加拿大移民、難民及公民部（IRCC）日前確認，一項允許持有僱主指定工作簽證（俗稱封閉式工簽）的外國公民在等候新工簽審批期間更換僱主或職業的臨時公共政策將得以延續。這項政策最初於2020年5月為應對新冠疫情帶來的勞動市場波動而設立，為眾多外國工人提供了必要的靈活性。

根據這項延續的政策，符合資格的外國工人可以向IRCC提交申請，以獲得一項特別授權。憑藉此授權，他們可以在新的工作簽證正式簽發前，便開始為新的僱主工作或從事新的職業。這與常規程序形成對比——在正常情況下，封閉式工簽持有人必須嚴格遵守其工簽上註明的僱主和職位資料，並且需要等待新的工簽獲批後才能合法地開始新的工作。

要獲得此項政策豁免，申請人必須滿足以下幾項關鍵條件：

1. 申請人必須身在加拿大，並持有有效的臨時居民身份（包括處於「維持身份」即maintained status的狀態）。
2. 申請人必須已經提交了新的工作簽證申請或工簽延期申請。
3. 在提交新的工簽申請時，申請人必須持有在加拿大合法工作的授權。
4. 申請人必須計劃為新的僱主工作及／或從事已獲得有效工作機會（Job Offer）中指定的職業。

外國公民必須主動申請此項公共政策下的豁免，並明確要求該豁免在其工簽申請獲得最終決定前持續有效。重要的是，申請人在獲得IRCC明確的書面確認，表明其豁免申請已成功後，方可開始為新僱主工作。通常情況下，IRCC會在10至15天內透過電郵發出此確認通知。

此次新宣佈的公共政策將於2025年5月27日正式生效，屆時將廢止並取代自2020年5月開始實施的原始政策。與舊政策相比，新政策最主要的變化在於：取消了針對新工作簽證申請中提交生物識別資料（Biometrics）的豁免要求。這意味著，今後在依據此政策申請更換僱主並提交新工簽申請時，申請人若被要求，則必須按規定提供生物識別資料。

IRCC強調，這項新政策將持續有效，直至被官方另行通知廢止。然而，與所有臨時公共政策一樣，該政策也可能在任何時間未經預先通知而被修訂或撤銷。

有關如何申請此項豁免的更詳細資料，公眾可以查閱IRCC官方網站或參考此前CIC News（加拿大移民新聞）的相關報道。這一政策的延續，無疑為那些希望在加拿大尋求更佳職業發展機會或因故需要更換工作的封閉式工簽持有人提供了重要的支持和便利。