近期，加拿大多个省份的省提名移民计划（PNP）公布了最新一轮的邀请结果。数据显示，各省正愈发倾向于采用定向邀请模式，精确锁定建筑、科技、法语社区及特定族裔社群等领域的候选人。曼尼托巴省通过战略招聘计划发出少量高分邀请；阿尔伯塔省则针对建筑和科技行业进行了两次小规模精准抽选；而纽芬兰和拉布拉多省则通过其省提名及大西洋移民项目，大规模邀请了近400名申请人。这些举措共同揭示了当前加拿大省级移民政策的核心趋势：优先满足本地经济和社区发展的特定需求。

加拿大纽芬兰和拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）于7月29日顺利完成了本年度第六次省级移民抽签。本次共向省提名项目（NLPNP）及大西洋移民项目（AIP）的候选人发出了150份申请邀请。值得关注的是，本轮发出的邀请总数与此前几轮相比有明显变化。其中，省提名项目的邀请数量出现显著回调，而大西洋移民项目则基本维持了过往的稳定水平。

魁北克省于2025年7月17日正式启动其全新的“技术移民甄选计划”（PSTQ），发出了自2024年新政实施以来的首批邀请。本次共计238名候选人获邀，目标群体精准锁定已在魁北克省内居住、具备法语能力、拥有本地学历或工作经验，并能填补劳动力市场短缺的申请人。此次甄选主要面向“高技能与专才类”和“杰出人才类”两个通道，标志着魁省移民政策向着优先吸纳已融入本地社会人才的方向迈出了实质性一步。

新斯科舍省移民局于7月16日发布官方通知，宣布调整其省提名项目（NS PNP）的申请审理策略。由于2025年度的省提名申请数量已达到联邦政府分配的年度配额上限，该省决定在年内将审理重心转移至已在省内工作、且工作签证将于2025年到期的申请人，特别是从事医疗保健和建筑行业的专业人士。这一调整是为应对联邦政府减少2025年省提名配额的直接结果，将对不同类别的申请人产生显著影响。

2025年7月10日，加拿大纽芬兰和拉布拉多省移民与多元文化办公室（OIM）向359名外国公民发出了省移民申请邀请（ITA）。本次抽签横跨省提名（NLPNP）与大西洋移民计划（AIP）两大通道，明确要求申请人须持有本地雇主提供的工作或工作机会，并优先考虑医疗保健、信息技术（ICT）和水产养殖等关键领域的专业人才，以应对省内劳动力市场的迫切需求。

2025年7月17日，加拿大爱德华王子岛省提名项目（PEI PNP）举行了最新一轮移民抽签，向39名在紧缺职业领域拥有工作机会的海外申请人发出了省提名申请邀请（ITA）。此次抽签明确反映出，在联邦移民配额收紧的背景下，PEI正采取更具选择性的移民策略，重点吸纳能迅速填补本地劳动力市场空缺的特定专业人才。

纽芬兰和拉布拉多省在6月24日的抽选中发出320份邀请，并成功将其2025年省提名配额增加了1000个，显示出其积极吸引新移民的决心。卑诗省在7月8日的抽选中再次将目标锁定为企业家，仅发出不超过17份邀请，凸显其对商业投资类移民的高度重视。曼尼托巴省则在7月10日向67名候选人发出邀请，优先考虑了在本省完成高等教育的国际毕业生以及通过“战略招聘倡议”引进的紧缺技术工人。这些举措清晰地反映了各省根据自身经济发展和劳动力市场需求所制定的独特移民策略。

不列颠哥伦比亚省（BC省）省提名计划（BC PNP）于5月28日再次向企业家移民申请人发出邀请。此次共计不超过14份邀请函（ITAs）分别针对企业家移民（EI）区域类别项目和基础类别项目，最低分数线各异。值得注意的是，与技术移民类别相比，BC省企业家移民项目在2025年保持了显著的邀请频率和稳定性，显示了该省对于吸引商业投资和促进经济发展的持续重视。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日宣布对临时居民“延续身份”（Maintained Status）的规定进行重要修订，并已于2025年5月28日生效。新规明确，若临时居民在“延续身份”期间递交的首次延期申请被拒，其后若在原签证过期后才递交第二个延期申请，则该后续申请将不再使其自动维持在加拿大的合法身份。这一变化对多次递交延期申请的临时居民影响深远，需密切关注。

2024年，加拿大联邦政府对劳动力市场影响评估（LMIA）豁免工作许可政策进行了多项调整。这些变化涵盖了留学生配偶工作许可（SOWP）、PNP提名候选人开放工作许可、跨国公司内部调动（ICT）政策更新等，旨在优化移民结构、控制临时居民比例。以下为主要政策变化及其影响的专业解读。