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曼省 MPNP 第 271 轮抽选定向发出 96 份邀请，集中锁定战略招募人才
发布日期：2026年5月27日

第 271 轮抽选：96 份邀请全部定向发出

加拿大曼尼托巴省提名计划（MPNP）于 2026 年 5 月 21 日完成第 271 轮意向书抽选，共发出 96 份邀请函（LAA）。本轮抽选与近几次抽选不同，未设职业定向（occupation-specific）组成部分，全部邀请均流向技术工人类别中通过战略招募渠道获得 ITA 的候选人。

按邀请发放渠道划分，本轮 96 份 LAAs 的分布如下：

  • 临时公共政策（Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective PNP Candidates，简称 TPP）：48 份
  • 雇主服务（Employer Services）：31 份
  • 民族文化社区（Ethnocultural Communities）：9 份
  • 法语社区（Francophone Community）：4 份
  • 地区社区（Regional Communities）：4 份

值得注意的是，本轮 20 份 LAAs（约 21%）发放给同时申报了有效 Express Entry 资料编号与求职者验证码的候选人。这部分候选人在后续获得正式省提名后，可凭借省提名带来的 600 分综合排名系统（CRS）加分，几乎确定地通过联邦快速通道（Express Entry）获得永久居民（PR）资格，时间上明显快于其他通道。

与第 270 轮规模反差明显：从 906 到 96

仅仅两周前的 5 月 7 日，MPNP 刚刚举行了 2026 年迄今为止规模最大的抽选，即第 270 轮，单轮发出 906 份 LAAs。其中 431 份属于职业定向类别，专门面向曼省境内从事教育行业的工作人员，包括中学教师（NOC 41220）、小学及幼儿园教师（NOC 41221）、幼教及助理（NOC 42202）以及中小学教师助理（NOC 43100）等四个职业组别；另有 429 份邀请发往 TPP 工签持有者，是 TPP 公共政策实施以来规模最大的一次集中邀请。

第 271 轮规模骤降至 96 份，并放弃职业定向组成部分，显示出 MPNP 正在采取"大轮 + 小轮"交替的节奏：在职业定向大轮集中处理特定行业积压人群之后，再以小规模、纯战略招募的抽选精细管理省内人才存量。综合 2026 年的整体抽选节奏看，曼省宁可放弃高频率的大规模抽选，也要确保每一份提名都对应明确的政策意图。

6,239 个提名指标背后：联邦松绑与省级精准化并行

2026 年，曼省获得联邦政府分配的省提名总额度为 6,239 个，较 2025 年的 4,750 个有所回升。这一变化与联邦层面的整体政策松绑同步——联邦政府在 2025 年 11 月发布的《2026–2028 移民水平规划》中，将全国 PNP 年度接收目标从此前的 55,000 个上调至 91,500 个，增幅高达 66%，意在弥补 2025 年大幅削减 PNP 配额给各省人才招募和劳动力市场带来的冲击。

不过，配额回升并未让曼省转向"放量式"提名。多家移民机构观察到，2026 年曼省更倾向于以多轮小规模、强定向的方式发放邀请，确保提名精准对应劳动力短缺行业、雇主真实需求和地区发展优先级。截至 4 月初，MPNP 全年累计 LAAs 数量仅约 281 份；进入 5 月后，叠加第 270 轮和第 271 轮，累计规模才出现明显跃升。

TPP 仍是焦点：从工签到永居的关键跳板

TPP 临时公共政策由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）与曼省政府联合推出，允许尚未提交省提名申请、但已获曼省 Support Letter 的候选人，先以曼省专属的开放式工作许可（Open Work Permit）在省内合法工作，再在工作满足一定年限后获得 ITA 并进入正式提名流程。

根据曼省公布的 TPP 资格框架，候选人需满足以下核心条件之一：

  • 已持有曼省专属、依据 TPP 政策签发的有效开放式工签；
  • 在曼省全职就业，能证明岗位长期且持续保持全职状态；
  • 在省内雇主处连续全职工作至少 6 个月；如为外省毕业的毕业生，则需至少 1 年；
  • 满足所申报职业所需的全部教育、培训、工作经验及相关执业资格要求。

目前，MPNP 优先处理 Support Letter 批准日期介于 2025 年 4 月 22 日至 6 月 30 日之间的候选人，并按批准日期顺序发放 ITA；6 月 30 日之后获得批准的候选人，需等待 MPNP 后续公告。结合第 270 轮 429 份、第 271 轮 48 份的 TPP 邀请数量，可以看出 MPNP 正在系统性消化 2025 年积累的 TPP 工签持有者队伍。

资格要点与申请节奏

本轮抽选仅考量满足以下条件的候选人：意向书在技术工人类别（Skilled Worker in Manitoba 或 Skilled Worker Overseas 路径）下提交，并已通过 MPNP 战略招募渠道或 TPP 公共政策直接收到 ITA。其余意向书将留待后续抽选评估。国际教育类别（IES）候选人继续被排除在本轮之外。

收到 LAA 的候选人需在 60 天内向 MPNP 提交完整的省提名申请。一旦获得正式提名，即可向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）申请永久居民身份；若同时持有有效 Express Entry 资料，则可借助省提名的 600 分加分，几乎锁定后续 Express Entry 抽选邀请。

申请通道与后续展望

有意通过 MPNP 移民曼省的候选人，必须先在 MPNP 在线系统提交 Expression of Interest 资料；要在技术工人类别下进入抽选视野，则必须先获得 MPNP 通过战略招募渠道或 TPP 公共政策发出的 ITA。综合 2026 年的抽选节奏看，TPP 与 Employer Services 已成为 MPNP 当前最稳定、最具规模的两条入口，而 Ethnocultural、Francophone 与 Regional Communities 三类战略招募项目则更多体现曼省在多元文化和地区均衡发展层面的政策意图。

随着 2026 年提名额度上调至 6,239 个，市场普遍预计 MPNP 后续将延续"大轮职业定向 + 小轮战略招募"的双轨节奏，并继续把 TPP 工签持有者作为优先考量的核心群体。

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加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年9月14日举行第442轮快速通道（Express Entry）抽签，面向省提名计划（PNP）候选人发出576份永久居民申请邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线为734分，较8月31日创下年内最低的697分回升37分，邀请规模则略高于上一轮的562份，为6月22日以来第二大的省提名轮次。本轮部长指令由移民部长Lena Metlege Diab在渥太华签署，平分规则定在2026年8月29日21:39:50（UTC），距抽签仅两周有余，显示恰好落在734分的候选人中有相当一部分是近期才进入人才库的新获提名者。至此，2026年快速通道已举行54轮抽签、累计发出126,732份邀请，其中省提名轮次18轮、8,537份，较2025年同期的6,947份增长22.8%，与联邦把2026年省提名接收目标回调至91,500人的方向一致。抽签前一日的人才库快照显示，池内226,793名候选人中CRS在601分以上者约574人，与本轮576份邀请几乎相等，意味着IRCC再次把持有省提名的顶端群体基本一次清空；有分析预计，年内剩余的省提名轮次仍将大致维持每两周一轮、单轮400余份的节奏，分数线将主要取决于各省新提名进入联邦池的速度。
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当地时间9月10日，纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）移民与多元文化办公室（OIM）通过省提名计划（NLPNP）向36名候选人发出省提名申请邀请，这是该省今年第14轮甄选，邀请规模为年内最低，也是自2025年2月启用意向表达（EOI）模式以来第三次、且连续第二轮没有向大西洋移民计划（AIP）候选人发出邀请。截至当日，该省2026年累计发出2,592份邀请，其中NLPNP占2,198份、AIP占394份；与2025年全年13轮共3,376份相比，今年在轮次更多的情况下邀请总量反而少了784份，且自8月中旬以来各轮规模持续收缩。
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阿尔伯塔省优势移民计划（AAIP）于2026年9月1日至9日先后举行三轮面向持有阿省工作聘书候选人的抽签，共发出722份省提名申请邀请：9月1日阿尔伯塔机会类别（Alberta Opportunity Stream）向575人发出邀请，最低分56分；9月3日快速通道加速科技通道（Accelerated Tech Pathway）邀请96名科技从业者，最低分60分；9月9日专属医疗通道快速通道类别（Dedicated Health Care Pathway – Express Entry）邀请51名医疗从业者，最低分同为60分。获邀者可在规定期限内递交省提名申请，获提名后再向联邦申请永久居民（PR）身份，身处加拿大境内者还可在等待期间申请过渡性开放工作许可（BOWP）；根据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）2026年6月9日生效的第699号操作公告，境内省提名申请人在尚未收到PR申请受理确认函（AOR）的情况下，即可凭申请提交确认邮件与缴费证明先行申请BOWP，该措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日，阿省今年已发出4,864份提名，占全年6,603个配额的约74%，剩余1,739个名额；工人意向书池中仍有35,957份有效档案，其中机会类别一项就占22,381份，而该类别今年剩余名额仅837个，竞争仍然激烈。医疗与科技均属阿省2026年明确的优先行业，其他优先行业还包括建筑、航空、农业与制造业。
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加拿大恢复工签持有人免学签就读政策，有效期至2027年底
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加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年9月9日公布一项临时公共政策，允许持有有效工作许可（Work Permit）的外国公民在无需申请学习许可（Study Permit）的情况下，就读为期六个月或以内的课程，即使课程的结束时间超出其首次入境时获授权的居留期限。该政策由公民及移民部长Lena Metlege Diab于8月5日签署，9月4日起生效，有效期至2027年12月31日，并可随时撤销。它是2023年6月推出、已于今年6月27日到期的同名政策的延续版本，但覆盖范围有所收窄：旧政策曾允许符合条件的工人（包括处于维持身份状态者）在无学签的情况下就读任意时长的课程，而新政策要求申请人必须持有有效工签，且仅豁免课程须在首次授权居留期内完成这一项规定。截至2026年6月30日，加拿大境内仅持工签的外国公民约155万人，持学签者约63万人；政府表示，这项措施旨在帮助技工、护士、实验室技术员等在职工人提升技能与资质，以填补关键行业缺口，同时不改变将临时居民占比降至5%以下的总体目标。
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加拿大皇家银行发布移民策略报告，建议联邦取消快速通道类别抽签、回归纯积分制选拔
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2026年9月1日，加拿大皇家银行（RBC）旗下智库RBC Thought Leadership发布题为《更明智的移民策略》（A Smarter Immigration Strategy）的报告，认为快速通道（Express Entry）已偏离其设立初衷：自2023年推行类别抽签以来，分数较低的候选人得以借助职业或语言类别"越级"获邀，而在池中等待的高分申请人反而被落在后面。报告援引数据指出，通过加拿大经验类（CEC）获邀所需的综合排名系统（CRS）分数平均比部分类别抽签高出100分以上，这一差距在2026年的抽签中表现得尤为明显：截至9月4日，CEC抽签分数线始终维持在507至523分之间，而法语类别抽签最低仅382分，2月19日的医生类别抽签分数线更低至169分，创下类别抽签有史以来的最低纪录。为此，RBC提出七项建议，包括让最高分候选人优先获邀、收紧或取消联邦层面的类别抽签、推翻2022年授权设立类别的立法、为快速通道设定经济类移民的最低占比、重新引入基于核心因素的最低分数线、将定向类别选拔下放至省和地区，以及定期校准CRS评分公式。需要强调的是，这些只是一家民间机构的政策建议，并非政府决定。截至9月9日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）及移民部长Lena Metlege Diab均未对报告作出公开回应，法语、医疗、医生等类别抽签仍在照常进行；不过IRCC今年春季已就合并联邦三大高技能项目和重新校准CRS展开咨询，8月至9月初又就2027年类别设置征求意见，并表示正考虑"收窄"劳动力短缺类别的数量或资格范围。2027至2029年移民水平计划预计将于11月1日前提交国会，届时联邦经济类移民的整体走向或将更加清晰。
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加拿大移民、难民及公民部（IRCC）已于2026年9月1日起执行新的学习许可（Study Permit）资金证明标准，魁北克省以外的单人申请者须证明至少拥有23,448加元用于第一年的生活开支，较此前的22,895加元上调553加元，各家庭规模的门槛亦同步提高。与金额上调同时，IRCC更新了审核指引，明确签证官不仅会核对资金数额，还会审查资金来源以及能否在整个学习期间持续可用，申请人需提供近6个月银行流水并说明其中收入的来源；就读一年以上课程的申请人，还须说明如何支付剩余学年的费用。这一标准仅覆盖生活费，学费和往返交通费须另行证明，魁北克省则执行自己的CAQ资金标准（2026年单人为24,617加元）。此次调整延续了加拿大自2024年以来大幅抬高留学资金门槛、并整体压缩学签配额的政策方向，2026年学签上限为408,000份，较2025年减少7%。
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2026年9月4日，纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）通过其省提名计划（NLPNP）向97名候选人发出省提名申请邀请，这是该省今年第13轮甄选，也是自2025年2月改用意向表达（EOI）模式以来第二次没有向大西洋移民计划（AIP）候选人发出邀请。截至当日，该省2026年累计发出2,556份邀请，其中NLPNP占2,162份、AIP占394份；与2025年全年13轮共3,376份邀请相比，今年的邀请节奏明显放缓，AIP所占比例也从约27%降至约15%。对于获邀者而言，另一项值得关注的变化来自联邦层面：自2026年6月9日起，在加拿大境内提交永久居民（PR）申请的省提名人可在尚未收到受理确认函（AOR）的情况下申请过渡性开放工作许可（BOWP），从而在等待审理期间维持合法身份；该临时措施目前有效期至2026年12月31日。目前，非快速通道省提名申请的联邦审理时间约为13个月，快速通道类省提名约为7个月。
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2026年9月4日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）举行了本年度第三轮面向医疗与社会服务职业的快速通道（Express Entry）定向抽签，向3,500名候选人发出永久居民申请邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线为475分，与6月25日上一轮医疗类抽签持平，高于2月20日首轮的467分。至此，该类别在2026年已累计发出11,500份邀请。本轮亦是IRCC今年举行的第53次快速通道抽签，全年邀请总量突破12.6万份，其中加拿大经验类（CEC）与法语能力类合计占比超过八成，反映出联邦当前“优先境内人才、兼顾紧缺行业”的选才格局。自2月19日IRCC更新2026年类别体系并把续用类别的工作经验门槛从6个月提高到1年以来，医疗类抽签的分数线整体走高，符合条件的医护与社会服务从业者需要重新评估自身分数与申请时机。
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