卑詩省於11月18日舉辦今年規模最大的企業家移民抽選，透過 Base 與 Regional 兩種企業家移民類別，向計畫在城市及偏鄉地區創業的候選人發出邀請。本次各類別的最低分數與邀請名額不同，反映省府在2025年持續優先吸引具高度經濟影響力的創業者之政策方向。

當地時間 11 月 20 日，加拿大保守黨國會議員、眾議院公民及移民常設委員會成員 Michelle Rempel Garner 宣布，保守黨將就聯邦政府的邊境安全與移民法案——C-12 號法案——提出一系列重大修正建議。她指出，加拿大移民體系正處於高壓狀態，亟需進行結構性改革。擬議修正將聚焦現代化庇護程序、強化邊境執法與安全審查、調整犯罪與遞解門檻，並提升聯邦移民機構的透明度。這項動作出現在庇護申請量攀升、臨時居民人數持續增加、住房與社會服務承受壓力，以及外界對移民安全相關報告高度關注的背景下，也反映移民議題在加拿大乃至全球持續升溫。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2025 年 11 月 12 日公布最新處理時間更新，涵蓋公民申請、永久居民卡、家庭團聚、經濟類永久居民、學生簽證以及工作簽證等主要移民類別。此次更新基於 80% 申請個案的實際處理時長，並依類別以週或月為單位進行更新。整體數據顯示，家庭團聚中父母與祖父母類別的排期明顯拉長，而經濟類中的快速通道保持穩定；商業類移民及部分魁北克項目則持續出現長期積壓。IRCC 強調，所有處理時間皆為估計值，實際時間會因國別、審查複雜度與辦案量而有所不同。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月12日進行新一輪快速通道（Express Entry）抽選，向1,000名加拿大經驗類（CEC）候選人發出申請邀請（ITA）。本輪抽選分數線為533分，並要求候選人在2025年10月17日協調世界時（UTC）凌晨3時39分前完成個人資料建立。今年以來，IRCC已發出超過82,000份ITA，CEC、法語類別及省提名仍為主要抽選方向。

西北地區（Northwest Territories）宣布為其提名計畫（NTNP）新增第三個申請受理窗口，開放時間為2025年11月10日上午9:00至11月24日。為完成2025年全年的300個提名配額，當局計畫於年底前額外處理最多103件合格申請，並臨時調整資格標準：取消工作簽證到期日限制、恢復適用於部分類別的2024版工作經驗要求，以及取消依雇主企業規模設定的申請數量上限。審理將優先考量工作簽證於未來三個月內到期的申請，其次依收件日期排序；若超出處理上限或無法於12月23日前完成，申請將被撤回；申請人可於2026年再行提交。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月4日正式公布《2026—2028年移民水準計畫》，將未來三年永久居民年度接收目標維持在38萬人，同時逐步減少臨時居民（國際學生與外籍勞工）的入境數量。此計畫旨在平衡人口成長與住房、醫療及基礎建設等公共資源之間的壓力，並進一步提升經濟類與法語移民的比例。本文以問答形式，為讀者說明新計畫的主要內容、政策方向以及對申請人的實際影響。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年10月28日舉行最新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向1,000名「加拿大經驗類」（Canadian Experience Class，簡稱CEC）候選人發出永久居民申請邀請（ITA）。此次抽籤的最低綜合排名系統（CRS）分數為533分，候選人須在2025年3月21日世界協調時間（UTC）凌晨4時16分前建立個人檔案。

加拿大西北地區（Northwest Territories）近日宣布，其2025年省提名計畫（NTNP）獲得聯邦政府批准恢復至2024年的名額水準，總配額提升至300個，相較於年初的197個大幅增加。教育、文化與就業部長凱特琳・克里夫蘭（Caitlin Cleveland）表示，當局正準備啟動下一輪NTNP申請受理期，更多技術工人將有機會獲得提名。此次調整象徵西北地區成為2025年首個恢復至原有名額水準的地區，顯示該地區長期爭取增加提名名額以緩解勞動力短缺的努力已獲成效。

卑詩省政府於2025年10月2日宣布，該省省提名計畫（BC PNP）獲得聯邦政府增撥1,254個提名配額。這使得卑詩省2025年的總配額從原本的4,000個提升至5,254個。省政府表示，將優先使用這些新增配額處理2024年積壓的國際研究生類別（IPG）申請，並繼續專注於吸引醫療專業人士、企業家和高經濟影響力候選人。

2025年10月2日，卑詩省提名計畫（BC PNP）進行了本年度又一輪抽籤，向技術移民和企業家移民兩大類別的候選人發出共計485份省提名申請邀請函（ITA）。其中，技術移民類別發出474份邀請，這是該類別自今年5月8日以來首次重新開放抽籤；企業家移民基礎類別發出11份邀請，延續了該省吸引創業型人才的政策導向。