卑诗省政府于2025年10月2日宣布，该省省提名项目(BC PNP)获得联邦政府增拨1,254个提名配额。这使得卑诗省2025年的总配额从原本的4,000个提升至5,254个。省政府表示，将优先使用这些新增配额处理2024年积压的国际研究生类别(IPG)申请，并继续专注于吸引医疗专业人士、企业家和高经济影响力候选人。

2025年10月2日，卑诗省提名计划（BC PNP）进行了本年度又一轮抽签，向技术移民和企业家移民两大类别的候选人发出共计485份省提名申请邀请函（ITA）。其中，技术移民类别发出474份邀请，这是该类别自今年5月8日以来首次重新开放抽签；企业家移民基础类别发出11份邀请，延续了该省吸引创业型人才的政策导向。

安大略省政府于近期宣布一项名为“当然权利”（As of Right）的重大改革框架，旨在打破省际壁垒，大幅简化来自加拿大其他省份的规管行业专业人士在安省的执业认证流程。新规计划于2026年1月1日生效，将使认证周期从目前的数月之久缩短至最快10个工作日，从而促进加拿大国内的劳动力自由流动。此举不仅对建筑师、工程师等多个行业产生深远影响，还为部分来自加拿大及美国的医疗专业人员设立了特殊的快速准入机制，并可能为通过安省省提名计划（OINP）寻求移民的人士带来新的机遇。

2025年9月3日，安大略省提名计划（OINP）举行了两轮关键抽签，向1,893名已在加拿大境内、且拥有77个特定优先职业工作机会的省提名候选人发出了申请邀请。此次抽签主要针对“雇主担保：海外劳工”和“雇主担保：国际学生”两大类别，最低分数线分别为42分和63分。值得注意的是，这些邀请的发出，正值安省移民申请流程转向雇主主导的新模式之后，凸显了该省对特定技能人才的持续需求，并反映了其对移民政策的动态调整。

加拿大安大略省移民提名项目（OINP）于2025年8月28日举行了五轮针对性的省提名抽签，共向468名符合条件的候选人发出了申请邀请。此次邀请主要集中于两类申请人：一类是持有安大略省北部地区工作机会的外国工人和国际学生；另一类是符合“通过移民促进区域经济发展”（REDI）试点项目资格，并获得特定社区雇主担保的候选人。本次抽签再次凸显了安省致力于通过移民政策解决特定地区劳动力短缺问题的战略方向。

不列颠哥伦比亚省（BC省）于2025年8月19日举行了新一轮省提名抽选，此次抽选完全针对企业家移民（Entrepreneur Immigration, EI）类别。通过“基础类别”和“区域试点类别”两个通道，BC省共发出了不超过16份申请邀请（ITA）。数据显示，今年以来BC省的移民政策重心明显向商业投资领域倾斜，这已是年内第六次专门针对企业家的抽选活动。

2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法语化和整合部（MIFI）公布了新一轮抽选结果，通过其“技术工人甄选计划”（PSTQ）向273名候选人发出了永久甄选申请邀请。此次抽选的突出特点是，邀请对象首次聚焦于“中等及体力技能”（Intermediate and Manual Skills）类别，这表明PSTQ项目的实施范围正在稳步扩展。此举旨在为已在魁省、具备特定工作经验和法语能力的工人提供移民路径，以应对魁省各地区的劳动力短缺问题。

2025年，安大略省移民提名项目（OINP）迎来了一系列深刻的结构性变革。面对联邦移民配额的削减和省内劳动力市场的迫切需求，安省对OINP进行了大刀阔斧的改革。本文旨在全面汇总并解析于2025年7月起生效的核心政策变化，主要包括：全面转向“雇主主导”的申请新模式、赋予移民官更强的审核权力以保障项目诚信度，以及为幼儿教育工作者等关键职业放宽申请门槛。

纽芬兰和拉布拉多省在6月24日的抽选中发出320份邀请，并成功将其2025年省提名配额增加了1000个，显示出其积极吸引新移民的决心。卑诗省在7月8日的抽选中再次将目标锁定为企业家，仅发出不超过17份邀请，凸显其对商业投资类移民的高度重视。曼尼托巴省则在7月10日向67名候选人发出邀请，优先考虑了在本省完成高等教育的国际毕业生以及通过“战略招聘倡议”引进的紧缺技术工人。这些举措清晰地反映了各省根据自身经济发展和劳动力市场需求所制定的独特移民策略。

魁北克省移民部于7月9日宣布，由于配偶、同居伴侣及18岁以上成年子女的家庭团聚担保申请数量已达到预设上限，该省将暂停接收此类新申请直至2026年6月25日。此举是魁省移民配额管理的一部分，旨在有序处理申请。在此期间，针对未成年子女及父母祖父母的担保申请通道将保持开放。