加拿大亞伯達省在2025年6月下旬，透過其「亞伯達省優勢移民計畫」（AAIP）舉行了兩輪針對特定優先領域的省提名抽籤，重點邀請了營建業和農業領域的候選人。本次抽籤的分數門檻相對較低，顯示了該省為解決勞動力短缺問題而採取的精準策略。然而，官方數據指出，儘管亞伯達省今年的提名配額尚有大量餘額，但兩大主要移民類別的人才庫中已累積數萬份意向書（EOI），可以預見未來的申請競爭將異常激烈。

自2025年7月1日起，加拿大安大略省提名計畫（OINP）正式實施一系列新規。根據《為勞動者工作法案第七號》，安省移民局被賦予更大自主權，其中最引人矚目的變化是：OINP將有權在審理過程中退回不符當前優先順位的申請並全額退費。此舉旨在確保有限的省提名配額，能被用於吸引最能滿足安省勞動市場緊急需求的候選人。新政還包括強制性親自面試、調整特定職業的學歷要求，並全面啟用新的雇主入口網站，標誌著安省移民篩選策略的根本性轉變。

2025年6月26日，加拿大曼尼托巴省省提名計畫（MPNP）進行了最新一輪抽籤，向與該省有緊密連結的外籍技術勞工和國際留學生發出省提名申請邀請函（LAA）。本次抽籤的最大亮點為國際教育類別，共邀請478人，且明確要求申請人需有在曼省定居的近親作為支持者。技術勞工類別則針對透過戰略招聘計畫選中的高分候選人發出14份邀請，展現了該省精準引進人才的策略。

在2025年6月5日至19日的兩週期間，加拿大亞伯達省透過其「亞伯達省優勢移民計畫」（AAIP）密集舉行了五次獨立的省提名抽籤，向符合資格的候選人發出省提名申請邀請（ITA）。此次系列抽籤精準鎖定該省勞動力市場的關鍵缺口，重點吸納在特定產業具備專業經驗和緊缺技能的人才。數據顯示，亞伯達省2025年度的省提名名額尚有超過2,300個，為全球申請人提供了充足的機會。

英屬哥倫比亞省（BC省）省提名計畫（BC PNP）近日發布其2024年度統計報告。報告顯示，該省於2024年成功發出全部配額的8,000份省提名，其中技術移民類別佔比高達99%。一個顯著的趨勢是，在省政府對幼兒教育工作者（ECE）的優先政策推動下，教育與社會服務類職業首度超越科技類，成為獲提名人數最多的職業類別。此外，報告亦詳細揭露了獲提名人的薪資水準、主要來源國，並確認了年內針對國際學生移民管道的重大變革。

加拿大新布藍茲維省（New Brunswick）於2025年6月16日及17日，連續兩天內透過其省提名計畫（NBPNP）舉行了四輪篩選活動。本次系列篩選共向608名候選人發出了省級提名邀請（ITA），涉及技術移民和快速通道兩大類別下的四個具體管道。此次高頻率的邀請活動，使得六月成為2025年迄今為止NBPNP最為活躍的月份，並將該省年度邀請總數推升至2,015人。篩選結果清晰地反映出新省對於特定產業勞動力需求的側重，以及對已在該省工作和學習的候選人的優先考量。

加拿大愛德華王子島（PEI）於2025年6月19日舉行了本年度第六次省提名計畫（PNP）抽籤，共向52名候選人發出了移民邀請。本次抽籤的一大亮點是發出了2025年第一份企業家類別的邀請，同時也明確了當前移民策略的重點，即優先吸納醫療保健、技工和製造業等高需求產業的技術勞工，以應對省內勞動力市場的迫切需求。

面對聯邦政府大幅削減2025年省提名移民配額的普遍困境，加拿大新布藍茲維省（New Brunswick）近日宣布與聯邦政府達成一項特殊協議。透過承諾在未來兩年內接收多達400名庇護申請人，成功換取了額外的1,500個省提名名額。此舉使該省今年的總移民配額增至4,250名，有效緩解了先前配額被削減50%所帶來的壓力。此協議不僅為新省的優先產業注入了新的活力，也為其他面臨同樣困境的省份提供了參考。

加拿大曼尼托巴省於6月12日舉行了最新一輪省提名抽籤，向36名海外技術工人發出了移民申請邀請。本次抽籤極具針對性，所有獲邀候選人均是透過省政府的「策略性招聘計畫」直接篩選的，最低邀請分數門檻為613分。此舉在當前各省提名配額面臨調整的背景下，進一步凸顯了與本省雇主緊密結合的移民路徑對於申請人的關鍵作用。

在歷經長達四個月的沉寂後，加拿大安大略省省提名計畫（OINP）於近日正式恢復邀請。繼6月3日的大規模抽籤後，安省於6月6日再次舉行了針對大薩德伯里（Greater Sudbury）地區的定向抽籤，共邀請72位候選人。更值得關注的是，安省宣布其雇主擔保類別的意向書（EOI）系統將從7月2日起進行重大改革，由「申請人主導」轉為「雇主主導」的全新模式，此一變化將對未來申請流程產生深遠影響。