曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於11月21日再次向境內及海外的技術工人發出邀請，合共發出35份省提名申請意向書（LAA）。是次甄選延續對策略招聘計劃的重點取向，涵蓋雇主服務、法語社群、地區社區及臨時公共政策四大渠道，同時提醒申請人確保語言成績、邀請編號等必要資料填寫正確，以免影響甄選資格。

愛德華王子島省提名計劃（PEI PNP）近日進行了本年度規模最大的一次移民甄選活動，通過「勞工與快速通道」類別向近200名候選人發出了省提名申請邀請。此次甄選主要針對已經在該省工作的候選人，並對具備法語能力的申請人以及特定院校的國際畢業生給予了優先考慮。這一舉措反映了該省吸引能夠直接促進當地經濟發展的技術人才的策略意圖。

安大略省移民提名計劃（OINP）於 2025 年 11 月 14 日起暫停快速通道技工類別（Express Entry Skilled Trades Stream），原因是在近期項目審查中發現系統性虛假申報及潛在欺詐問題。省政府宣布將退回所有正在審理的申請並全額退款，並強調需重新設計項目架構，以確保有限的提名名額能真正用於應對本地技工短缺。受影響申請人可在符合資格的情況下，改為申請其他 OINP 類別並重新遞交意向表（EOI）。

2025年11月6日，加拿大緬尼托巴省省提名計劃（MPNP）舉行了本月首次抽籤，向近50名技術工人候選人發出申請省提名的邀請。本次抽籤的獨特之處在於，所有獲邀者均須聲明自己是此前透過「戰略招聘項目」收到省提名辦公室邀請的候選人。此次抽籤是在緬省移民配額經歷波折後進行。2025年初，聯邦政府曾將該省的提名配額大幅削減，但在緬省政府的積極爭取下，年度配額已於10月獲得恢復性增長，總數達到6,239個。結合聯邦政府最新發布的未來三年移民水平計劃，預計緬省未來的提名空間將進一步擴大，為更多潛在移民提供機會。

西北地區（Northwest Territories）宣佈為其提名計劃（NTNP）新增第三個申請受理窗口，開放時間為2025年11月10日上午9時至11月24日。為完成2025年全年的300個提名名額，當局計劃於年底前額外處理最多103份合資格申請，並臨時調整資格標準：取消工簽到期日限制、恢復適用於部分類別的2024版工作經驗要求，以及取消按僱主企業規模設置的申請數量上限。審理次序將優先考慮工簽於未來三個月內到期的申請，其次按收件日期排序；如超出處理上限或無法於12月23日前完成，申請將被撤回；申請人可於2026年再遞交。

2025年10月31日，曼尼托巴省透過其省提名計劃（MPNP）技術工人類別，向29名候選人發出申請邀請（Letter of Advice to Apply，簡稱LAA）。本輪抽籤主要針對已持有特殊工作許可並於省內工作的申請人，其中19人來自「臨時公共政策計劃（TPP）」，其餘名額則分配予法語社群、地區社群及僱主服務等策略招聘渠道。

2025年10月27日，愛德華王子島（Prince Edward Island，簡稱PEI）省提名移民計劃（PEI PNP）舉行了一場未預先公布的抽選，共向159名候選人發出省提名申請邀請（ITA）。本輪抽選重點面向來自愛德華王子島大學（UPEI）、荷蘭學院（Holland College）及 Collège de l’Île 的國際畢業生，他們目前均在省內工作。此舉打破該省一貫遵循的固定抽籤時間表，顯示省政府正加速吸引具有本地學習與就業經歷的技術人才。

2025年10月17日，愛德華王子島（PEI）透過其省提名計劃（PEI PNP）舉行了今年第二大規模的移民抽籤，共向160名候選人發出省提名申請邀請（ITA）。本次抽籤主要針對已在該省工作、從事優先職業的技術工人，以及畢業於指定院校的國際學生。截至10月26日，PEI於2025年已累計發出1,081份省提名邀請。

安大略省政府宣佈，將自2026年1月1日起擴大其「As of Right」職業流動框架，新增16類受監管的醫療職業，包括牙醫、心理學家、營養師及助產士等。 此項政策將令來自加拿大其他省份、持有相應資格認證的專業人士，能在最短10天內獲批於安省執業——遠快於目前最長可達六個月的審批程序。 同時，醫生及護士的註冊程序亦將進一步簡化，最快僅需兩個工作日即可取得執照。此舉不僅是安省應對醫療人手短缺的重要措施，亦為希望長期留在加拿大發展的國際移民醫療專業人士創造更便利的環境。

加拿大西北地區（Northwest Territories）近日宣佈，其2025年省提名計劃（NTNP）獲聯邦政府批准恢復至2024年的名額水平，總配額提升至300個，相比年初的197個顯著增加。教育、文化與就業廳長凱特琳．克里夫蘭（Caitlin Cleveland）表示，當局正準備啟動下一輪NTNP申請受理期，更多技術工人將有機會獲得提名。此次調整標誌着西北地區成為2025年首個恢復至原有名額水平的省份，反映該地區長期倡導增加提名數量以紓緩勞動力短缺的努力已見成效。