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快速通道(Express Entry)候選人結構重組,CRS高分優勢不再,競爭格局面臨重塑

自2025年3月25日加拿大移民局(IRCC)取消CRS評分中「安排就業」所加的50至200分以來,快速通道(Express Entry)候選人池的結構發生劇烈變化。數以千計原本處於高分段的申請人因失去加分而分數大幅下滑,直接影響其獲取永久居民申請邀請(ITA)的機會。

高分段候選人數量急劇縮水

數據顯示,在2025年3月16日至4月14日這不到一個月的時間內,受影響最顯著的是CRS分數在501-600分區間的候選人群體。該分數段的候選人檔案數量驟減了5,740份,跌幅驚人。

類似的減少趨勢亦出現在其他較高分數段:

  • CRS 491-500分區間:減少了1,618份檔案;
  • CRS 481-490分區間:減少了984份檔案。

累計來看,這三個通常位於快速通道候選人池分數前10%的高分區間,合計流失了8,342份候選人檔案。這些原本因持有「僱傭安排」而獲得高分的候選人,在失去相應加分後(假設其檔案未過期),已被重新分配到候選人池中分數較低的區間。

值得注意的是,這個數據變化包含了政策調整的影響,以及此期間內候選人檔案的自然增長與過期淘汰,兩者並未完全剝離。

候選人池總體增長,但結構性變化明顯

儘管高分段人數大幅減少,但同期快速通道候選人池的總人數實際上增加了7,373人。這一反差表明,候選人池內部構成的劇烈變動,極有可能是由取消「僱傭安排」加分這一政策調整所主導。

與此同時,部分中低分數段的候選人數量出現了明顯增長。其中,增幅最大的是CRS 461-470分區間,增加了2,157份檔案。鑒於大多數符合「僱傭安排」條件的候選人此前能獲得50分的額外加分,有理由推測,這一區間新增的大量檔案,很可能來自於那些因政策調整而從500分以上區間「跌落」下來的候選人。

CRS分數區間快速通道檔案份數變化

CRS分數區間檔案變化
601-1200+123
501-600-5,740
451-500+1,487
491-500-1,618
481-490-984
471-480+182
461-470+2,157
451-460+1,750
401-450+5,814
441-450+1,817
431-440+1,722
421-430+1,465
411-420+1,101
401-410-291
351-400+1,677
301-350+1,496
0-300+2,516
總計+7,373

當前候選人池分數分佈概覽

截至2025年4月14日,快速通道候選人池的總人數已達244,282人。具體的分佈情況顯示:

CRS分數區間候選人數
601-1200816
501-60019,782
451-50071,542
491-50012,093
481-49012,359
471-48016,215
461-47016,189
451-46014,686
401-45067,301
441-45014,131
431-44014,740
421-43013,084
411-42013,020
401-41012,326
351-40053,479
301-35022,799
0-3008,563
總計244,282

儘管快速通道候選人池在2024年至2025年間經歷了顯著增長,總人數達到一年多來的高峰(自2024年12月以來增加了25,792人),但取消「僱傭安排」加分的影響是顯而易見的。目前,CRS分數在501-600、491-500以及481-490這幾個關鍵高分段的候選人數量,已大致回落至2024年12月的水平,這直接反映了政策調整對高分群體規模的「削峰」效應。

總結

此次取消「僱傭安排」加分的政策調整,無疑重塑了加拿大快速通道候選人池的競爭格局。對於那些曾依賴這項加分來提升排名的候選人而言,獲得邀請的難度顯著增加。與此同時,分數分佈的下移可能為其他分數段的候選人帶來新的機遇。這也為廣大移民申請者敲響了警鐘:唯有提升綜合競爭力,才能在日趨激烈的移民賽道中脫穎而出。

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2026/10/12
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2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
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加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴展安省執業就緒計劃(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計劃每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫生在安省執業,並特設法語醫生通道,優先服務北部、鄉郊及法語社區。PRO以12週臨床實地評估代替傳統的兩年駐院培訓,經驗豐富的醫生最快不足一年即可取得執照,而其他途徑一般需時三至五年。參加者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的情況下執業,期滿並通過加拿大家庭醫生學會(CFPC)的認證考試後,方可獲得獨立執業資格。是次撥款是聯邦與各省合力補充醫療人手的最新一步。此前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫生專屬類別,2026年至今共向891名醫生發出永久居民申請邀請;安省亦已大幅縮短外省醫生及護士的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真確性審查指引 在家經營企業可為外籍僱員提供僱主指定工作許可聘書
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新僱主指定工作許可的工作邀請真確性審查指引,明確在家經營的企業可以為外籍勞工提供真確的工作邀請,住宅地址本身不構成質疑理由。新指引刪去了「僱主須在加拿大設有供外籍僱員工作的實體場所」的表述,營業地址亦毋須與僱員的實際工作地點一致。官員須綜合考慮全部證據,不得單憑任何一項因素作出判斷。與此同時,指引訂明,純粹為協助外籍人士入境而成立、沒有僱員、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。今次更新亦新增程序公正機制:官員對工作邀請有疑慮時,須先發信說明理由,由僱主在15天內直接向IRCC補交證明文件。僱主仍須證明其真正經營業務、確實有人手需要,並有能力兌現工資及工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名計劃上調收入評分上限:年收入達8萬加元可獲10分
安大略省提名計劃(OINP)於2026年10月7日宣佈,在安省勞動力優先類別(OWPS)的評分制度中新增最高收入檔位,年收入達到8萬加元或以上的候選人可在「加拿大工作經驗:收入記錄」一項獲得10分,較此前7萬加元以上檔位的8分最高分多出2分;有關調整已於10月5日生效,並自動套用至受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局(CRA)過去五年內發出的評稅通知書為準,分數愈高,獲邀申請省提名的機會愈大。OWPS於今年6月26日推出,8月4日開放申請,是安省目前唯一面向外國人的省提名永居渠道;是次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別,惟啟動日期尚未公佈。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二輪偏遠醫療支持抽籤發出33份邀請,分數線抬高至60分
2026年9月17日,卑詩省(BC省)省提名計劃(BCPNP)對「臨時鄉郊/偏遠地區醫療支援計劃」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衞生管理局的清潔與保安人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計劃250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計劃時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一僱主、同一合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因山火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大温哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,通過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
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