紐芬蘭與拉布拉多省在6月24日的甄選中發出320份邀請，並成功將其2025年省提名配額增加1000個，顯示其積極吸引新移民的決心。卑詩省在7月8日的甄選中再次將目標鎖定為企業家，僅發出不多於17份邀請，突顯其對商業投資類移民的高度重視。曼尼托巴省則在7月10日向67名候選人發出邀請，優先考慮了於本省完成高等教育的國際畢業生以及透過「策略性招聘倡議」引進的緊缺技術工人。這些舉措清晰地反映了各省根據自身經濟發展和勞動力市場需求所制定的獨特移民策略。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於7月8日透過快速通道（Express Entry）系統進行新一輪抽籤，本次抽籤完全針對加拿大經驗類（CEC）的候選人，共發出3000份申請邀請（ITA）。值得關注的是，本次抽籤的最低綜合排名系統（CRS）分數為518分，創下自2024年9月以來的最低紀錄。截至目前，2025年快速通道系統已累計發出45,201份邀請。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於七月初進行了本月首次快速通道（Express Entry）抽籤，本次抽籤完全針對已獲得省提名的候選人。共有356名候選人獲邀，最低綜合排名系統（CRS）分數為750分。數據顯示，2025年以來，快速通道的抽籤策略呈現出明顯規律，省提名（PNP）和加拿大經驗類（CEC）交替進行已成為近期常態，此一策略直接導致快速通道人才庫中高分段候選人的數量，出現至少半年來的首次減少。

加拿大亞伯達省（Alberta）於2025年6月下旬，透過其「亞伯達省優勢移民計劃」（AAIP）進行了兩輪針對特定優先領域的省提名抽籤，重點邀請建築業及農業領域的候選人。是次抽籤的最低獲邀分數相對較低，反映該省為解決勞動力短缺問題所採取的精準策略。然而，官方數據顯示，儘管亞省今年的提名配額尚有大量餘額，但兩大主要移民類別的人才庫中已積壓數萬份意向書（EOI），預示未來申請競爭將極為激烈。

自2025年7月1日起，加拿大安大略省提名計劃（OINP）正式實施一系列新規。根據《為勞動者工作法第七號法案》，安省移民局獲授予更大自主權，其中最矚目的變化是：OINP將有權在審理過程中退回不符當前優先次序的申請並全額退款。此舉旨在確保有限的省提名配額，能用於吸納最能滿足安省勞動力市場緊急需求的候選人。新政亦包括強制性親身面試、調整特定職業的學歷要求，並全面啟用新的僱主門戶網站，標誌著安省移民甄選策略的根本性轉變。

2025年6月26日，加拿大曼尼托巴省省提名計劃（MPNP）進行了最新一輪抽籤，向與該省有緊密聯繫的外籍技術工人和國際留學生發出省提名申請邀請函（LAA）。本次抽籤的最大亮點是國際教育類別，共邀請478人，且明確要求申請人有在曼省定居的近親屬作為支持者。技術工人類別則針對透過戰略招聘計劃選中的高分候選人發出14份邀請，展示了該省精準引進人才的策略。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）在其最新部門計劃中披露，正在籌備創立一個針對農業和漁業加工行業的全新外籍勞工類別。該計劃旨在透過引入 sector-specific（特定行業）的工作簽證和可能擴大的國際合作協議，有效解決加拿大長期存在的農業勞動力短缺問題。此一新政亦被視為對近期關閉的「農業食品試點計劃」的補充與延續。

在2025年6月5日至19日的兩星期內，加拿大亞伯達省透過其「亞伯達省優勢移民計劃」（AAIP）密集舉行了五次獨立的省提名抽籤，向合資格的申請人發出省提名申請邀請（ITA）。此次系列抽籤精準地針對該省勞動市場的關鍵缺口，重點吸納在特定行業具備專業經驗和短缺技能的人才。數據顯示，亞伯達省2025年度的省提名配額尚餘超過2,300個名額，為全球申請人提供了充足機會。

不列顛哥倫比亞省（卑詩省）省提名計劃（BC PNP）近日發布其2024年度統計報告。報告顯示，該省於2024年成功發出全部配額的8,000份省提名，其中技術移民類別佔比高達99%。一個顯著趨勢是，在省政府對幼兒教育工作者（ECE）的優先政策推動下，教育與社會服務類職業首次超越科技類，成為獲提名人數最多的職業類別。此外，報告亦詳細披露了獲提名人士的薪金水平、主要來源國，並確認了年內針對國際留學生移民途徑的重大變革。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於本週再度透過快速通道（Express Entry）系統進行邀請。是次抽籤完全針對已有加拿大工作經驗的經驗類（CEC）候選人，合共3000人獲邀申請永久居留權，綜合排名系統（CRS）最低分數為521分。此乃自今年二月以來，IRCC首次連續數週對CEC類別進行大規模邀請，引發市場對未來移民抽籤趨勢變化的熱議。