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阿尔伯塔省两周六轮抽签发出1,037份省提名邀请:医疗、航空、科技领跑2026年重点行业

两周六轮抽签 机会类别独占近七成

在2026年6月17日至29日的短短两周内,阿尔伯塔省优势移民项目(AAIP)连续举行六轮抽签,累计发出1,037份省提名邀请函(ITA)。获邀者覆盖医疗、航空、科技、旅游及酒店等多个紧缺行业,其中有两轮专门面向医疗从业者。

在全部1,037份邀请中,阿尔伯塔机会类别(Alberta Opportunity Stream)申请人获得约69.4%,是本轮筛选当之无愧的主力。这一非快速通道类别面向已在阿省工作、持有省内雇主全职聘用的外国工人,长期是AAIP发放提名最多的渠道。

六轮抽签涉及的类别与通道,以及各自的邀请数量与最低分数如下:

抽签日期类别/通道发出邀请最低分数
2026年6月29日医疗专属通道——非快速通道7563
2026年6月24日阿省快速通道——优先行业(航空及技工)3547
2026年6月22日医疗专属通道——快速通道4664
2026年6月19日阿省快速通道——科技加速通道10059
2026年6月18日旅游与酒店业类别6171
2026年6月17日阿尔伯塔机会类别72058
合计六轮抽签1,037—

值得留意的是,6月19日至29日的多轮筛选,恰好对应阿省为2026年划定的最优先领域——医疗、航空与科技。其中6月24日面向航空业申请人的抽签,以47分的最低门槛成为2026年首次针对该行业的专项抽签;这一分数也是六轮中最低的,反映出阿省有意为航空人才敞开通道。相比之下,6月18日旅游与酒店业类别的门槛最高,达71分。

医疗、航空、科技 紧盯2026年重点行业

阿省官方明确,2026年AAIP将在其工作类别中,优先为医疗、科技、建筑、制造、航空、农业以及乡村振兴类别(Rural Renewal Stream)指定社区等关键领域的职业举行抽签和发放提名。与2025年相比,制造业为本年度新增的重点方向,被外界解读为该省相关行业用工短缺加剧的信号。

本轮两度面向医疗人才抽签,与阿省今年大力吸纳医护的整体思路一致。医疗从业者可通过医疗专属通道(Dedicated Health Care Pathway)申请,该通道同时设有快速通道(Express Entry)与非快速通道两个版本,申请人须持有阿省合资格医疗职位的聘用,并满足相应职业的省内执业注册要求。科技人才则主要经科技加速通道(Accelerated Tech Pathway)获邀,该通道面向已受聘于阿省科技雇主、从事指定紧缺科技职业的候选人,并提供加快审理待遇。

联邦配额几度起伏 阿省名额仍低于2024年峰值

本轮密集抽签的背后,是各省提名名额在联邦层面几经起伏的大环境。2024年底公布的移民水平计划一度将全国PNP名额较此前大幅压缩约一半,2025年全国目标降至约5.5万个;进入2026年,联邦又将全国PNP目标上调至约9.15万个,较2025年回升约66%。

具体到阿省,其提名配额近三年呈现明显的起伏:2024年为9,750个并最终发出逾9,900份提名,2025年初一度被压至4,875个、年中经追加后升至6,403个左右,2026年则延续在6,403个。换言之,尽管全国目标在2026年回暖,阿省的名额相较2024年的高点仍缩水逾三成,所谓恢复只是相对而言。正因名额有限,阿省更需精打细算,将提名集中投向本省最紧缺的行业与职业。

在各省2026年的配额分布中,阿省的6,403个仅次于安大略省的14,119个,略高于马尼托巴省的6,239个,位居前列。有分析指出,面对削减后的名额,各省应对方式不一:安大略省于2026年6月新推三条永久居民(PR)通道,不列颠哥伦比亚省则新设限时及乡村医疗通道;而阿省的特点在于高度透明——是目前唯一逐类别公布提名分配数据的省份,也持续将逾85%的提名发放给已在本省工作的临时外国工人。

提名名额已用过半 各类别余额不一

截至6月30日,阿省政府表示已使用联邦分配的6,403个提名名额中的3,261个,过半名额已经落实。该省逐一公布了各类别的配额、已发提名数及剩余名额:

类别/通道2026年提名配额已发提名剩余名额
阿尔伯塔机会类别3,4251,6921,733
乡村振兴类别1,000563437
旅游与酒店业类别15011832
医疗专属通道(快速通道+非快速通道)500158342
阿省快速通道——科技加速通道600316284
阿省快速通道——执法人员通道38少于10不适用
阿省快速通道——优先行业抽签等600326274
企业家类别902070

除上述常规配额外,阿省还通过联邦另行预留、不计入常规省提名配额的名额发放提名,其中包括50名可直接执业的医生(practice-ready physicians)及12名法语申请人。这意味着阿省全年实际发出的提名总数,将高于6,403个的常规配额上限。

需要说明的是,快速通道类别及医疗专属通道的快速通道版本属于与快速通道挂钩的强化型提名,一旦获得,可为候选人的综合排名系统(CRS)分数额外增加600分,几乎等同锁定后续快速通道的联邦邀请;而机会类别、非快速通道医疗等则属基础型提名,不带来上述加分。

逾3.7万人池中轮候 机会类别申请人占多数

除已发出的邀请与提名外,阿省的库存数据还揭示了尚在轮候的庞大申请群体。截至6月30日,阿省工人类意向池(Worker Expression of Interest,WEOI)中共有37,497份意向书,其中约62.8%来自阿尔伯塔机会类别。此外,还有1,466份省提名申请正在等待处理。

各类别在意向池及待处理申请中的分布如下:

类别/通道EOI池内意向书数量待处理申请数量
阿尔伯塔机会类别23,557644
乡村振兴类别1,84869
旅游与酒店业类别3,67912
医疗专属通道(快速通道+非快速通道)1,38433
阿省快速通道——科技加速通道2,163183
阿省快速通道——执法人员通道60少于10
阿省快速通道——优先行业抽签等4,806277
企业家类别不适用248
合计37,4971,466

其中,企业家类别不纳入工人类意向池统计,因其适用另行的独立审理流程。整体来看,机会类别无论在意向池还是待处理申请中都占据最大比重,与其在本轮抽签中的主力地位相互印证,也预示着这一渠道在接下来的抽签中仍将是阿省发放提名的重心所在。

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2026/10/17
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2026/10/15
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2026/10/14
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2026/10/13
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2026/10/12
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加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
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加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划(OINP)于2026年10月7日宣布,在安省劳动力优先类别(OWPS)的评分体系中新增最高收入档位,年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验:收入记录”一项获得10分,比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分;该调整已于10月5日生效,并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局(CRA)过去五年内签发的评税通知书为准,分数越高,获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出,8月4日开放申请,是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道;此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别,但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
2026年9月17日,不列颠哥伦比亚省(BC省)省提名计划(BCPNP)对「临时农村/偏远地区医疗支持计划」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)举行第二轮抽签,向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请,最低分数线定在60分,较7月23日首轮的50分抬高10分,邀请量则由60份回落至33份,两轮累计发出93份邀请,约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道,2026年6月15日开放注册,只面向国家职业分类(NOC)65312、65310、64410三个职业,申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月;注册窗口原定8月31日午夜关闭,后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是,BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个,其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人;而自2026年6月9日起,通过基础类省提名申请永久居民(PR)的被提名人无须再等待申请受理确认函(AOR)即可申请过桥开放工签(BOWP),这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施,对没有快速通道(Express Entry)对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
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