愛德華王子島省提名計劃（PEI PNP）近日進行了本年度規模最大的一次移民甄選活動，通過「勞工與快速通道」類別向近200名候選人發出了省提名申請邀請。此次甄選主要針對已經在該省工作的候選人，並對具備法語能力的申請人以及特定院校的國際畢業生給予了優先考慮。這一舉措反映了該省吸引能夠直接促進當地經濟發展的技術人才的策略意圖。

當地時間 11 月 20 日，加拿大保守黨國會議員、眾議院公民及移民常設委員會成員 Michelle Rempel Garner 宣佈，保守黨將就聯邦政府的邊境安全與移民法案——C-12 號法案——提出一攬子重大修正建議。她指出，加拿大移民體系正處於高壓狀態，需要盡快進行結構性改革。擬議修正將聚焦現代化庇護程序、強化邊境執法和安全審查、調整犯罪及遞解門檻，並提升聯邦移民機構的透明度。此一行動發生在庇護申請數字攀升、臨時居民人數持續增加、房屋及社會服務承壓，以及外界對移民安全報告高度關注的背景之下，也反映移民議題在加拿大乃至全球範圍內持續升溫。

安大略省移民提名計劃（OINP）於 2025 年 11 月 14 日起暫停快速通道技工類別（Express Entry Skilled Trades Stream），原因是在近期項目審查中發現系統性虛假申報及潛在欺詐問題。省政府宣布將退回所有正在審理的申請並全額退款，並強調需重新設計項目架構，以確保有限的提名名額能真正用於應對本地技工短缺。受影響申請人可在符合資格的情況下，改為申請其他 OINP 類別並重新遞交意向表（EOI）。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2025 年 11 月 12 日公布最新處理時間更新，涵蓋公民申請、永久居民卡、家庭團聚、經濟類永久居民、學習簽證及工作簽證等主要類別。本次更新基於 80% 申請個案的實際處理時長，並按類別以每週或每月更新。本輪數據顯示，家庭團聚當中的父母及祖父母類別處理時間明顯加長，而經濟類移民中的快速通道保持穩定；商業類移民及部分魁北克項目則持續出現長期積壓。IRCC 再次提醒，處理時間僅為估計值，仍可能因國別、審查複雜度及辦案量而有所不同。

2025年11月6日，魁北克省政府宣布，將正式關閉其長期以來最受歡迎的永久居民通道——魁北克經驗類移民計劃（PEQ），其中包括「魁北克畢業生類別」及「臨時外籍工人類別」。兩大類別將於2025年11月19日全面終止。與此同時，三項永久移民試點計劃亦將於2026年1月1日按原定時間結束。這意味著，未來希望以技術身份永久留在魁北克的外籍勞工及畢業生，將僅能透過「技術工人甄選計劃（PSTQ）」申請永久居留。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年11月4日正式公布《2026—2028年移民水平計劃》，將未來三年永久居民年度接收目標穩定於38萬人，同時逐步減少臨時居民（國際學生與外籍工人）入境規模。這項計劃旨在平衡人口增長與住房、醫療及基建等公共資源的負擔，並進一步提升經濟類與法語移民比例。本文以問答形式，為讀者梳理新計劃的主要內容、政策方向及其對申請人的實際影響。

2025年10月27日，愛德華王子島（Prince Edward Island，簡稱PEI）省提名移民計劃（PEI PNP）舉行了一場未預先公布的抽選，共向159名候選人發出省提名申請邀請（ITA）。本輪抽選重點面向來自愛德華王子島大學（UPEI）、荷蘭學院（Holland College）及 Collège de l’Île 的國際畢業生，他們目前均在省內工作。此舉打破該省一貫遵循的固定抽籤時間表，顯示省政府正加速吸引具有本地學習與就業經歷的技術人才。

2025年10月17日，愛德華王子島（PEI）透過其省提名計劃（PEI PNP）舉行了今年第二大規模的移民抽籤，共向160名候選人發出省提名申請邀請（ITA）。本次抽籤主要針對已在該省工作、從事優先職業的技術工人，以及畢業於指定院校的國際學生。截至10月26日，PEI於2025年已累計發出1,081份省提名邀請。

安大略省政府宣佈，將自2026年1月1日起擴大其「As of Right」職業流動框架，新增16類受監管的醫療職業，包括牙醫、心理學家、營養師及助產士等。 此項政策將令來自加拿大其他省份、持有相應資格認證的專業人士，能在最短10天內獲批於安省執業——遠快於目前最長可達六個月的審批程序。 同時，醫生及護士的註冊程序亦將進一步簡化，最快僅需兩個工作日即可取得執照。此舉不僅是安省應對醫療人手短缺的重要措施，亦為希望長期留在加拿大發展的國際移民醫療專業人士創造更便利的環境。

2025 年 10 月 9 日，安大略省透過其省提名計劃（OINP）向技術工人及國際畢業生共發放 1,680 份邀請。是次抽籤涵蓋多個僱主擔保類別，重點針對醫療保健、幼兒教育，以及透過區域經濟發展移民計劃（REDI）支援的小型社區發展。此舉體現安大略省持續加強關鍵行業勞動力建設，並吸引人才流向省內較小社區的戰略目標。