三轮抽签详情

进入9月后，AAIP延续了今年以来“月初集中抽签”的节奏，在九天内分别针对三个不同类别发出邀请。三轮抽签的具体情况如下：

其中，机会类别的575份邀请是三轮中规模最大的一轮，但相较8月14日的743份有所收缩，分数线则由58分回落至56分。加速科技通道连续第二个月将分数线定在60分，邀请规模（8月95份、9月96份）也基本持平，均低于上半年每轮140至200份的水平。专属医疗通道快速通道类别自6月以来已连续多轮维持在60分上下，9月9日的51份邀请与8月12日的57份、6月8日的49份相近。

按今年以来的累计数据，三个类别的走势可概括为：

• 机会类别：全年已举行11轮抽签（含2月20日的优先行业专场），累计发出8,183份邀请，分数线在50分至65分之间波动，5月27日的993份是年内单轮最高；
• 加速科技通道：全年已举行10轮抽签，累计1,366份邀请，分数线介于55分至63分；
• 专属医疗通道：快速通道类别8轮共481份、非快速通道类别8轮共414份，合计895份。

意向书池与年内邀请对比

阿省官方同步公布了截至9月9日各类别工人意向书（Worker Expression of Interest，WEOI）的池内数量。将其与今年以来各类别累计发出的邀请数对照，可以看出不同类别的竞争强度差异明显：

需要说明的是，“优先行业专场”一行的1,821份邀请中，包含2月20日以机会类别名义举行的优先行业专场所发出的831份，该轮同时计入机会类别的8,183份之中；若仅计快速通道优先行业专场，今年20轮抽签累计约990份邀请（另有一轮少于10份），覆盖建筑、制造、医疗、农业及航空等行业。

意向书池的总量为35,957份，较年初1月13日的45,659份减少约9,700份。这一变化与阿省今年对意向书制度的调整有关：2月25日起，持阿省工作聘书的候选人须在意向书中补充工资与工时信息，未补充的旧档案可能不被纳入抽签；4月7日起提交意向书需缴纳135加元费用；5月26日起，候选人可直接编辑已提交的意向书，并可在15天内拒绝某一类别的邀请后回到池中。有分析认为，收费与信息补录促使大量无效或重复档案退出，但机会类别的池内数量仍高达2.2万余份，占全部意向书的六成以上。

2026年配额使用进度

阿省2026年的初始提名配额为6,403个，8月10日IRCC额外批准200个名额，总配额增至6,603个。阿省当时表示，新增名额有助于“支持区域劳动力市场需求并推进省内重点优先事项”。追加的名额主要分配给机会类别（＋137）、乡村振兴类别（＋57）、加速科技通道（＋19）、优先行业专场（＋19）与专属医疗通道（＋18），执法通道（－26）与企业家类别（－30）的配额则被相应调减。

截至9月9日，阿省已发出4,864份提名，剩余1,739个名额，另有1,238份省提名申请待处理。各类别的配额与余额如下：

• 机会类别：配额3,562个，已发出2,725份，剩余837个；
• 乡村振兴类别：配额1,057个，已发出673份，剩余384个；
• 旅游与酒店业类别：配额156个，已发出141份，仅剩15个；
• 专属医疗通道：配额518个，已发出310份，剩余208个；
• 加速科技通道：配额619个，已发出447份，剩余172个；
• 快速通道优先行业专场：配额619个，已发出527份，剩余92个；
• 执法通道：配额12个，已发出少于10份；
• 企业家类别：配额60个，已发出34份，剩余26个。

此外，阿省还在联邦为医生和法语人才另行提供的专项名额下发出了50份医生提名与12份法语人才提名，这些不计入6,603个配额之内。

从年度纵向来看，阿省的配额在2024年曾达到9,750个；2025年初始配额被削减至4,875个，经联邦两次追加后升至6,603个；2026年的6,603个配额与上年最终水平基本持平，但仍比2024年少约三分之一。在联邦层面，2026至2028年移民水平计划将2026年省提名计划（PNP）的全国目标由上年的55,000人大幅上调至91,500人，各省今年陆续获得的追加名额正是这一调整的体现。

获邀后的流程与联邦过渡工签新措施

获邀候选人需在规定期限内向阿省递交完整的省提名申请。获得提名后，申请人可向IRCC递交永久居民申请；快速通道类别的提名人将在综合排名系统（CRS）中获得600分加分，机会类别等基础类别的提名人则通过联邦的纸质省提名通道递交申请。身处加拿大境内的申请人在等待PR申请审理期间，可申请过渡性开放工作许可（Bridging Open Work Permit，BOWP）以维持合法工作身份。

此前，申请BOWP的前提之一是已收到IRCC对PR申请的受理确认函（Acknowledgement of Receipt，AOR）。由于联邦对省提名类PR申请的完整性审查耗时较长，不少工签即将到期的提名人被卡在“已递交PR申请、但尚未收到AOR”的窗口期。IRCC于2026年6月9日发布并生效的第699号操作公告针对这一问题作出临时安排：

• 适用对象为身处加拿大境内、已递交PR申请但尚未收到AOR的省提名人，基础类别与快速通道类别均适用；
• 申请人可以PR申请门户的提交确认邮件及缴费证明代替AOR，或由签证官在IRCC系统中核实其PR申请已受理待审；
• 覆盖三类境内工作许可：省提名过渡性开放工作许可（代码A75）、提名到期但PR申请已在有效期内递交的雇主指定工作许可（代码T13），以及省提名主申请人配偶的开放工作许可；
• 若申请人已收到AOR，仍须按常规提交；境外申请人及魁北克甄选的申请人不适用；
• 措施有效期至2026年12月31日。

对于阿尔伯塔机会类别的提名人而言，这意味着自6月9日起可以在收到AOR之前就着手申请BOWP。不过需要注意的是，截至发稿，阿省官方的机会类别“获提名后”指引页面仍沿用“须已收到AOR及IRCC档案号”的表述，尚未按第699号公告更新，申请人宜以IRCC的最新规定为准。

优先行业与三个类别的基本条件

阿省在2026年的提名分配说明中明确，除持有乡村振兴类别指定社区工作聘书的候选人外，医疗、科技、建筑、制造、航空与农业为本年度的优先行业，官方同时注明这并非穷尽清单，且各类别配额可在不另行通知的情况下调整。9月3日与9日的两轮专场抽签正落在这一优先框架之内。

三个类别的基本申请条件可概括如下：

• 阿尔伯塔机会类别：须持有有效工作许可（含LMIA工签、LMIA豁免工签、毕业后工作许可等，处于维持身份状态者不符合要求），持有阿省雇主提供的与当前职业一致的全职工作聘书，职业属于国家职业分类（NOC）2021版TEER 0至5类中的合格职业；语言要求为TEER 0至3类达到CLB 5、TEER 4至5类达到CLB 4，护理助理须达到CLB 7；须具备高中及以上学历，并满足过去18个月内在阿省工作满12个月或过去30个月内在加拿大境内外工作满24个月的经验要求，毕业后工作许可持有人则需在阿省工作满6个月；
• 加速科技通道：须拥有有效的快速通道档案且CRS分数不低于300分，持有阿省科技行业雇主提供的合格科技职业全职工作或聘书，且职业须与快速通道档案一致；兼职、临时、季节性、合同制及远程岗位不符合要求；
• 专属医疗通道：分为快速通道与非快速通道两条路径，面向医生、注册护士、执业护士、注册实习护士、医生助理、职业治疗师、物理治疗师、临床社工与心理学家等九类职业，须持有阿省医疗行业雇主的合格工作聘书并满足相应监管机构的注册要求，非快速通道路径的语言要求为CLB 5或执业注册所要求的语言水平。

阿省的意向书评分满分为100分，由人力资本因素与经济因素两部分构成，官方同时强调分数并非选拔的唯一依据。以今年的实际分数线看，机会类别的门槛大多落在50分至60分区间，科技与医疗专场则普遍在55分至64分之间。