育空地區政府於2025年8月21日宣佈，其省提名計劃（YNP）已獲聯邦政府額外批予67個永久居留提名配額，令2025年度的總配額由215個增至282個。此次增加配額，是育空地區持續為本地僱主爭取更多名額後取得的成果。因應配額增加及流程調整，育空地區預計將於本月發出80份新的申請邀請，優先考慮已在本地工作生活的申請人、本地畢業生、法語使用者及特定醫療保健專業人士。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日確認，未來將接納一項新的英語語言能力測試——托福Essentials考試（TOEFL Essentials），作為永久居民經濟類移民項目的官方認可語言測試之一。此項變更生效後，申請人將擁有除雅思（IELTS）、思培（CELPIP）和PTE Core之外的第四種英語能力證明選項。管理該考試的美國教育考試服務中心（ETS）現正與IRCC合作敲定落實細節，具體生效時間及考點資訊將在確定後公佈。

2025年，加拿大大西洋移民計劃（AIP）因聯邦移民配額調整而進入新的戰略階段。為應對名額縮減，大西洋四省正將其移民資源集中於支持本地經濟發展的關鍵領域。醫療保健、建築業及資訊科技等行業成為各省優先吸納人才的焦點。本文將深入解讀各省最新的優先行業與職位清單，分析新不倫瑞克省暫停AIP後的替代路徑，為計劃在2025年透過此項目移民的申請人提供權威的最新資訊和策略指引。

近期，加拿大數個省份的省提名移民計劃（PNP）公佈了最新一輪邀請結果。資料顯示，各省愈趨傾向採用定向邀請模式，精確鎖定建築、科技、法語社區及特定族裔社群等領域的申請人。曼尼托巴省透過戰略招聘計劃發出少量高分邀請；阿爾伯塔省則針對建築和科技行業進行了兩次小規模精準抽選；而紐芬蘭及拉布拉多省則通過其省提名及大西洋移民項目，大規模邀請近400名申請人。凡此種種，共同揭示了當前加拿大省級移民政策的核心趨勢：優先滿足本地經濟和社區發展的特定需要。

加拿大聯邦政府正醞釀對其旗艦移民項目「快速通道」（Express Entry）進行重大改革，提議在2026年增設三個全新的職業甄選類別，分別面向高級管理人員、科學家與研究人員以及軍事人員。此舉旨在更有針對性地吸納能夠推動加拿大經濟增長、提升全球競爭力及維護國家安全的頂尖人才。相關提案已進入公眾諮詢階段，直至2025年9月3日結束。這一系列調整不僅預示著未來加拿大移民政策的戰略重心，亦可能對國際留學生的專業選擇和畢業後工作前景產生深遠影響。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）宣佈對「快速通道」（Express Entry）移民系統實施一項關鍵改革。自2025年8月21日起，所有該項目的永久居民申請人，將被要求在遞交申請文件前，便須完成強制性的移民體檢（IME）。此一變化將傳統的「先申請，後體檢」模式轉為「預先體檢」，對未來申請人的時間線和準備工作將構成直接影響。

加拿大中部省份曼尼托巴省（Manitoba）於2025年8月7日舉行了本月首輪省提名抽籤。在第251次意向書（EOI）抽籤中，曼省省提名計劃（MPNP）共向37名技術工人發出申請建議信（LAA）。值得注意的是，本次抽籤並非普適性邀請，而是專門針對通過「戰略招聘倡議」獲得省政府直接邀請的候選人，最低分數線要求為724分。獲邀者主要來自法語社區及本地僱主擔保項目。

2025年，安大略省移民提名計劃（OINP）迎來一系列深刻的結構性變革。面對聯邦移民配額的削減及省內勞工市場的迫切需求，安省對OINP進行了大刀闊斧的改革。本文旨在全面總匯並解讀於2025年7月起生效的核心政策變動，主要包括：全面轉向「僱主主導」的申請新模式、賦予移民官更強的審批權力以保障計劃誠信度，以及為幼兒教育工作者等關鍵職業放寬申請門檻。

加拿大緬省（曼尼托巴省）於2025年7月24日進行新一輪省提名意向書（EOI）抽籤，依據其「策略性招聘計劃」，向技術勞工類別的19名候選人發出申請建議書（LAA）。本次抽籤極具針對性，所有獲邀者均為省提名辦公室直接邀請的候選人，其中法語社群候選人佔比最高。此舉再次凸顯緬省利用省提名項目，精準填補本地勞工市場空缺及促進社區發展的移民策略。

加拿大聯邦政府資助的「抵埗前及抵埗後支援服務計劃」（PASS）現已全面開放，旨在為已獲取永久居民身份的海外受訓護士（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免費的個人化支援。該計劃由國際教育護士關懷中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）營運，透過系統性的線上課程、專家指導和個人化個案管理，協助他們克服語言、文化和專業牌照等多重障礙，從而更快地在加拿大醫療領域開展其專業生涯。