圍繞2026年加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（Rural Community Immigration Pilot，RCIP），曼尼托巴省三個參與地區——Altona/Rhineland、Brandon以及Steinbach——近日對外發布了本年度各自的優先行業（最多六個）與優先職業（25個）清單，並披露部分地區對工資（wage）與推薦（recommendation）發放方式的要求。RCIP屬僱主主導的永久居民途徑，申請人需先取得社區指定僱主的工作邀約，其後由僱主向社區提出推薦，獲批後再向加拿大移民、難民及公民部（IRCC）遞交永久居民申請。

一、RCIP在曼尼托巴：三大參與地區與「可重疊」的優先方向

曼尼托巴參與RCIP的地區包括：

• Altona/Rhineland
• Brandon
• Steinbach

三地在2026年的優先行業設定上出現明顯交集，尤其集中於：醫療健康、技工／運輸／設備操作、製造與公用事業、教育與社會服務等領域。值得注意的是，官方資訊亦明確指出：若申請人持有的工作邀約職業不在某地區的優先職業清單中，仍有可能被納入考慮（一般取決於行業是否屬優先行業，以及職位對社區的綜合價值與短缺程度等）。

二、Altona/Rhineland：2026年新增「醫療健康」為優先行業

地區構成：Altona鎮及周邊Rhineland鄉村市鎮（Rural Municipality of Rhineland）。

1）2026年優先行業（6項）

• 教育、法律與社會、社區及政府服務
• 銷售與服務
• 技工、運輸與設備操作
• 自然資源與農業
• 製造與公用事業
• 醫療健康

變化點：與上一年度相比，Altona/Rhineland此前為5個優先行業（上述前5項），2026年新增「醫療健康」。

2）2026年優先職業清單（25個，含NOC）

3）工資與推薦發放機制

• 工資要求：該地區尚未公布工作邀約的具體工資門檻。
• 推薦機制：根據Altona與Rhineland官方RCIP頁面資訊，推薦將以「先到先得」（first-come, first-served）方式在全年分批發放。
• 指定僱主：2026年該地區RCIP指定僱主名單可於其官網查閱，並指明後續將隨新增僱主獲批而更新。

三、Brandon：2026年優先行業新增「自然資源與農業」，並明確工資對標Job Bank

Brandon為曼尼托巴第二大城市，位於省西南部Assiniboine River沿岸。

1）2026年優先行業（6項）

• 醫療健康
• 技工、運輸與設備操作
• 製造與公用事業
• 自然與應用科學
• 教育、法律與社會、社區及政府服務
• 自然資源與農業

變化點：與2025年相比，Brandon在2026年的主要變化為新增「自然資源與農業」。

2）2026年優先職業清單（25個，含NOC）

3）補充說明：清單外職位仍可能被考慮

Brandon提出一項「通用說明」：如職業不在上述清單，但屬優先行業，且僱主可證明該職位對社區有顯著收益（例如明顯經濟貢獻或重大醫療服務價值），仍可能被納入評估。

另外，Brandon就「Early childhood educators and assistants（42202）」註明：在該NOC下，僅以下職位可被接受：

• Child Care Assistant
• Early Childhood Educator II（ECE II）
• Early Childhood Educator III（ECE III）

4）工資要求與指定僱主名單

• 工資要求：工作邀約所列工資須達到或高於Canada Job Bank對相應NOC的最低工資標準。
• 指定僱主：Brandon 2026年RCIP指定僱主清單由當地經濟發展機構發布，並將定期更新。

四、Steinbach：優先行業與去年相近，新增「自然資源與農業」

Steinbach位於曼尼托巴東南部，為增長較快城市之一。

1）2026年優先行業（6項）

• 醫療健康
• 教育、法律與社會、社區及政府服務
• 銷售與服務
• 技工、運輸與設備操作
• 製造與公用事業
• 自然資源與農業

變化點：與上一年相比，Steinbach在2026年的調整同樣是新增「自然資源與農業」。

2）2026年優先職業清單（25個，含NOC）

職位口徑說明（Steinbach特別備註）：

• 在「Heavy-duty equipment mechanics（72401）」下，地區明確指出重點尋求Agricultural equipment technicians（農業設備技師）。
• 在「Software engineers and designers（21231）」下，地區明確指出重點尋求software and IT project managers（軟件及IT項目經理）。

3）工資要求與指定僱主名單

• 工資要求：Steinbach 尚未公布工作邀約的具體工資門檻。
• 指定僱主：Steinbach已發布2026年RCIP指定僱主PDF名單，供申請人核對僱主是否具備「指定」資格。

五、RCIP項目要點：誰可以申請、門檻在哪裏？

1）項目定位與期限

RCIP為聯邦五年試點項目，於2025年啟動，計劃在2030年到期，旨在協助魁北克以外的鄉村與中小社區紓緩勞動力短缺。項目共有14個參與社區；每個社區可設定最多六個優先行業與25個優先職業。

2）「僱主主導」是核心：先有工作邀約，再走推薦與PR申請

RCIP屬僱主主導途徑：

1. 申請人需獲得社區指定僱主提供的、符合要求的工作邀約（且職業需合資格，或至少屬優先行業並具備社區認可的價值）；
2. 僱主向社區提交推薦；
3. 社區認可後，申請人再向IRCC提交永久居民申請。

3）除工作邀約外的關鍵門檻（按官方口徑）

• 工作經驗：近三年內至少一年相關工作經驗（1,560小時）。
• 學歷：需有加拿大本地學歷，或海外同等學歷；如屬海外學歷，需提供學歷認證（ECA）。
• 語言能力：按工作邀約對應職業的TEER確定（TEER由NOC代碼第二位數字體現，官方表示後續將提供更多資訊）： TEER 0–1：CLB 6 TEER 2–3：CLB 5 TEER 4–5：CLB 4
• 資金證明：需證明有足夠資金支持自己及家庭生活，金額區間為單人$10,507至七口之家$27,806。
• 居住意向：申請人需證明有意於該社區長期居住及發展。

六、對申請人的提示：如何使用「優先清單」提升成功率

• 先核對僱主是否「指定」：RCIP最關鍵一步並非先選職業，而是確認僱主是否在社區的指定名單內。
• 留意「清單外但行業內」的空間：如職位不在優先職業清單，但仍屬優先行業（尤其在Brandon），並能清晰說明對社區的短缺價值，仍有機會獲評估。
• 工資標準宜預先核算：Brandon明確要求工資不低於Job Bank相應標準；其他地區雖未公布細則，但實務上亦往往關注合理薪酬與職位真實性。