育空地區政府於2025年8月21日宣佈，其省提名計劃（YNP）已獲聯邦政府額外批予67個永久居留提名配額，令2025年度的總配額由215個增至282個。此次增加配額，是育空地區持續為本地僱主爭取更多名額後取得的成果。因應配額增加及流程調整，育空地區預計將於本月發出80份新的申請邀請，優先考慮已在本地工作生活的申請人、本地畢業生、法語使用者及特定醫療保健專業人士。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日確認，未來將接納一項新的英語語言能力測試——托福Essentials考試（TOEFL Essentials），作為永久居民經濟類移民項目的官方認可語言測試之一。此項變更生效後，申請人將擁有除雅思（IELTS）、思培（CELPIP）和PTE Core之外的第四種英語能力證明選項。管理該考試的美國教育考試服務中心（ETS）現正與IRCC合作敲定落實細節，具體生效時間及考點資訊將在確定後公佈。

加拿大聯邦政府正醞釀對其旗艦移民項目「快速通道」（Express Entry）進行重大改革，提議在2026年增設三個全新的職業甄選類別，分別面向高級管理人員、科學家與研究人員以及軍事人員。此舉旨在更有針對性地吸納能夠推動加拿大經濟增長、提升全球競爭力及維護國家安全的頂尖人才。相關提案已進入公眾諮詢階段，直至2025年9月3日結束。這一系列調整不僅預示著未來加拿大移民政策的戰略重心，亦可能對國際留學生的專業選擇和畢業後工作前景產生深遠影響。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）宣佈對「快速通道」（Express Entry）移民系統實施一項關鍵改革。自2025年8月21日起，所有該項目的永久居民申請人，將被要求在遞交申請文件前，便須完成強制性的移民體檢（IME）。此一變化將傳統的「先申請，後體檢」模式轉為「預先體檢」，對未來申請人的時間線和準備工作將構成直接影響。

2025年，安大略省移民提名計劃（OINP）迎來一系列深刻的結構性變革。面對聯邦移民配額的削減及省內勞工市場的迫切需求，安省對OINP進行了大刀闊斧的改革。本文旨在全面總匯並解讀於2025年7月起生效的核心政策變動，主要包括：全面轉向「僱主主導」的申請新模式、賦予移民官更強的審批權力以保障計劃誠信度，以及為幼兒教育工作者等關鍵職業放寬申請門檻。

魁北克省於2025年7月17日正式啟動其全新的「技術移民甄選計劃」（PSTQ），並發出了自2024年新政實施以來的首批邀請。本輪共計238名候選人獲邀，目標群體精準鎖定已於魁北克省內居住、具備法語能力、擁有本地學歷或工作經驗，並能填補勞動力市場短缺的申請人。是次甄選主要面向「高技能與專才」和「傑出人才」兩大類別，標誌着魁省移民政策向優先吸納已融入本地社會人才的方向，邁出了實質性的一步。

加拿大聯邦政府資助的「抵埗前及抵埗後支援服務計劃」（PASS）現已全面開放，旨在為已獲取永久居民身份的海外受訓護士（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免費的個人化支援。該計劃由國際教育護士關懷中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）營運，透過系統性的線上課程、專家指導和個人化個案管理，協助他們克服語言、文化和專業牌照等多重障礙，從而更快地在加拿大醫療領域開展其專業生涯。

加拿大聯邦政府近日更新了2025年度父母及祖父母移民計劃（PGP）的擔保人收入要求，門檻顯著提高。以一個基礎的兩人家庭計算，擔保人在2024年的最低年收入須達47,549加元，較前一年增加超過3,000加元。申請人必須證明其在過去連續三個稅務年度（2024、2023、2022）的收入均滿足或超過規定標準。此外，政府確認2025年的移民邀請將繼續從2020年建立的候選名單中抽籤，計劃發出約17,860份邀請，旨在受理10,000份完整申請。對於未能入選的申請人，超級簽證仍是與父母祖父母在加拿大長期團聚的主要替代方案。

加拿大曼尼托巴省（曼省）省提名項目（MPNP）近日宣佈一項階段性政策更新。自2025年7月4日起，其關鍵移民類別「僱主服務」（Employer Services）將暫時停止接收新申請，暫停期預計將持續至2025年8月5日。此項前瞻性舉措旨在為未來申請流程進行規劃，對於計劃通過此途徑移民的申請人意味著需要調整時間表，但已遞交的申請將繼續審理。

加拿大聯邦政府近日宣佈，備受關注的父母及祖父母移民計劃（PGP）將於2025年7月28日啟動新一輪邀請。在為期兩週的時間內，移民部將向2020年曾遞交擔保意向的候選人發出17,860份邀請，目標是接收10,000份完整的永久居民申請。對於此次未能獲邀的擔保人，或近年未能入池的申請家庭，「超級簽證」（Super Visa）仍是讓父母與祖父母來加長期團聚的重要途徑。