首次抽籤：60 份邀請，50 分門檻為全年最低
卑詩省移民主管部門在其官方「Invitations to Apply」頁面公布了本輪抽籤結果。
| 抽籤日期 | 邀請類別／篩選方式 | 最低分數 | 邀請數量 |
|---|---|---|---|
| 2026 年 7 月 23 日 | Temporary Rural/Remote Health Support Initiative（按分數篩選） | 50 | 60 |
這是該通道設立以來的首輪邀請。將其置於卑詩省 7 月的抽籤序列中，50 分的門檻差距相當直觀：
| 抽籤日期 | 類別 | 最低分數 | 邀請數量 |
|---|---|---|---|
| 7 月 9 日 | Care：托兒（Childcare） | 108 | 91 |
| 7 月 9 日 | Care：醫療（Health） | 96 | 116 |
| 7 月 9 日 | Care：獸醫護理（Veterinary Care） | 88 | 少於 5 |
| 7 月 9 日 | Build：建築技工（Construction Trades） | 97 | 136 |
| 7 月 16 日 | Innovate：高經濟影響（High Economic Impact，按分數篩選） | 132 | 346 |
| 7 月 23 日 | Temporary Rural/Remote Health Support Initiative | 50 | 60 |
按照卑詩省提名計劃的常規做法，邀請函發放給技術移民申請池中最符合該省經濟與勞動力市場需求的登記者。收到邀請的候選人可在規定期限內提交完整的省提名申請；一旦獲得省提名，其聯邦快速通道（Express Entry）檔案將獲加 600 分綜合排名系統（CRS）分數，這一加分幅度基本等同於鎖定後續的聯邦邀請。不過，該臨時通道並未開放快速通道卑詩省專項（Express Entry BC）選項，屬於純省內提名路徑，獲提名者需通過紙本類別遞交聯邦永久居民申請。
通道只面向三類職位：清潔與保安，而非臨床醫護
該通道最容易被誤讀之處在於名稱。雖然冠以「醫療支援」，但合資格職業被嚴格限定為三個 NOC 代碼：
- NOC 64410 — 保安員（security guards）
- NOC 65310 — 輕型清潔工（light-duty cleaners）
- NOC 65312 — 看護工與重型清潔工（janitors、caretakers 及 heavy-duty cleaners）
換言之，這是一條面向醫療機構後勤與保安支援人員的移民路徑，醫生、註冊護士、護理員等臨床職位並不在此列。代表卑詩省醫療後勤從業者的醫院僱員工會（HEU）在其公告中亦將該計劃定位為「鄉村及偏遠地區醫療支援工作者的新機會」。有分析認為，卑詩省之所以為這類職位單獨開闢通道，主要針對的是偏遠地區醫療設施支援職位長期難以招滿、人員流動率高的結構性問題，而非臨床人力短缺；不過，卑詩省官方並未就是次抽籤發表專門聲明，公開資訊來源中亦未見針對清潔與保安職位空缺率的具體統計。
三重門檻：僱主、地區與任職年限
該通道的資格條件在職業限制之外，還設有明確的僱主與地域要求：
- 僱主須為公共衞生機構。 申請人必須是卑詩省八家公共衞生機構之一的直接僱員，包括省級衞生服務局（Provincial Health Services Authority）、原住民健康局（First Nations Health Authority）、菲沙衞生局（Fraser Health）、內陸衞生局（Interior Health）、島嶼衞生局（Island Health）、北部衞生局（Northern Health）、溫哥華沿岸衞生局（Vancouver Coastal Health）及天佑醫療（Providence Health Care）。通過承包商受僱者不符合資格。
- 職位須為全職長期職位。 每週工作時間不少於 30 小時，且為無固定期限（indeterminate）職位。
- 須有連續任職經歷。 申請人須在該職位上連續工作滿 9 個月。
- 工作地點須在鄉村或偏遠地區。 大溫哥華地區、中奧肯那根地區及首府地區（Capital Regional District）的大部分區域被排除在外；但加利亞諾（Galiano）、梅恩（Mayne）、彭德（Pender）、鹽泉（Salt Spring）與薩圖納（Saturna）等海灣群島社區仍屬合資格範圍。
配額收緊下的取捨
這輪小規模定向抽籤，需放在卑詩省整體移民配額收緊的背景下理解。2024 年，該省獲聯邦分配 8,000 個省提名名額並全部用盡；2025 年初始配額被腰斬至 4,000 個，此後在 10 月與 12 月兩度追加，年末總量回升至 6,214 個；2026 年，卑詩省成為全國首個公布年度配額的省份，獲分配 5,254 個名額。
| 年份 | 聯邦分配名額 | 說明 |
|---|---|---|
| 2024 年 | 8,000 | 全部用盡 |
| 2025 年 | 4,000 → 5,254 → 6,214 | 初始配額較 2024 年削減約 50%，年內兩度追加 |
| 2026 年 | 5,254 | 較 2025 年初始配額增約 31%，但較 2025 年最終總量減約 15.5% |
值得注意的是，卑詩省 2026 年原本向聯邦申請 9,000 個名額，實際獲批僅約五成八。與此同時，申請端的壓力並未緩解——截至 2026 年 5 月 6 日，該省提名申請池中約有近 10,000 份有效登記，對應 5,254 個名額，供需比接近二比一。
在此背景下，卑詩省於 2026 年 4 月 23 日宣布圍繞「Care（護理）、Build（建造）、Innovate（創新）」三大方向重組省提名計劃，並永久取消了入門級及半技術類別（Entry-Level and Semi-Skilled）。該省在 1 月至 4 月仍保留了面向廣泛技術工人的抽籤，自 5 月起則基本轉為純定向類別邀請。多家移民機構解讀指出，卑詩省正從「廣覆蓋」轉向「高選擇性」，在名額有限的前提下，以窄口徑、低門檻的專項通道填補個別行業缺口，而非放寬整體准入。
時間窗口：8 月 31 日截止，250 個名額已用近四分之一
該臨時計劃於 2026 年 4 月 23 日隨省提名計劃重組一併宣布，5 月 28 日公布完整細則，6 月 15 日開放登記，登記窗口將於 8 月 31 日 23 時 59 分關閉。計劃總提名名額上限為 250 個，是次發出的 60 份邀請約佔 24%。卑詩省將該計劃明確定性為「一次性、臨時」安排，目前尚無續期計劃的公開信號，符合條件者需在窗口關閉前完成登記。
從更宏觀的視角看，卑詩省鄉村地區的醫療服務承壓確有客觀背景。據卑詩省鄉村健康網絡（BC Rural Health Network）依據資訊公開數據披露，該省 2025 年全年急症室關閉次數接近 250 次，其中絕大多數發生在鄉村地區；另有數據顯示，截至 2025 年 6 月，約 140.9 萬卑詩省民（佔醫療保險覆蓋人口的 24.7%）沒有固定的家庭醫生或執業護士。醫療支援職位的穩定性，正是維持這些偏遠設施日常運轉的基礎環節之一。
