近期，加拿大數個省份的省提名移民計畫（PNP）公布了最新一輪的邀請結果。資訊顯示，各省愈發傾向採用定向邀請模式，精確鎖定營建、科技、法語社群及特定族裔社群等領域的候選人。曼尼托巴省透過策略招聘計畫發出少量高分邀請；亞伯達省則針對營建和科技產業進行了兩次小規模精準篩選；而紐芬蘭與拉布拉多省則透過其省提名及大西洋移民計畫，大規模邀請近400名申請人。這些舉措共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢：優先滿足在地經濟和社群發展的特定需求。

加拿大中部省份曼尼托巴省（Manitoba）於2025年8月7日舉行了本月首輪省提名抽籤。在第251次意願表達書（EOI）抽籤中，曼省省提名計畫（MPNP）共向37名技術工作者發出申請建議信（LAA）。值得注意的是，本次抽籤並非普及式邀請，而是專門針對透過「策略性招聘倡議」獲得省政府直接邀請的候選人，最低分數門檻要求為724分。獲邀者主要來自法語社群及本地雇主擔保專案。

亞伯達省於7月25日進行了最新一輪省提名抽籤，專門針對聯邦快速通道（Express Entry）系統中具備建築產業背景的候選人。本次抽籤共發出39份申請邀請（ITA），最低錄取分數線低至66分。此舉是亞省利用其移民計畫解決關鍵經濟領域勞動力短缺戰略的一環。數據顯示，該省今年仍有相當數量的省提名配額可供使用。

加拿大曼尼托巴省於2025年7月24日舉行了新一輪的省提名意向書（EOI）抽籤，依其「策略性招聘計畫」，向技術工人類別的19名候選人發出申請建議信（LAA）。本次抽籤極具針對性，所有獲邀者皆為省提名辦公室直接邀請的候選人，其中以法語社群的候選人佔比最高。這再次凸顯了曼省運用省提名計畫，以精準填補勞動市場缺口並促進社群發展的移民策略。

2025年7月10日，加拿大紐芬蘭與拉布拉多省移民暨多元文化辦公室（OIM）向359名外國公民發出省移民申請邀請（ITA）。本次抽籤橫跨省提名計畫（NLPNP）與大西洋移民計畫（AIP）兩大管道，明確要求申請人須持有本地雇主提供的工作或工作聘書，並優先考慮醫療照護、資訊科技（ICT）和水產養殖等關鍵領域的專業人才，以應對省內勞動市場的迫切需求。

加拿大曼尼托巴省（簡稱曼省）省提名計畫（MPNP）近日宣布一項階段性政策更新。自2025年7月4日起，其關鍵移民項目「雇主服務」（Employer Services）將暫時停止受理新申請，暫停期預計將持續至2025年8月5日。這項前瞻性舉措旨在為未來的申請流程進行規劃，對於計畫透過此管道移民的申請人來說，意味著需要調整時程，但已送件的申請案將繼續審理。

加拿大亞伯達省於2025年7月上半月，透過其省提名移民項目（AAIP）密集發出數百份申請邀請，旨在吸引能填補本省關鍵人力缺口的海外專業人才。本次抽選涵蓋了與聯邦快速通道（Express Entry）連結及非連結的多個類別，其中醫療保健、農業、航空及執法等優先產業成為重點。數據顯示，部分項目如「亞伯達機遇類別」的申請人池已高度飽和，競爭趨於白熱化。

紐芬蘭與拉布拉多省在6月24日的篩選中發出320份邀請，並成功將其2025年省提名配額增加了1000個，顯示出其積極吸引新移民的決心。卑詩省在7月8日的篩選中再次將目標鎖定為企業家，僅發出不超過17份邀請，凸顯其對商業投資類移民的高度重視。曼尼토巴省則在7月10日向67名候選人發出邀請，優先考量了於本省完成高等教育的國際畢業生以及透過「策略性招聘倡議」引進的緊缺技術工人。這些舉措清晰地反映了各省根據自身經濟發展和勞動力市場需求所制定的獨特移民策略。

加拿大亞伯達省在2025年6月下旬，透過其「亞伯達省優勢移民計畫」（AAIP）舉行了兩輪針對特定優先領域的省提名抽籤，重點邀請了營建業和農業領域的候選人。本次抽籤的分數門檻相對較低，顯示了該省為解決勞動力短缺問題而採取的精準策略。然而，官方數據指出，儘管亞伯達省今年的提名配額尚有大量餘額，但兩大主要移民類別的人才庫中已累積數萬份意向書（EOI），可以預見未來的申請競爭將異常激烈。

英屬哥倫比亞省（BC省）省提名計畫（BC PNP）於5月28日再次向企業家移民申請人發出邀請。此次共計不超過14份申請邀請函（ITAs）分別針對企業家移民（EI）區域類別計畫及基礎類別計畫，最低分數線各異。值得注意的是，與技術移民類別相比，BC省企業家移民計畫在2025年保持了顯著的邀請頻率和穩定性，顯示該省對於吸引商業投資和促進經濟發展的持續重視。