本轮抽签核心数据
本轮抽签于协调世界时（UTC）2026年7月7日11时16分50秒展开，依据第424号部长指令执行。根据官方结果，邀请面向加拿大经验类候选人，排名前2,000位、且CRS分数不低于517分者获得邀请。当多名候选人分数相同时，系统以递交快速通道档案的时间先后排序，本轮采用的打破平局时间为2025年12月29日17时49分27秒（UTC）。签发本轮指令的是移民、难民及公民部部长Lena Metlege Diab，邀请签发窗口为7月7日至7月8日。
邀请减半，分数线为何不降反升
值得关注的是，本轮邀请数量较6月23日的上一轮经验类抽签（第420轮）明显收窄。上一轮共发出4,000份邀请、最低分为516分；本轮邀请数直接减半至2,000份，最低分不降反升1分至517分。有移民机构分析指出，本轮分数线上行的唯一推手正是邀请名额的收缩——在候选人库结构大体不变的情况下，可发出的邀请越少，能够触及的最低分自然越高；若本轮维持4,000份规模，分数线很可能仍停留在516分附近。
更深层的原因在于快速通道候选人库的高分堆积。行业统计显示，截至2026年7月初，快速通道池内约有23.5万份活跃档案，其中CRS分数处于501至600区间的候选人约1.86万人，正是最直接影响经验类分数线的"竞争带"。有分析统计，2026年春季一段时间内，候选人库净增长的九成以上来自501至600分区间，高分段积累速度快于抽签消化速度，令分数线易升难降。
2026年经验类抽签回顾
2026年至今，经验类抽签大致维持每两到三周一次的节奏，分数线始终在507至518的窄幅区间内波动。
| 序次 | 抽签编号 | 日期 | 发出邀请数 | 最低CRS分数 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 第390轮 | 2026年1月7日 | 8,000 | 511 |
| 2 | 第392轮 | 2026年1月21日 | 6,000 | 509 |
| 3 | 第396轮 | 2026年2月17日 | 6,000 | 508 |
| 4 | 第400轮 | 2026年3月3日 | 4,000 | 508 |
| 5 | 第404轮 | 2026年3月17日 | 4,000 | 507 |
| 6 | 第407轮 | 2026年3月31日 | 2,250 | 509 |
| 7 | 第410轮 | 2026年4月14日 | 2,000 | 515 |
| 8 | 第413轮 | 2026年4月28日 | 2,000 | 514 |
| 9 | 第417轮 | 2026年5月27日 | 3,000 | 518 |
| 10 | 第420轮 | 2026年6月23日 | 4,000 | 516 |
| 11 | 第424轮 | 2026年7月7日 | 2,000 | 517 |
对照往年，2026年经验类分数线的上限已明显回落：2024与2025年经验类抽签的最低分曾一路冲高至547分，而2026年至今最高仅518分，全年稳定在低区间，对已在加拿大工作的候选人更为友好。
经验类主导2026年邀请格局
从全年结构看，加拿大经验类是2026年邀请规模最大的单一类别。2026年1月至7月7日，IRCC共进行36轮抽签、累计发出91,601份邀请，其中经验类与法语类两项合计占比逾八成。
| 类别 | 抽签场次 | 累计邀请数 | 占比 |
|---|---|---|---|
| 加拿大经验类（CEC） | 11 | 43,250 | 47.2% |
| 法语类（French） | 6 | 30,500 | 33.3% |
| 医疗与社会服务类（Healthcare） | 2 | 8,000 | 8.7% |
| 省提名计划（PNP） | 13 | 5,939 | 6.5% |
| 技工类（Trades） | 1 | 3,000 | 3.3% |
| 医生类（Physicians） | 2 | 662 | 0.7% |
| 高级管理人员类（Senior managers） | 1 | 250 | 0.3% |
| 合计 | 36 | 91,601 | 100% |
“境内优先”策略与取消工作安排加分
自2024年4月起，IRCC对快速通道常规抽签的定位作出重要调整：所有非类别定向、非省提名的常规邀请，实质上都以加拿大经验类的形式进行，普通的联邦技术移民全类别抽签一度暂停。这一“境内优先”（In-Canada focus）策略意在优先邀请已在加拿大工作、生活的候选人。加拿大经验类要求申请人在递交申请前三年内、于加拿大境内合法累积至少一年技术工作经验，且须定居魁北克以外地区，因而成为大量持毕业后工作许可（PGWP）及各类工作许可的临时居民转向永久居留的主要跳板。
与此同时，联邦政府自2025年3月25日起取消了快速通道中“安排就业”（arranged employment）可获得的CRS加分（原为50分或200分）。此举意在打击通过买卖劳动力市场影响评估（LMIA）非法抬分的行为，维护系统诚信，对候选人库中现有及未来的申请人一律适用。加分取消后，仅凭一纸工作聘书已无法直接抬升排名，具备扎实本地工作经验的经验类候选人相对更具优势。
移民配额与两步式移民
本轮抽签发生在联邦大幅调整移民规模的背景之下。根据2025年11月公布的《2026—2028年移民水平计划》，加拿大未来三年永久居民（PR）接收目标连续持平于每年38万人；其中经济类是重中之重，2026年目标为23.98万人，由快速通道管理的联邦高技术类别（涵盖经验类、联邦技术移民及技工移民）2026年目标为10.9万人，省提名计划（PNP）为9.15万人。与此同时，新增临时居民（工签与学签）到港目标大幅压缩，联邦计划到2027年底将临时居民占总人口的比重降至5%以下。
数据显示，截至2025年10月，加拿大非永久居民约为284.8万人，占总人口6.8%，较2024年10月约315万人的峰值持续回落。在临时居民总量收缩的同时，“两步式移民”（先以临时身份来加、再转永居）已成主流：2025年前三季度约半数新增永久居民来自原本已在加拿大的临时居民。经验类抽签正是这一路径的核心枢纽。
后续展望
移民、难民及公民部部长Lena Metlege Diab曾公开表示，快速通道是加拿大吸引和留住所需技术人才的核心机制。多家移民机构预计，IRCC将延续每月至少一次经验类抽签的节奏，并在类别定向抽签中继续侧重法语、医疗与社会服务、技工等重点领域，2026年内出现面向全部项目的综合性抽签的可能性不大。此外，IRCC已在其监管规划中提出，拟将经验类、联邦技术移民与技工移民三个项目合并为单一项目并重构CRS评分，相关改革仍在酝酿，尚未落地。
