
曼尼托巴省提名項目發出862份邀請,重點關注醫療及護理行業
2025年10月9日,曼尼托巴省通過其省提名項目(MPNP)的技術工人類別向862名候選人發出申請省提名的邀請。本次抽籤通過兩個主要途徑進行:針對特定職業的曼尼托巴省內技術工人通道,以及由僱主驅動的海外技術工人選拔。值得注意的是,本次抽籤延續了對臨時公共政策(TPP)候選人的優先考慮,並有203名候選人同時持有有效的聯邦快速通道檔案。
2025/10/14

曼尼托巴省成功爭取移民配額增加,新增近1500個提名名額
曼尼托巴省成功向聯邦政府爭取到2025年移民提名配額的增加,獲得額外1489個提名名額,使該省今年的總配額達到6239個。這一調整將使曼尼托巴省能夠在2025年底前提名更多候選人獲得永久居留權並在該省定居。此次配額增加是繼2025年初全國省提名項目配額大幅削減後的部分恢復。
2025/10/11

加拿大移民部發放超4000份邀請函,法語類別申請人受益
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2025年10月6日通過快速通道系統發出4500份申請邀請函,專門面向具備法語能力的候選人。這是10月第二次抽籤,也是今年以來法語類別規模最大的抽籤之一。截至目前,2025年快速通道系統已累計發放超過7萬份邀請函,其中法語類別候選人獲得的邀請數量最多。
2025/10/07

曼尼托巴省向超過900名技術工人發出省提名邀請
曼尼托巴省移民局本週透過省提名計劃(MPNP)向911名技術工人候選人發出申請邀請函。此次抽籤涵蓋本省技術工人類別和海外技術工人類別,候選人主要透過戰略招聘計劃和臨時工作許可便民政策獲得邀請資格。值得注意的是,超過90%的邀請函發給了受益於聯邦臨時工作許可政策的申請人。
2025/09/23

加拿大快速移民通道2025年首輪技工類抽籤,邀請分數線大幅上揚
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2025年9月18日進行了本年度首次針對技工類(Trade Occupations)職業的快速移民通道(Express Entry)抽籤。此次共向1,250名候選人發出申請邀請(ITA),但最低綜合排名系統(CRS)分數線飆升至505分,遠高於去年同類抽籤的分數。分數上漲的主要原因是兩次抽籤相隔時間較長,導致高分候選人積壓。同時,根據內部文件預測,加拿大移民部計劃在下半年繼續為技工類候選人發出更多邀請。
2025/09/19

曼尼托巴省提名計劃新一輪篩選 向逾三千名候選人發出申請邀請
曼尼托巴省於2025年9月初進行最新一輪省提名抽籤,向超過3,300名技術工人及國際畢業生發出省提名邀請申請信。本次甄選涵蓋三大主要移民途徑,並特別針對烏克蘭公民及透過「策略性招聘計劃」揀選的候選人進行定向邀請,顯示該省為滿足勞動市場需求,正持續吸納多元化人才。
2025/09/09

加拿大快速通道最新抽籤:向法語人才發出4500份申請邀請
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2025年9月4日進行了本星期第三次「快速通道」(Express Entry)抽籤,專項邀請具備法語能力的候選人。本輪共發出4500份申請邀請(ITA),獲邀候選人的最低「綜合排名系統」(CRS)分數為446分。此次抽籤顯示加拿大移民系統對法語社區以及特定技能人才的持續重視。
2025/09/05

薩斯喀徹溫省提名移民配額增加,優先行業申請迎來新機
加拿大薩斯喀徹溫省(薩省)近日宣佈,其2025年度省提名移民計劃(SINP)獲得聯邦政府追加1,136個提名配額,使得年度總配額增至4,761個。此番調整為部分早前因滿額而暫停的行業重新開啟了申請通道。在加拿大各省移民配額呈現分化趨勢的背景下,薩省的這一變化,連同其他幾個省份的配額增加,共同揭示了聯邦及各省移民政策調整的複雜圖景。
2025/08/29

曼尼托巴省提名計劃更新:最新抽籤定向邀請「戰略招聘倡議」類別候選人
加拿大曼尼托巴省於2025年8月21日舉行了本年度第17次省提名計劃(MPNP)抽籤。本次抽籤完全針對透過「戰略招聘倡議」獲得省政府直接邀請的技術移民候選人,共發出了77份申請建議信(LAA),最低獲邀分數線為612分。此次抽籤凸顯了該省透過與僱主及社區合作,精準引進緊缺人才的移民策略。
2025/08/26

加拿大省提名移民新動向:多省發布定向邀請 聚焦特定行業與戰略人才
近期,加拿大數個省份的省提名移民計劃(PNP)公佈了最新一輪邀請結果。資料顯示,各省愈趨傾向採用定向邀請模式,精確鎖定建築、科技、法語社區及特定族裔社群等領域的申請人。曼尼托巴省透過戰略招聘計劃發出少量高分邀請;阿爾伯塔省則針對建築和科技行業進行了兩次小規模精準抽選;而紐芬蘭及拉布拉多省則通過其省提名及大西洋移民項目,大規模邀請近400名申請人。凡此種種,共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢:優先滿足本地經濟和社區發展的特定需要。
2025/08/15