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加拿大新任移民部長上任 移民政策或迎「可持續」轉向

加拿大政壇迎來新氣象。在自由黨於近期聯邦大選中成功組建政府後,新任總理馬克·卡尼(Mark Carney)對其內閣成員進行了關鍵調整。其中,哈利法克斯西區(Halifax West)的國會議員莉娜·梅特利奇·迪亞布(Lena Metlege Diab)女士被正式任命為新一任聯邦移民、難民及公民事務部(IRCC)部長,接替了此前擔任该職的雷切爾·本達揚(Rachel Bendayan)女士。

內閣調整是加拿大政治體系中選舉後的常規操作,旨在讓新任總理能夠根據施政綱領、優先事項以及政策目標的演進,優化其核心領導團隊。值得回顧的是,上一次移民部長的重大調整發生在2025年3月,當時雷切爾·本達揚接替了馬克·米勒(Marc Miller)的職位。

新任移民部長:深厚履歷與多元背景

莉娜·梅特利奇·迪亞布女士為這一關鍵職位帶來了深厚的政治履歷和法律專業素養。在踏足聯邦政壇之前,她已在地方政界積累了豐富的經驗。自2013年至2021年,迪亞布女士曾長期擔任新斯科舍省(Nova Scotia)的移民廳長。在此期間,她不僅是加拿大歷史上首位當選立法議員的黎巴嫩裔女性,更開創性地成為該省首位女性司法廳長兼總檢察長,其卓越成就備受讚譽。

作為新斯科舍省的移民事務負責人,迪亞布女士在推動該省移民項目多元化與現代化方面貢獻卓著。她的主要政績包括:成功吸納了創紀錄數量的新永久居民,積極推動並設立了針對移民企業家的全新移民通道,並率先將省提名項目与聯邦「快速通道」(Express Entry)系統創新性地結合,開展了多個試點項目。

除了在移民領域的傑出工作,迪亞布女士在新斯科舍省還曾同時或先後負責以下重要職務:

  • 阿卡迪亞事務與法語國家事務廳長
  • 勞工與高等教育廳長

迪亞布女士在哈利法克斯出生並長大,其父母為黎巴嫩移民。她擁有聖瑪麗大學(Saint Mary’s University)的商學學位和戴爾豪斯大學(Dalhousie University)的法學學位,並能流利使用英語、法語和阿拉伯語三種語言,這無疑是其處理複雜移民事務的一大優勢。在從政之前,她是一名執業律師,並在哈利法克斯擁有自己的小型企業。迪亞布女士與黎巴嫩裔加拿大社區的聯繫尤為緊密,曾七度當選哈利法克斯加拿大-黎巴嫩協會(Canadian-Lebanon Society of Halifax)主席,並且是該協會歷史上的首位女性主席。據其競選哈利法克斯西區國會議員時的公開資料顯示,迪亞布部長的核心價值觀深深植根於「多元化、包容性、協作精神及公平正義」。

馬克·卡尼總理任期內的移民政策前瞻

在新總理馬克·卡尼的領導下,加拿大移民政策的未來走向引人深思。儘管具體的部長職責授權書(mandate letters)尚未公開發布,但卡尼總理在此前已透露出其對移民政策的一些初步設想和優先方向。預計新政府可能會在以下方面有所動作:

  • 將永久移民規模調整至「可持續」水平;
  • 持續強化對經濟類移民的支持;
  • 提升法語區移民的吸納比例;
  • 適度調控臨時居民的數量。

移民事務:加拿大國家戰略的核心支柱

移民事務在加拿大國家戰略中佔據着舉足輕重的地位,是加拿大經濟發展、人口結構優化以及社會多元文化構建不可或缺的一環。移民不僅是彌補勞動力市場短缺的關鍵途徑,更是加拿大人口增長的核心驅動力——當前,移民幾乎貢獻了加拿大全部的勞動力增長和人口增長。

鑑於其對加拿大社會的基石作用,移民政策的任何調整都極易成為政策辯論的焦點和媒體高度關注的對象。加拿大移民部部長擁有相當廣泛的酌情決定權,能夠通過制定和實施公共政策,對廣大勞工、學生、家庭團聚申請者乃至全國僱主產生直接而深遠的影響。例如,移民部長有權在無需議會事先批准的情況下,啟動或暫停特定的臨時公共政策,諸如調整工作許可的申請資格,或是對國際學生校外工作小時數設置上限等。

面對複雜多元的挑戰與機遇,各界將密切關注新任部長莉娜·迪亞布將如何運用其豐富的經驗與政策工具,在馬克·卡尼總理的領導下,續寫加拿大移民政策的新篇章。

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加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道連續兩日發出7,500份邀請,法語類別佔三分之二且分數線創年內新高
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月15日及16日連續兩天舉行快速通道(Express Entry)第449輪與第450輪抽選,合計發出7,500份永久居民(PR)申請邀請函(ITA)。其中,10月15日的加拿大經驗類(CEC)抽選發出2,500份邀請,較上一輪擴招25%,最低綜合排名系統(CRS)分數線微升1分至519分;10月16日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請,佔兩日發函總量的約66.7%,在間隔近兩個月未抽選的背景下,最低獲邀分數線較上一輪躍升53分至435分,創下2026年該類別最高紀錄,但仍比同期CEC分數線低84分。結合同週10月13日舉行的省提名計劃(PNP)抽選,IRCC在11月3日CRS評分體系改革及系統暫停前夕明顯加快了發函節奏,四天內累計發出8,252份邀請。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
卑詩省向護理及建築行業發出至少284份省提名邀請
2026年10月8日,加拿大卑詩省提名計劃(BCPNP)向醫療保健、建築技工、幼兒教育及獸醫護理領域的候選人發出至少284份省提名申請邀請。其中,建築技工獲邀115人,為本輪人數最多的類別;醫療保健最低邀請分數為76分。與9月10日同類篩選相比,醫療、建築及幼教類別的分數線保持不變,獸醫護理則由90分降至86分。截至本輪結束,卑詩省今年已透過技術移民類別發出至少6301份邀請,繼續圍繞護理、建設和創新等優先方向選拔人才。
2026/10/15
快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
快速通道省提名專場發出752份邀請,最低分數線升至772分
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月13日舉行第448輪快速通道抽籤,這是一場省提名計劃(PNP)專場,向752名獲省提名的候選人發出永久居民申請邀請。最低入選分數為772分,同分排序截止時間為2026年7月15日13:57:33。本輪邀請數僅次於6月22日的955份,在今年20輪PNP專場中排第二。分數線比9月28日上一輪的725分高出47分,是5月25日(805分)以來PNP專場的最高分。截至本輪,2026年PNP專場累計發出10,022份邀請,快速通道全年累計發出135,967份邀請。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%,各国籍增减分化明显
加拿大2026年1至7月永久居民獲批人數按年下跌9.7%,各國籍升跌分化明顯
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)最新公佈的按國籍統計數據顯示,2026年1月至7月,加拿大共向222,625人授予永久居民身份,較2025年同期的246,580人減少23,955人,按年跌幅為9.7%,但跌幅較上半年已有所收窄。總量收縮的同時,各國籍之間出現明顯分化。印度籍獲批人數減少15,405人,相當於全國總跌幅的64.3%,不過仍穩居第一大來源國籍。土耳其籍獲批人數增長185.2%,伊朗、尼日利亞、蘇丹、敘利亞、烏干達、墨西哥等國籍亦錄得顯著增長。法國、厄立特里亞及多個北非國籍則大幅下滑。菲律賓、巴基斯坦等國籍雖然絕對人數略減,但佔比反而上升。上述數據只反映獲批結果,既不代表各國籍的永居配額,亦不改變任何申請人在各移民項目下的資格。
2026/10/13
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函,单轮规模为8月下旬以来最大
紐芬蘭與拉布拉多省10月9日發出131份邀請函,單輪規模為8月下旬以來最大
紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日從意向登記(EOI)池中發出131份申請邀請函(ITA),其中130份屬於紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃(NLPNP),1份屬於大西洋移民計劃(AIP)。這是該省相隔兩周後的首輪抽選,亦是10月的第一輪,規模為8月26日(140份)以來最大,是9月25日該輪(41份)的三倍多,超過9月全部四輪。AIP連續多輪維持極低水平,自9月以來的五輪中有三輪為零。至此,該省今年17輪抽選累計發出2,826份邀請,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。該省2026年兩項計劃的提名配額合共2,854個,其中NLPNP配額已於今年增至2,379個,AIP維持475個。經NLPNP快速通道技術移民類別獲得提名的申請人,可在綜合排名系統(CRS)中額外獲得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大低工資LMIA凍結範圍再調整:哈利法克斯等六地新增受限,受影響都會區增至30個
加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低工資類別勞工市場影響評估(LMIA)拒絕處理名單,哈利法克斯、菲德烈頓、京士頓、聖凱瑟琳斯-尼亞加拉、里賈納及萊斯布里奇六個人口普查都會區(CMA)因失業率達到或超過6%而新增受限,甘露市與奇利瓦克則解除限制,此前已受影響的24個地區維持不變,受限地區總數由上季的26個回升至30個。由2026年10月9日至2027年1月7日,上述地區的僱主不能為時薪低於所在省份或地區工資中位數120%的非豁免職位新聘外勞或為其續簽工作許可,農業、建造、食品製造、醫院及護理機構等行業則不受影響。此措施自2024年9月26日起實施,是聯邦政府收緊臨時外地勞工計劃(TFWP)的一系列措施之一。與此同時,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天,為工作許可即將屆滿的在加外勞提供更多緩衝時間。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
聯邦撥款2,000萬加元擴展安省PRO計劃,最多200名海外受訓家庭醫生可加快取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴展安省執業就緒計劃(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計劃每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫生在安省執業,並特設法語醫生通道,優先服務北部、鄉郊及法語社區。PRO以12週臨床實地評估代替傳統的兩年駐院培訓,經驗豐富的醫生最快不足一年即可取得執照,而其他途徑一般需時三至五年。參加者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的情況下執業,期滿並通過加拿大家庭醫生學會(CFPC)的認證考試後,方可獲得獨立執業資格。是次撥款是聯邦與各省合力補充醫療人手的最新一步。此前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫生專屬類別,2026年至今共向891名醫生發出永久居民申請邀請;安省亦已大幅縮短外省醫生及護士的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真確性審查指引 在家經營企業可為外籍僱員提供僱主指定工作許可聘書
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新僱主指定工作許可的工作邀請真確性審查指引,明確在家經營的企業可以為外籍勞工提供真確的工作邀請,住宅地址本身不構成質疑理由。新指引刪去了「僱主須在加拿大設有供外籍僱員工作的實體場所」的表述,營業地址亦毋須與僱員的實際工作地點一致。官員須綜合考慮全部證據,不得單憑任何一項因素作出判斷。與此同時,指引訂明,純粹為協助外籍人士入境而成立、沒有僱員、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。今次更新亦新增程序公正機制:官員對工作邀請有疑慮時,須先發信說明理由,由僱主在15天內直接向IRCC補交證明文件。僱主仍須證明其真正經營業務、確實有人手需要,並有能力兌現工資及工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名計劃上調收入評分上限:年收入達8萬加元可獲10分
安大略省提名計劃(OINP)於2026年10月7日宣佈,在安省勞動力優先類別(OWPS)的評分制度中新增最高收入檔位,年收入達到8萬加元或以上的候選人可在「加拿大工作經驗:收入記錄」一項獲得10分,較此前7萬加元以上檔位的8分最高分多出2分;有關調整已於10月5日生效,並自動套用至受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局(CRA)過去五年內發出的評稅通知書為準,分數愈高,獲邀申請省提名的機會愈大。OWPS於今年6月26日推出,8月4日開放申請,是安省目前唯一面向外國人的省提名永居渠道;是次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別,惟啟動日期尚未公佈。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二輪偏遠醫療支持抽籤發出33份邀請,分數線抬高至60分
2026年9月17日,卑詩省(BC省)省提名計劃(BCPNP)對「臨時鄉郊/偏遠地區醫療支援計劃」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衞生管理局的清潔與保安人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計劃250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計劃時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一僱主、同一合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因山火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大温哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,通過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
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