加拿大聯邦政府資助的「抵達前及抵達後支援服務計畫」（PASS）現已全面開放，旨在為已取得永久居民身分的海外受訓護理師（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免費的客製化支援。該計畫由國際教育護理師關懷中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）營運，透過系統性的線上課程、專家指導和個人化個案管理，協助他們克服語言、文化和專業執照等多重障礙，從而更快地在加拿大醫療領域開啟職業生涯。