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安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额

六个社区获预留名额,申请仍走现有省提名通道

安大略省移民提名计划(Ontario Immigrant Nominee Program,OINP)在10月16日的项目更新中确认,新一轮REDI已经启动。按官方说明,相关信息实际于10月14日先行发布,合作社区名单也在同日挂上REDI专页,比更新页面的正式条目早两天。

纳入本轮名单的六个社区为:大萨德伯里(Greater Sudbury)、肯诺拉区(Kenora District)、尼皮辛区(Nipissing District)、雨河区(Rainy River District)、伦弗鲁县(Renfrew County)和桑德贝(Thunder Bay)。各地均以加拿大统计局(Statistics Canada)划定的普查区(census division)为边界。

REDI 本身不设独立申请流程。省政府会向这六个社区分配一定数量的提名名额,但申请人仍须通过OINP现有类别递交申请,并满足该类别的全部资格要求。至于每个社区分到多少名额,OINP尚未公布。

截至目前,安省劳动力优先类别(Ontario Workforce Priority Stream,OWPS)是唯一仍在开放、外国人可据以申请省提名的通道。

从三社区试点到六社区:REDI的六年

REDI 并非新设项目。它最早于2020年以试点形式启动,当时只有三个参与社区;2025年1月,项目以REDI之名正式推出,并新增四个社区,原定运行一年。不过抽签并未在2025年底停止,而是一路延续到2026年4月。

上一轮的四个社区为拉纳克(Lanark)、利兹与格伦维尔(Leeds and Grenville)、萨尼亚—兰布顿(Sarnia-Lambton)和桑德贝。本轮六地中,只有桑德贝被保留,其余五地均为首次纳入。

据OINP统计,REDI 迄今已在合作社区提名近1,000名工人,主要集中在医疗护理与技工等紧缺行业。

邀请规模逐轮收缩

REDI 的抽签节奏,反映出这条通道此前的实际使用强度。2025年6月3日首轮抽签一次性发出843份邀请,此后逐轮递减:8月28日138份,10月9日90份,12月10日76份;进入2026年,2月2日为47份,3月18日为39份,4月8日最后一轮仅32份。七轮合计约1,265份邀请。

最后一轮抽签限定申请人现居加拿大、持有效工作许可(Work Permit)或学习许可(Study Permit),并已获得拉纳克或利兹与格伦维尔地区的雇主聘用。

这一收缩与全省名额的起伏同步。安省2025年的省提名配额为10,750个,较2024年的21,500个减半;2026年回升至14,119个,虽同比增长约三成,仍低于历史高点。联邦层面的省提名计划(Provincial Nominee Program,PNP)登陆目标也在2025年从11万降至5.5万。名额总量收紧,直接压缩了各类别、各区域可分配的空间。

旧类别已关、新类别零抽签的过渡期

REDI 上一轮依托的是雇主担保(Employer Job Offer)三个类别。2026年5月,安省修订相关法规,为关闭这批旧通道作准备;6月25日生效的法规修订则正式将原有八个类别移出省提名体系。

同一次修订引入了单一的OWPS。7月20日,OINP更新网页公布该类别资格标准;8月4日,意向表达(Expression of Interest,EOI)系统正式开放,覆盖国家职业分类(National Occupational Classification,NOC)TEER 0至5全部层级,并单设自雇医生通道。10月5日,OINP又调整了“加拿大工作经验——收入历史”评分项,过去五年内单年收入达到8万加元及以上者可获10分。

这套新体系被官方定位为两阶段改版的第一步,第二阶段的具体内容与启动时间至今没有公布。而OWPS自开放登记以来,尚未进行过任何一轮抽签。

换言之,在旧类别已经关闭、新类别尚未实际发出邀请的空档期,REDI 成为安省省提名体系中少数带有明确区域指向、且已进入实施阶段的部分。

联邦三条通道在同一片区域并行

六个REDI社区中,有三个同时被联邦移民项目覆盖。这些项目与OINP相互独立,申请人须走各自的流程、满足各自的标准。

  • 乡村社区移民试点(Rural Community Immigration Pilot,RCIP):面向获得参与社区指定雇主聘用信的外国工人,直接通向永久居民(Permanent Resident,PR)。位于REDI区域内的RCIP社区有三个:大萨德伯里辖下的萨德伯里(Sudbury)、尼皮辛区的北湾及周边地区(North Bay and Area),以及桑德贝。
  • 法语社区移民试点(Francophone Community Immigration Pilot,FCIP):面向获得法语少数族裔社区指定雇主聘用的法语工人,申请人须在听、说、读、写四项能力上均达到NCLC 5级或以上。REDI区域内仅萨德伯里一个FCIP社区。
  • 法语少数族裔社区学生试点(Francophone Minority Communities Student Pilot,FMCSP):为符合条件国家的法语留学生提供学习许可及后续永久居民路径。该项目以院校而非社区为单位运作,目前参与院校17所,其中两所在REDI区域设有校区:位于萨德伯里的劳伦森大学(Université Laurentienne),以及在萨德伯里和尼皮辛区均设校区的博雷亚尔学院(Collège Boréal)。

RCIP 与 FCIP 于2025年1月30日启动,全国分别有14个和6个参与社区,其中安省占6个。

六个REDI社区与联邦试点的对应关系

REDI 社区RCIPFCIPFMCSP
大萨德伯里是是是
尼皮辛区是否是
桑德贝是否否
肯诺拉区否否否
雨河区否否否
伦弗鲁县否否否


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安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划(OINP)的项目更新页面确认,新一轮“区域经济发展移民试点”(REDI)已经启动,大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区,将获得专属省提名名额,项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整,但六地中仅桑德贝为上一轮延续,其余五地均为首次纳入;各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别(OWPS)自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下,REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的重大调整,自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分,2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分;工作经验路径的高薪加分最高70分,并可叠加现行的工龄分,使该板块合计上限达到150分(有配偶或同居伴侣者为140分)。两条路径不叠加,取分高者,因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言,理论上可拿到150分,高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档,目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个,清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日,快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同时明确,持有LMIA既不会增加CRS分数,也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)当日在安大略省基奇纳(Kitchener)宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数,期间暂停所有抽签,最长两周;已获邀请函(ITA)者按其获邀当日生效的清单评估,不受此后清单调整影响。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道(Express Entry)第449轮与第450轮抽选,合计发出7,500份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。其中,10月15日的加拿大经验类(CEC)抽选发出2,500份邀请,较上一轮扩招25%,最低综合排名系统(CRS)分数线微升1分至519分;10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,占两日发函总量的约66.7%,在间隔近两个月未抽选的背景下,最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分,创下2026年该类别最高纪录,但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划(PNP)抽选,IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏,四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
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2026年10月8日,加拿大卑诗省提名计划(BCPNP)向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中,建筑技工获邀115人,为本轮人数最多的类别;医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比,医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变,兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束,卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请,继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。
2026/10/15
快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月13日举行第448轮快速通道抽签,这是一场省提名计划(PNP)专场,向752名获省提名的候选人发出永久居民申请邀请。最低入选分数为772分,同分排序截止时间为2026年7月15日13:57:33。本轮邀请数仅次于6月22日的955份,在今年20轮PNP专场中排第二。分数线比9月28日上一轮的725分高出47分,是5月25日(805分)以来PNP专场的最高分。截至本轮,2026年PNP专场累计发出10,022份邀请,快速通道全年累计发出135,967份邀请。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%,各国籍增减分化明显
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%,各国籍增减分化明显
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)最新公布的按国籍统计数据显示,2026年1月至7月,加拿大共向222,625人授予永久居民身份,较2025年同期的246,580人减少23,955人,同比降幅为9.7%,但降幅较上半年已有所收窄。在总量收缩的同时,各国籍之间呈现明显分化。印度籍获批人数减少15,405人,相当于全国总降幅的64.3%,不过仍稳居第一大来源国籍。土耳其籍获批人数增长185.2%,伊朗、尼日利亚、苏丹、叙利亚、乌干达、墨西哥等国籍也录得显著增长。法国、厄立特里亚及多个北非国籍则大幅下滑。菲律宾、巴基斯坦等国籍虽然绝对人数略降,但占比反而上升。上述数据仅反映获批结果,既不代表各国籍的永居配额,也不改变任何申请人在各移民项目下的资格。
2026/10/13
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函,单轮规模为8月下旬以来最大
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函,单轮规模为8月下旬以来最大
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记(EOI)池中发出131份申请邀请函(ITA),其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP),1份属于大西洋移民计划(AIP)。这是该省时隔两周后的首轮抽选,也是10月的第一轮,规模为8月26日(140份)以来最大,是9月25日那轮(41份)的三倍多,超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平,自9月以来的五轮中有三轮为零。至此,该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个,其中NLPNP配额已于今年增至2,379个,AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人,可在综合排名系统(CRS)中额外获得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
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加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
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