對於許多渴望與在加拿大的子女或孫輩團聚的家庭而言，名額稀缺的父母及祖父母移民計畫（PGP）抽籤制度是一道難以跨越的門檻。本文深入解析加拿大「超級簽證」（Super Visa）專案，它作為一個全年開放申請的長期訪客簽證，為家庭團聚提供了極具吸引力的替代方案。報導將詳細對比超級簽證與PGP的核心差異，闡述其申請資格、流程步驟，並針對常見的拒簽原因提供專業的應對策略，幫助申請人提高成功率。

近期，加拿大數個省份的省提名移民計畫（PNP）公布了最新一輪的邀請結果。資訊顯示，各省愈發傾向採用定向邀請模式，精確鎖定營建、科技、法語社群及特定族裔社群等領域的候選人。曼尼托巴省透過策略招聘計畫發出少量高分邀請；亞伯達省則針對營建和科技產業進行了兩次小規模精準篩選；而紐芬蘭與拉布拉多省則透過其省提名及大西洋移民計畫，大規模邀請近400名申請人。這些舉措共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢：優先滿足在地經濟和社群發展的特定需求。

根據BMO銀行於2025年7月11日發布的最新《勞動市場報告卡》，加拿大移民就業熱門城市的版圖正在發生顯著改變。薩斯卡通、卡加利與里賈納憑藉強勁的就業成長和下降的失業率，榮登前三名寶座，成為2025年新移民尋找工作的最佳選擇。該報告不僅凸顯了草原省份的經濟活力，也為計劃移居加拿大的技術人才和新移民，提供了極具價值的就業地點參考。

加拿大紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）於7月29日順利完成了本年度第六次省級移民抽籤。本次共向省提名計畫（NLPNP）及大西洋移民計畫（AIP）的候選人發出了150份申請邀請。值得關注的是，本輪發出的邀請總數與先前幾輪相比有明顯變化。其中，省提名計畫的邀請數量出現顯著下修，而大西洋移民計畫則基本維持了過往的穩定水準。

2025年，安大略省移民提名計畫（OINP）迎來一系列深刻的結構性變革。面對聯邦移民配額的縮減及省內勞動市場的迫切需求，安省對OINP進行了大刀闊斧的改革。本文旨在全面彙整並解析於2025年7月起生效的核心政策變革，主要包括：全面轉向「雇主主導」的申請新模式、賦予移民官員更強的審核權力以保障計畫誠信度，以及為幼兒教育工作者等關鍵職業放寬申請門檻。

加拿大父母及祖父母團聚移民計畫（PGP）是許多家庭實現團圓的重要管道。然而，獲得申請邀請（ITA）後，申請過程中的一些常見錯誤卻可能讓申請人的努力付諸流水。本文詳細剖析了五個最常見的申請「雷區」，包括文件不完整、錯回官方郵件、資訊不一致、表格簽名不當以及履歷資訊遺漏，並提供了具體的規避策略，旨在幫助申請人提高成功率，順利完成這一生中可能僅有一次的擔保申請。

2025年7月10日，加拿大紐芬蘭與拉布拉多省移民暨多元文化辦公室（OIM）向359名外國公民發出省移民申請邀請（ITA）。本次抽籤橫跨省提名計畫（NLPNP）與大西洋移民計畫（AIP）兩大管道，明確要求申請人須持有本地雇主提供的工作或工作聘書，並優先考慮醫療照護、資訊科技（ICT）和水產養殖等關鍵領域的專業人才，以應對省內勞動市場的迫切需求。

紐芬蘭與拉布拉多省在6月24日的篩選中發出320份邀請，並成功將其2025年省提名配額增加了1000個，顯示出其積極吸引新移民的決心。卑詩省在7月8日的篩選中再次將目標鎖定為企業家，僅發出不超過17份邀請，凸顯其對商業投資類移民的高度重視。曼尼토巴省則在7月10日向67名候選人發出邀請，優先考量了於本省完成高等教育的國際畢業生以及透過「策略性招聘倡議」引進的緊缺技術工人。這些舉措清晰地反映了各省根據自身經濟發展和勞動力市場需求所制定的獨特移民策略。

2025年上半年，加拿大移民系統經歷一場深刻的結構性調整。聯邦政府不僅下修永久居民（PR）吸納目標，並歷史性地為臨時居民設定上限，更在核心移民計畫如「快速通道」（Express Entry）和省提名計畫（PNP）上進行多項改革。新政策明顯體現出收緊總體數量、優先處理境內申請者、並精確引導新移民流向法語區、偏鄉地區及醫療、營建等關鍵產業的戰略意圖。這一系列變革對全球申請者產生深遠影響，標誌著加拿大移民政策正從「廣納」時代邁向「精選」時代。

英屬哥倫比亞省（BC省）省提名計畫（BC PNP）近日發布其2024年度統計報告。報告顯示，該省於2024年成功發出全部配額的8,000份省提名，其中技術移民類別佔比高達99%。一個顯著的趨勢是，在省政府對幼兒教育工作者（ECE）的優先政策推動下，教育與社會服務類職業首度超越科技類，成為獲提名人數最多的職業類別。此外，報告亦詳細揭露了獲提名人的薪資水準、主要來源國，並確認了年內針對國際學生移民管道的重大變革。