2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法语化和整合部（MIFI）公布了新一轮抽选结果，通过其“技术工人甄选计划”（PSTQ）向273名候选人发出了永久甄选申请邀请。此次抽选的突出特点是，邀请对象首次聚焦于“中等及体力技能”（Intermediate and Manual Skills）类别，这表明PSTQ项目的实施范围正在稳步扩展。此举旨在为已在魁省、具备特定工作经验和法语能力的工人提供移民路径，以应对魁省各地区的劳动力短缺问题。

加拿大联邦政府正在酝酿对旗舰移民项目“快速通道”（Express Entry）进行重大改革，提议在2026年增设三个全新的职业甄选类别，分别面向高级管理人员、科学家与研究人员以及军事人员。此举旨在更有针对性地吸引能够推动加拿大经济增长、提升全球竞争力和维护国家安全的顶尖人才。相关提案已进入公众咨询阶段，直至2025年9月3日结束。这一系列调整不仅预示着未来加拿大移民政策的战略重心，也可能对国际留学生的专业选择和毕业后工作前景产生深远影响。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）宣布对快速通道（Express Entry）移民系统实施一项关键性改革。自2025年8月21日起，所有该项目的永久居民申请人，将被要求在递交申请材料之前就完成强制性的移民体检（IME）。这一变化将传统的“先申请，后体检”模式转变为“预先体检”，对未来申请人的时间线和准备工作将构成直接影响。

2025年，安大略省移民提名项目（OINP）迎来了一系列深刻的结构性变革。面对联邦移民配额的削减和省内劳动力市场的迫切需求，安省对OINP进行了大刀阔斧的改革。本文旨在全面汇总并解析于2025年7月起生效的核心政策变化，主要包括：全面转向“雇主主导”的申请新模式、赋予移民官更强的审核权力以保障项目诚信度，以及为幼儿教育工作者等关键职业放宽申请门槛。

新斯科舍省移民局于7月16日发布官方通知，宣布调整其省提名项目（NS PNP）的申请审理策略。由于2025年度的省提名申请数量已达到联邦政府分配的年度配额上限，该省决定在年内将审理重心转移至已在省内工作、且工作签证将于2025年到期的申请人，特别是从事医疗保健和建筑行业的专业人士。这一调整是为应对联邦政府减少2025年省提名配额的直接结果，将对不同类别的申请人产生显著影响。

加拿大联邦政府资助的“岗前及岗后支持服务计划”（PASS）现已全面开放，旨在为已获得永久居民身份的海外受训护士（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免费的定制化支持。该计划由国际教育护士关怀中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）运营，通过系统的线上课程、专家指导和个性化案例管理，帮助他们克服语言、文化和职业认证等多重障碍，从而更快地在加拿大医疗领域开启职业生涯。

加拿大联邦政府近日更新了2025年度父母及祖父母移民计划（PGP）的担保人收入要求，门槛显著提高。以一个最基础的两人家庭计算，担保人在2024年的最低收入需达到47,549加元，较前一年增加了超过3,000加元。申请人必须证明其在过去连续三个税务年度（2024、2023、2022）的收入均满足或超过规定标准。此外，政府确认2025年的移民邀请将继续从2020年建立的候选人池中抽取，计划发出约17,860份邀请，旨在接收10,000份完整申请。对于未能入池的申请人，超级签证仍是与父母祖父母在加拿大长期团聚的主要替代方案。

2025年7月17日，加拿大爱德华王子岛省提名项目（PEI PNP）举行了最新一轮移民抽签，向39名在紧缺职业领域拥有工作机会的海外申请人发出了省提名申请邀请（ITA）。此次抽签明确反映出，在联邦移民配额收紧的背景下，PEI正采取更具选择性的移民策略，重点吸纳能迅速填补本地劳动力市场空缺的特定专业人才。

加拿大联邦政府近日宣布，备受关注的父母及祖父母移民项目（PGP）将于2025年7月28日启动新一轮邀请。在为期两周的时间内，移民部将向2020年提交了担保意向的候选人发出17,860份邀请，目标是接收10,000份完整的永久居民申请。对于此次未能获得邀请的担保人，或近年来未能入池的申请家庭，超级签证（Super Visa）仍是实现父母与祖父母来加长期团聚的重要途径。

加拿大曼尼托巴省省提名项目（MPNP）近日宣布一项阶段性政策更新，自2025年7月4日起，其关键移民类别“雇主服务”（Employer Services）将暂时停止接收新申请。此次暂停期预计将持续至2025年8月5日。这一前瞻性举措旨在为未来的申请流程进行规划和准备，对于计划通过该途径移民的申请人意味着需要调整时间表，但已递交的申请将继续得到审理。