加拿大聯邦政府於11月25日正式公布2026年國際留學生學習許可（Study Permit）的發放計劃及配額細節。根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新公布的數據，2026年加拿大計劃發放的學習許可總量上限為40.8萬份。這一安排延續了加拿大近期收緊臨時居民數量的政策方向，較2025年的43.7萬份目標減少7%，若與2024年的48.5萬份相比，則下跌達16%。新政策亦公布了不同申請群組的配額分布，並確認碩士及博士研究生可豁免省級證明信（PAL）要求，同時按省份人口比例劃分需要提交PAL申請者的處理量及預計發放量。

安大略省移民提名計劃（OINP）於 2025 年 11 月 14 日起暫停快速通道技工類別（Express Entry Skilled Trades Stream），原因是在近期項目審查中發現系統性虛假申報及潛在欺詐問題。省政府宣布將退回所有正在審理的申請並全額退款，並強調需重新設計項目架構，以確保有限的提名名額能真正用於應對本地技工短缺。受影響申請人可在符合資格的情況下，改為申請其他 OINP 類別並重新遞交意向表（EOI）。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月14日再次進行快速通道抽選，向醫療及社會服務職業類別的候選人發出3,500份申請邀請（ITA），並將最低綜合排名系統（CRS）分數降至462分，為今年該類別六輪抽選中最低。本輪抽選亦為11月份的第三次快速通道選拔，顯示IRCC持續加強引入醫護相關專業人才的政策方向。

加拿大移民、難民及公民事務部（IRCC）宣佈，自2026年1月1日起，國際碩士及博士留學生在申請學習許可（Study Permit）時，將無需提交省級或地區級證明信（PAL/TAL）。此舉旨在簡化留學簽證流程，保留博士生的兩星期快速審批政策，同時取消申請人數上限。符合條件的研究生亦可攜同家屬一同申請簽證。此政策的實施預計將進一步鞏固加拿大作為全球高等教育與科研首選目的地的地位。

安大略省政府宣佈，將自2026年1月1日起擴大其「As of Right」職業流動框架，新增16類受監管的醫療職業，包括牙醫、心理學家、營養師及助產士等。 此項政策將令來自加拿大其他省份、持有相應資格認證的專業人士，能在最短10天內獲批於安省執業——遠快於目前最長可達六個月的審批程序。 同時，醫生及護士的註冊程序亦將進一步簡化，最快僅需兩個工作日即可取得執照。此舉不僅是安省應對醫療人手短缺的重要措施，亦為希望長期留在加拿大發展的國際移民醫療專業人士創造更便利的環境。

2025 年 10 月 9 日，安大略省透過其省提名計劃（OINP）向技術工人及國際畢業生共發放 1,680 份邀請。是次抽籤涵蓋多個僱主擔保類別，重點針對醫療保健、幼兒教育，以及透過區域經濟發展移民計劃（REDI）支援的小型社區發展。此舉體現安大略省持續加強關鍵行業勞動力建設，並吸引人才流向省內較小社區的戰略目標。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年10月15日舉行最新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向醫療與社會服務類別的候選人發出2,500份申請邀請（ITA）。本輪抽籤的最低綜合排名系統（CRS）分數為472分，候選人必須於2025年5月12日世界協調時間（UTC）晚上11時17分前建立檔案。這次抽籤不僅是本年度第5次針對醫療及社福類別的專項邀請，同時亦為今年第二大規模的同類抽籤，與8月19日持平，僅次於7月22日向醫療專業人士發出的4,000份邀請。

安大略省政府近期公佈一項名為「當然權利」（As of Right）的重大改革框架，旨在打破跨省壁壘，大幅簡化來自加拿大其他省份的規管行業專業人士在安省的執業認證流程。新規計劃於2026年1月1日生效，屆時認證週期將由目前的數月大幅縮短至最快10個工作日，以促進加拿大國內的勞動力自由流動。此舉不僅對建築師、工程師等多個行業產生深遠影響，亦為部分來自加拿大及美國的醫護專業人員設立特殊的快速准入機制，並可能為透過安省省提名計劃（OINP）尋求移民的人士帶來新機遇。

2025年9月3日，安大略省提名計劃（OINP）舉行了兩輪關鍵抽籤，向1,893名已在加拿大境內、且擁有77個特定優先職業工作機會的省提名候選人發出了申請邀請。是次抽籤主要針對「僱主擔保：海外勞工」和「僱主擔保：國際學生」兩大類別，最低分數線分別為42分和63分。值得注意的是，這些邀請的發出，正值安省移民申請流程轉向僱主主導的新模式之後，凸顯了該省對特定技能人才的持續需求，並反映了其對移民政策的動態調整。

加拿大安大略省移民提名計劃（OINP）於2025年8月28日舉行了五輪針對性的省提名抽籤，共向468名符合資格的申請人發出申請邀請。此次邀請主要集中於兩類申請人：一類是持有安大略省北部地區工作機會的外籍勞工和國際學生；另一類是符合「透過移民促進地區經濟發展」（REDI）試驗計劃資格，並獲得特定社區僱主擔保的申請人。本次抽籤再次突顯了安省致力透過移民政策，以解決特定地區勞動力短缺問題的策略方向。