2025年10月9日，曼尼托巴省透過其省提名計畫(MPNP)的技術工作者類別向862名候選人發出申請省提名的邀請。本次抽籤透過兩個主要途徑進行：針對特定職業的曼尼托巴省內技術工作者通道，以及由雇主驅動的海外技術工作者選拔。值得注意的是，本次抽籤延續了對臨時公共政策(TPP)候選人的優先考量，並有203名候選人同時持有有效的聯邦快速通道檔案。

曼尼托巴省成功向聯邦政府爭取到2025年移民提名配額的增加，獲得額外1489個提名名額，使該省今年的總配額達到6239個。這項調整將使曼尼托巴省能夠在2025年底前提名更多候選人獲得永久居留權並在該省定居。此次配額增加是繼2025年初全國省提名專案配額大幅削減後的部分恢復。

曼尼托巴省移民局本週透過省提名計畫(MPNP)向911名技術工作者候選人發出申請邀請函。此次抽籤涵蓋本省技術工作者類別和海外技術工作者類別，候選人主要透過策略招募計畫和臨時工作許可便民政策獲得邀請資格。值得注意的是，超過90%的邀請函發給了受益於聯邦臨時工作許可政策的申請人。

曼尼托巴省於2025年9月初進行了最新一輪省提名抽籤，向超過3,300名技術工人及國際畢業生發出了省提名申請邀請函。本次篩選涵蓋三大主要移民管道，並特別針對烏克蘭公民及透過「策略性招募計畫」選拔的候選人進行定向邀請，顯示出該省為滿足勞動力市場需求，正持續延攬多元化人才。

加拿大曼尼托巴省於2025年8月21日舉行了本年度第17次省提名計畫（MPNP）抽籤。本次抽籤完全針對透過「策略招聘倡議」獲得省政府直接邀請的技術移民候選人，共發出了77份申請建議信（LAA），最低獲邀分數線為612分。此次抽籤凸顯了該省藉由與僱主及社區合作，精準延攬緊缺人才的移民策略。

近期，加拿大數個省份的省提名移民計畫（PNP）公布了最新一輪的邀請結果。資訊顯示，各省愈發傾向採用定向邀請模式，精確鎖定營建、科技、法語社群及特定族裔社群等領域的候選人。曼尼托巴省透過策略招聘計畫發出少量高分邀請；亞伯達省則針對營建和科技產業進行了兩次小規模精準篩選；而紐芬蘭與拉布拉多省則透過其省提名及大西洋移民計畫，大規模邀請近400名申請人。這些舉措共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢：優先滿足在地經濟和社群發展的特定需求。

加拿大中部省份曼尼托巴省（Manitoba）於2025年8月7日舉行了本月首輪省提名抽籤。在第251次意願表達書（EOI）抽籤中，曼省省提名計畫（MPNP）共向37名技術工作者發出申請建議信（LAA）。值得注意的是，本次抽籤並非普及式邀請，而是專門針對透過「策略性招聘倡議」獲得省政府直接邀請的候選人，最低分數門檻要求為724分。獲邀者主要來自法語社群及本地雇主擔保專案。

加拿大曼尼托巴省於2025年7月24日舉行了新一輪的省提名意向書（EOI）抽籤，依其「策略性招聘計畫」，向技術工人類別的19名候選人發出申請建議信（LAA）。本次抽籤極具針對性，所有獲邀者皆為省提名辦公室直接邀請的候選人，其中以法語社群的候選人佔比最高。這再次凸顯了曼省運用省提名計畫，以精準填補勞動市場缺口並促進社群發展的移民策略。

加拿大曼尼托巴省（簡稱曼省）省提名計畫（MPNP）近日宣布一項階段性政策更新。自2025年7月4日起，其關鍵移民項目「雇主服務」（Employer Services）將暫時停止受理新申請，暫停期預計將持續至2025年8月5日。這項前瞻性舉措旨在為未來的申請流程進行規劃，對於計畫透過此管道移民的申請人來說，意味著需要調整時程，但已送件的申請案將繼續審理。

紐芬蘭與拉布拉多省在6月24日的篩選中發出320份邀請，並成功將其2025年省提名配額增加了1000個，顯示出其積極吸引新移民的決心。卑詩省在7月8日的篩選中再次將目標鎖定為企業家，僅發出不超過17份邀請，凸顯其對商業投資類移民的高度重視。曼尼토巴省則在7月10日向67名候選人發出邀請，優先考量了於本省完成高等教育的國際畢業生以及透過「策略性招聘倡議」引進的緊缺技術工人。這些舉措清晰地反映了各省根據自身經濟發展和勞動力市場需求所制定的獨特移民策略。