紐芬蘭與拉布拉多省在6月24日的甄選中發出320份邀請，並成功將其2025年省提名配額增加1000個，顯示其積極吸引新移民的決心。卑詩省在7月8日的甄選中再次將目標鎖定為企業家，僅發出不多於17份邀請，突顯其對商業投資類移民的高度重視。曼尼托巴省則在7月10日向67名候選人發出邀請，優先考慮了於本省完成高等教育的國際畢業生以及透過「策略性招聘倡議」引進的緊缺技術工人。這些舉措清晰地反映了各省根據自身經濟發展和勞動力市場需求所制定的獨特移民策略。

加拿大亞伯達省（Alberta）於2025年6月下旬，透過其「亞伯達省優勢移民計劃」（AAIP）進行了兩輪針對特定優先領域的省提名抽籤，重點邀請建築業及農業領域的候選人。是次抽籤的最低獲邀分數相對較低，反映該省為解決勞動力短缺問題所採取的精準策略。然而，官方數據顯示，儘管亞省今年的提名配額尚有大量餘額，但兩大主要移民類別的人才庫中已積壓數萬份意向書（EOI），預示未來申請競爭將極為激烈。

2025年上半年，加拿大移民系統經歷一場深刻的結構性調整。聯邦政府不僅下調永久居民（PR）吸納目標，並歷史性地為臨時居民設定上限，更在核心移民項目如「快速通道」（Express Entry）和省提名計劃（PNP）上進行多項改革。新政策明顯體現出收緊總體數量、優先處理境內申請人、並精確引導新移民流向法語區、偏遠地區及醫療、建築等關鍵行業的戰略意圖。這一系列變革對全球申請人產生深遠影響，標誌着加拿大移民政策正從「廣納」時代邁向「精選」時代。

自2025年7月1日起，加拿大安大略省提名計劃（OINP）正式實施一系列新規。根據《為勞動者工作法第七號法案》，安省移民局獲授予更大自主權，其中最矚目的變化是：OINP將有權在審理過程中退回不符當前優先次序的申請並全額退款。此舉旨在確保有限的省提名配額，能用於吸納最能滿足安省勞動力市場緊急需求的候選人。新政亦包括強制性親身面試、調整特定職業的學歷要求，並全面啟用新的僱主門戶網站，標誌著安省移民甄選策略的根本性轉變。

2025年6月26日，加拿大曼尼托巴省省提名計劃（MPNP）進行了最新一輪抽籤，向與該省有緊密聯繫的外籍技術工人和國際留學生發出省提名申請邀請函（LAA）。本次抽籤的最大亮點是國際教育類別，共邀請478人，且明確要求申請人有在曼省定居的近親屬作為支持者。技術工人類別則針對透過戰略招聘計劃選中的高分候選人發出14份邀請，展示了該省精準引進人才的策略。

在2025年6月5日至19日的兩星期內，加拿大亞伯達省透過其「亞伯達省優勢移民計劃」（AAIP）密集舉行了五次獨立的省提名抽籤，向合資格的申請人發出省提名申請邀請（ITA）。此次系列抽籤精準地針對該省勞動市場的關鍵缺口，重點吸納在特定行業具備專業經驗和短缺技能的人才。數據顯示，亞伯達省2025年度的省提名配額尚餘超過2,300個名額，為全球申請人提供了充足機會。

不列顛哥倫比亞省（卑詩省）省提名計劃（BC PNP）近日發布其2024年度統計報告。報告顯示，該省於2024年成功發出全部配額的8,000份省提名，其中技術移民類別佔比高達99%。一個顯著趨勢是，在省政府對幼兒教育工作者（ECE）的優先政策推動下，教育與社會服務類職業首次超越科技類，成為獲提名人數最多的職業類別。此外，報告亦詳細披露了獲提名人士的薪金水平、主要來源國，並確認了年內針對國際留學生移民途徑的重大變革。

2025年6月20日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）公佈其《2025-2026年度部門計劃》，為未來兩年的移民政策設定了明確方向。該計劃在一方面為特定人群開闢新移民途徑的同時，亦延續並強化了自2024年以來收緊臨時居民數量的政策基調。核心舉措包括：提出將「經濟流動路徑試點項目」轉為永久性移民項目、為農業和魚類加工業設立新工簽、調整畢業後工作簽證（PGWP）和配偶開放式工作簽證（SOWP）的資格要求，並明確將臨時居民人數控制在全國人口的5%以內。這些舉措反映了加拿大政府在吸引所需人才與紓緩國內社會服務壓力之間的平衡策略。

全球高等教育研究機構Quacquarelli Symonds（QS）最新發布了備受矚目的2026年世界大學排名。本次排名中，加拿大頂尖大學的席位發生重要變化：位於蒙特利爾的麥吉爾大學以全球第27位的成績，超越長期領跑的多倫多大學（第29位），成為加拿大排名最高的學府。此外，英屬哥倫ビア大學和阿爾伯塔大學亦成功躋身全球前100名。本文將深度解析加拿大頂尖名校的排名表現與各項指標評分，並為有意赴加留學的國際學生提供關於學習許可（Study Permit）和畢業後工作簽證（PGWP）的最新實用申請資訊。

加拿大新不倫瑞克省（New Brunswick）於2025年6月16日及17日，連續兩日內透過其省提名計劃（NBPNP）舉行了四輪甄選活動。本次系列甄選共向608名候選人發出了省級提名邀請（ITA），涉及技術移民和快速通道兩大類別下的四個具體通道。此次高頻率的邀請活動，使得六月成為2025年迄今為止NBPNP最為活躍的月份，並將該省年度邀請總數推升至2,015人。甄選結果清晰地反映出新省對於特定行業勞動力需求的側重，以及對已在該省工作和學習的候選人的優先考慮。