安大略省政府宣布，自2026年1月1日起將擴大其「As of Right」職業流動框架，新增16類受監管的醫療職業，包括牙醫、心理學家、營養師與助產士等。 此項政策將使來自加拿大其他省份、擁有相關專業認證的從業人員，能在最短10天內獲得安省執業許可——遠快於目前最長需6個月的審核流程。 同時，醫師與護士的註冊程序也將進一步簡化，最快僅需兩個工作天即可完成執照核發。這項改革不僅有助於解決安省的醫療人力短缺問題，也為有志於在加拿大長期發展的國際移民醫療專業人士提供了更友善的制度環境。

2025 年 10 月 9 日，安大略省透過其省提名計畫（OINP）向技術人員及國際畢業生共發放 1,680 份邀請。此次抽籤涵蓋多個雇主擔保類別，重點針對醫療保健、幼兒教育，以及透過區域經濟發展移民計畫（REDI）所支持的小型社區發展。此舉展現安大略省持續強化關鍵行業人力資源，並吸引專業人才流向省內中小型社區的策略目標。

卑詩省政府於2025年10月2日宣布，該省省提名計畫（BC PNP）獲得聯邦政府增撥1,254個提名配額。這使得卑詩省2025年的總配額從原本的4,000個提升至5,254個。省政府表示，將優先使用這些新增配額處理2024年積壓的國際研究生類別（IPG）申請，並繼續專注於吸引醫療專業人士、企業家和高經濟影響力候選人。

2025年10月2日，卑詩省提名計畫（BC PNP）進行了本年度又一輪抽籤，向技術移民和企業家移民兩大類別的候選人發出共計485份省提名申請邀請函（ITA）。其中，技術移民類別發出474份邀請，這是該類別自今年5月8日以來首次重新開放抽籤；企業家移民基礎類別發出11份邀請，延續了該省吸引創業型人才的政策導向。

安大略省政府近期宣布一項名為「當然權利」（As of Right）的重大改革框架，旨在打破跨省障礙，大幅簡化來自加拿大其他省份的受規範職業專業人士在安省的執業認證流程。新規定計畫於2026年1月1日生效，屆時認證週期將從目前的數月之久縮短至最快10個工作天，以促進加拿大國內的人力自由流動。此舉不僅對建築師、工程師等多項職業產生深遠影響，也為部分來自加拿大及美國的醫療專業人員設立了特殊的快速准入機制，並可能為透過安省省提名計畫（OINP）尋求移民的人士帶來新的機會。

2025年9月3日，安大略省提名計畫（OINP）舉行了兩輪關鍵抽籤，向1,893名已在加拿大境內、且擁有77個特定優先職業工作機會的省提名候選人發出了申請邀請。本次抽籤主要針對「雇主擔保：海外勞工」和「雇主擔保：國際學生」兩大類別，最低分數線分別為42分和63分。值得注意的是，這些邀請的發出，正值安省移民申請流程轉向雇主主導的新模式之後，凸顯了該省對特定技能人才的持續需求，並反映了其對移民政策的動態調整。

加拿大安大略省移民提名項目（OINP）於2025年8月28日舉行了五輪針對性的省提名抽籤，共向468名符合資格的候選人發出了申請邀請。此次邀請主要集中於兩類申請人：一類是持有安大略省北部地區工作機會的外籍勞工和國際學生；另一類是符合「透過移民促進區域經濟發展」（REDI）試點計畫資格，並獲得特定社區僱主擔保的候選人。本次抽籤再次凸顯了安省致力於透過移民政策，解決特定地區勞動力短缺問題的戰略方向。

英屬哥倫比亞省（卑詩省）於2025年8月19日舉行了新一輪省提名篩選，此次篩選完全針對企業家移民（Entrepreneur Immigration, EI）類別。透過「基礎類別」和「區域試點類別」兩個管道，卑詩省共發出了不超過16份申請邀請（ITA）。數據顯示，今年以來卑詩省的移民政策重心明顯向商業投資領域傾斜，這已是年內第六次專門針對企業家的篩選活動。

2025年，加拿大大西洋移民計畫（AIP）因聯邦移民配額調整而進入新的戰略階段。為應對名額縮減，大西洋四省正將其移民資源集中於支持在地經濟發展的關鍵領域。醫療保健、營建業及資訊科技等產業成為各省優先吸納人才的焦點。本文深入解讀各省最新的優先產業與職位清單，分析新布藍茲維省暫停AIP後的替代管道，為計畫在2025年透過此項目移民的申請人提供權威的最新資訊和策略指引。

對於許多渴望與在加拿大的子女或孫輩團聚的家庭而言，名額稀缺的父母及祖父母移民計畫（PGP）抽籤制度是一道難以跨越的門檻。本文深入解析加拿大「超級簽證」（Super Visa）專案，它作為一個全年開放申請的長期訪客簽證，為家庭團聚提供了極具吸引力的替代方案。報導將詳細對比超級簽證與PGP的核心差異，闡述其申請資格、流程步驟，並針對常見的拒簽原因提供專業的應對策略，幫助申請人提高成功率。