曼尼托巴省提名计划（MPNP）于11月21日再度向境内及海外的技术工人发出邀请，共发出35份省提名申请意向书（LAA）。此次甄选继续以战略招聘计划为核心，涵盖雇主服务、法语社群、区域社区以及专为潜在省提名候选人设立的临时公共政策等四项渠道，同时提醒申请人确保语言成绩、邀请编号等必要资料完整无误，以免影响甄选资格。

当地时间11月20日，加拿大保守党国会议员、众议院公民及移民常设委员会成员Michelle Rempel Garner宣布，保守党将就联邦政府的边境安全与移民法案——C-12号法案——提出一揽子重大修正建议。她指出，加拿大移民体系正处于高压状态，需要尽快进行结构性改革。拟议修正将聚焦现代化庇护程序、强化边境执法和安全审查、调整犯罪及递解门槛，并提升联邦移民机构的透明度。此次行动发生在庇护申请数量攀升、临时居民人数持续增加、住房及社会服务承压、以及外界对移民安全报告高度关注的背景下，也折射出移民议题在加拿大乃至全球范围内持续升温。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年11月12日公布最新处理时间更新，涵盖公民申请、永久居民卡、家庭团聚、经济类永久居民、学习签证及工作签证等多个主要类别。此次更新基于80％申请案例的真实处理时长，并按不同类别以每周或每月为单位更新。本次数据显示，家庭团聚中的父母与祖父母类别排期显著延长，而经济类移民的快速通道保持稳定；商业类移民及部分魁北克项目仍维持多年积压。IRCC提醒，处理时间为估计值，仍可能因国别、审查复杂度及办案量而变化。

2025年11月6日，加拿大曼尼托巴省省提名计划（MPNP）举行了本月首次抽选，向近50名技术工人候选人发出了申请省提名的邀请。本次抽选的独特之处在于，所有获邀者均需声明自己是此前通过“战略招聘项目”收到过省提名办公室邀请的候选人。此次抽选是在曼省移民配额经历波折后进行的。2025年初，联邦政府曾将该省的提名配额大幅削减，但在曼省政府的积极争取下，年度配额已于10月得到恢复性增长，总数达到6,239个。结合联邦政府最新发布的未来三年移民水平计划，预计曼省未来的提名空间将进一步扩大，为更多潜在移民提供机会。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年11月4日正式公布《2026—2028年移民水平计划》，将未来三年永久居民年度目标稳定在38万人，同时逐步减少临时居民（国际学生及外籍工人）的入境规模。本次计划旨在平衡人口增长与住房、医疗及基础设施供给之间的关系，并持续扩大经济类与法语移民的比例。本文以问答形式，解析新计划的主要内容、政策方向及对申请者的实际影响。

2025年10月31日，曼尼托巴省通过其省提名计划（MPNP）技术工人类别向29名候选人发出申请邀请（Letter of Advice to Apply, LAA）。本轮抽选主要面向持有特殊工作许可的在省内工作的申请人，其中19人获邀自“临时公共政策计划（TPP）”，其余名额则分配给法语社区、区域社区及雇主服务等战略招聘通道。

2025年10月9日，曼尼托巴省通过其省提名项目(MPNP)的技术工人类别向862名候选人发出申请省提名的邀请。本次抽签通过两个主要途径进行：针对特定职业的曼尼托巴省内技术工人通道，以及由雇主驱动的海外技术工人选拔。值得注意的是，本次抽签延续了对临时公共政策(TPP)候选人的优先考虑，并有203名候选人同时持有有效的联邦快速通道档案。

曼尼托巴省成功向联邦政府争取到2025年移民提名配额的增加，获得额外1489个提名名额，使该省今年的总配额达到6239个。这一调整将使曼尼托巴省能够在2025年底前提名更多候选人获得永久居留权并在该省定居。此次配额增加是继2025年初全国省提名项目配额大幅削减后的部分恢复。

加拿大总理马克·卡尼近日确认，联邦政府正在研究针对性措施，以吸引受美国H-1B签证新政影响的技术专业人才。此举是在美国总统特朗普突然宣布将H-1B签证申请费提高至10万美元后做出的回应。加拿大曾在2023年7月推出专门针对H-1B持有者的工作签证项目，1万个名额在不到48小时内被抢空，显示出市场需求强劲。移民专家和商业团体呼吁加拿大抓住这一机遇，但也指出需要简化永久居留申请流程才能真正留住人才。

曼尼托巴省移民局本周通过省提名计划(MPNP)向911名技术工人候选人发出申请邀请函。此次抽签涵盖本省技术工人类别和海外技术工人类别，候选人主要通过战略招聘计划和临时工作许可便民政策获得邀请资格。值得注意的是，超过90%的邀请函发给了受益于联邦临时工作许可政策的申请人。