近期，加拿大數個省份的省提名移民計畫（PNP）公布了最新一輪的邀請結果。資訊顯示，各省愈發傾向採用定向邀請模式，精確鎖定營建、科技、法語社群及特定族裔社群等領域的候選人。曼尼托巴省透過策略招聘計畫發出少量高分邀請；亞伯達省則針對營建和科技產業進行了兩次小規模精準篩選；而紐芬蘭與拉布拉多省則透過其省提名及大西洋移民計畫，大規模邀請近400名申請人。這些舉措共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢：優先滿足在地經濟和社群發展的特定需求。

加拿大聯邦政府正醞釀對其旗艦移民計畫「快速通道」（Express Entry）進行重大改革，提議在2026年增設三個全新的職業甄選類別，分別鎖定高階管理人員、科學家與研究人員以及軍事人員。此舉旨在更有針對性地吸納能夠推動加拿大經濟成長、提升全球競爭力及維護國家安全的頂尖人才。相關提案已進入公眾諮詢階段，至2025年9月3日截止。這一系列調整不僅預示著未來加拿大移民政策的戰略重心，也可能對國際學生的科系選擇和畢業後工作前景產生深遠影響。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）宣布對「快速通道」（Express Entry）移民系統實施一項關鍵性改革。自2025年8月21日起，所有該計畫的永久居民申請人，將被要求在提交申請文件之前，便須完成強制性的移民體檢（IME）。這一變化將傳統的「先申請，後體檢」模式轉變為「預先體檢」，對未來申請人的時程和準備工作將構成直接影響。

加拿大中部省份曼尼托巴省（Manitoba）於2025年8月7日舉行了本月首輪省提名抽籤。在第251次意願表達書（EOI）抽籤中，曼省省提名計畫（MPNP）共向37名技術工作者發出申請建議信（LAA）。值得注意的是，本次抽籤並非普及式邀請，而是專門針對透過「策略性招聘倡議」獲得省政府直接邀請的候選人，最低分數門檻要求為724分。獲邀者主要來自法語社群及本地雇主擔保專案。

2025年，安大略省移民提名計畫（OINP）迎來一系列深刻的結構性變革。面對聯邦移民配額的縮減及省內勞動市場的迫切需求，安省對OINP進行了大刀闊斧的改革。本文旨在全面彙整並解析於2025年7月起生效的核心政策變革，主要包括：全面轉向「雇主主導」的申請新模式、賦予移民官員更強的審核權力以保障計畫誠信度，以及為幼兒教育工作者等關鍵職業放寬申請門檻。

加拿大曼尼托巴省於2025年7月24日舉行了新一輪的省提名意向書（EOI）抽籤，依其「策略性招聘計畫」，向技術工人類別的19名候選人發出申請建議信（LAA）。本次抽籤極具針對性，所有獲邀者皆為省提名辦公室直接邀請的候選人，其中以法語社群的候選人佔比最高。這再次凸顯了曼省運用省提名計畫，以精準填補勞動市場缺口並促進社群發展的移民策略。

加拿大聯邦政府資助的「抵達前及抵達後支援服務計畫」（PASS）現已全面開放，旨在為已取得永久居民身分的海外受訓護理師（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免費的客製化支援。該計畫由國際教育護理師關懷中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）營運，透過系統性的線上課程、專家指導和個人化個案管理，協助他們克服語言、文化和專業執照等多重障礙，從而更快地在加拿大醫療領域開啟職業生涯。

加拿大聯邦政府近日更新了2025年度父母暨祖父母移民計畫（PGP）的擔保人收入要求，門檻顯著提高。以一個最基礎的兩人家庭計算，擔保人在2024年的最低收入需達到47,549加幣，較前一年增加了超過3,000加幣。申請人必須證明其在過去連續三個稅務年度（2024、2023、2022）的收入均滿足或超過規定標準。此外，政府確認2025年的移民邀請將繼續從2020年建立的候選池中抽籤，計畫發出約17,860份邀請，旨在受理10,000份完整申請。對於未能入池的申請人，超級簽證仍是與父母祖父母在加拿大長期團聚的主要替代方案。

2025年7月17日，加拿大愛德華王子島省提名計畫（PEI PNP）舉行了最新一輪移民抽籤，向39名在緊缺職業領域擁有工作聘書的海外候選人發出了申請邀請函（ITA）。此次抽籤明確反映出，在聯邦移民配額收緊的背景下，PEI正採取更具選擇性的移民策略，重點吸納能迅速填補本地勞動力市場職缺的特定專業人才。

加拿大曼尼托巴省（簡稱曼省）省提名計畫（MPNP）近日宣布一項階段性政策更新。自2025年7月4日起，其關鍵移民項目「雇主服務」（Employer Services）將暫時停止受理新申請，暫停期預計將持續至2025年8月5日。這項前瞻性舉措旨在為未來的申請流程進行規劃，對於計畫透過此管道移民的申請人來說，意味著需要調整時程，但已送件的申請案將繼續審理。