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爱德华王子岛举行2026年最大规模省提名抽签,127名紧缺行业人才获邀

抽签详情:127份邀请创年度新高

爱德华王子岛省移民办公室确认,此次4月16日抽签共发出127份省提名邀请,是2026年以来规模最大的单轮抽签。邀请通过两个通道发出,分别为劳动力影响类和PEI快速通道——这也是该省自年初至今唯一启用的两条筛选通道。

此次抽签延续了爱德华王子岛2026年以来的一贯思路:重点筛选正在省内重点经济行业就业、对本地劳动力市场具有较高经济贡献的申请人。医疗、制造、技工等被视为对该省经济发展具有高影响力的行业从业者,成为本轮的主要目标群体。

在符合上述基本条件的申请人当中,以下三所爱德华王子岛高等院校的国际毕业生获得进一步优先考虑:

  • 爱德华王子岛大学(UPEI);
  • 荷兰学院(Holland College);
  • 岛屿学院(Collège de l'Île)。

值得关注的是,爱德华王子岛在2026年至今所举行的四轮抽签中,均维持相同的筛选标准,显示该省对省内在职人才和本地毕业留学生的持续倾斜。

从整体节奏看,此次抽签严格按照省政府年初公布的2026年度抽签时间表如期进行——该时间表列出了全年各轮抽签的预定日期,在加拿大各省当中属于较为罕见的透明做法。相比之下,今年3月20日的那一轮抽签则比原定日程晚了一天举行。

加上本轮127份邀请,爱德华王子岛在2026年度已累计向候选人发出363份省提名邀请。

如何通过PEI PNP获得邀请

希望通过爱德华王子岛省提名计划(PEI PNP)申请移民的候选人,需先在该省官方网站注册账号,并提交意向书(Expression of Interest,EOI),由省移民办公室进行综合评估。

PEI移民办公室会根据候选人满足当地经济与劳动力市场需求的可能性进行打分排序,评估维度涵盖多个方面,主要包括:

  • 语言能力: 英语或法语水平;
  • 教育背景: 学历层次、专业方向以及学习完成地点;
  • 技能与工作经验: 申请人的技能水平及相关工作年限;
  • 战略优先方向: 能够切实填补该省当前紧缺劳动力需求的各项特质;
  • 与就业前景相关的其他因素: 包括但不限于是否持有省内雇主的工作邀约,以及是否拥有加拿大本地工作经验。

候选人提交意向书后,可随时登录EOI系统查看自身档案状态,档案的任何变动都会在首页显示。

一旦收到省提名邀请,申请人须在30个日历日内提交完整的省提名申请材料,该时限较之前的60天窗口明显收紧,对申请人准备材料的效率提出更高要求。

在成功获得省提名后,申请人即可据此向加拿大联邦政府递交永久居民(PR)申请,进入后续的联邦审批环节。

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加拿大为新增省提名名额划定使用期限:各省须在2027年3月31日前完成提名
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2026年11月12日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在新不伦瑞克省迪耶普(Dieppe)公布,各省和地区获得的额外省提名计划(PNP)配额“拟在2027年3月31日前使用”完毕,从公布之日算起共139天。这批名额面向魁北克省以外已在境内工作的外籍工人及其随行家属,来源是《2026年预算案》为2027年“境内临时居民转永居措施”(2027 TR-to-PR transition measures,简称2027 TPTMs)预留的最多10万个经济类永久居民(PR)名额,且位于《2027—2029年移民水平计划》为省提名计划设定的95,000个常规席位之外。名额的使用完全自愿,各省可自行决定动用多少,并可通过基础类与快速通道衔接的增强类两条路径提名。由于联邦政府须在2027年底前兑现这项为期一年的承诺,提名截止之后,IRCC仅余九个月完成由此产生的永居申请审理;而基础类省提名目前14个月的审理周期,使这一时间表面临现实考验。截至发稿,尚无任何省份或地区公开表态将使用多少名额,分配方案亦未公布。
2026/11/13
加拿大公布10万个人道类转永居名额分配,香港与乌克兰通道拟于2027年清空积压
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2026年11月10日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在联邦政府网站发布新闻稿,首次披露2027年“特定人道群体”约10万个新增永久居民名额的具体去向:香港永久居留通道3.2万个、乌克兰家庭团聚通道1.88万个、加拿大公民及永久居民的配偶与受抚养子女4.5万个、已获原则性批准的人道与同情(H&C)申请人1.26万个。这批名额全部面向已在加拿大境内、且已递交永久居民申请的人,申请人无需采取任何行动。该批次属于《2026年预算案》提出的20万个“境内转永居”额外名额中的人道一半;另一半10万个将通过省提名计划(PNP)分配给境内工人及其家属。20万个名额叠加在2027年38万的常规目标之上,若按42.2万的目标上限计算,名义接收规模可达62.2万人。IRCC表示,2027年的目标是审结香港与乌克兰两条已关闭通道的全部剩余申请,但四项“预期上限”相加为108,400人,比这一人道队列对外公布的10万规模多出8,400人,新闻稿未解释这一差额。
2026/11/12
加拿大低薪类别 LMIA 有效期由一年延长至两年
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加拿大就业与社会发展部(ESDC)于2026年11月6日宣布,把低薪类别劳动力市场影响评估(LMIA)的最长有效期由一年延长至两年,凡在该日及之后提交的低薪 LMIA 申请均适用。这意味着通过低薪类别聘用外籍劳工的岗位,一次可获得最长两年的工作期限,雇主也无须每年重新走一遍 LMIA 流程。同日生效的另一项调整,是把幼儿教育工作者纳入“失业率6%及以上地区暂停受理低薪申请”这一冻结机制的豁免清单,与医疗、建筑、食品加工等行业并列。不过,放宽并未触及冻结机制本身:截至发稿,全加30个普查大都市区(CMA)的失业率处于6%或以上,当地非豁免的低薪岗位依然拿不到 LMIA,不少工作许可即将到期的外籍劳工因此面临失去合法身份的风险。ESDC 将在2027年1月8日更新名单,联邦政府另提出一套自2027年3月1日起、由各省和地区自愿加入的区域性调整方案。
2026/11/11
加拿大农村社区移民试点明年转为常设,2027年计划接收5500名永久居民
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2026年11月9日,加拿大移民、难民及公民部长莉娜·梅特利奇·迪亚布(Lena Metlege Diab)在新斯科舍省斯特拉顿宣布,农村社区移民试点(RCIP)将于2027年1月1日转为常设项目。分布在六个省份的14个试点社区预计将继续参与,联邦政府为这一移民类别设定的首年接收目标为5500人。已经递交的永久居留申请将继续审理,持有有效社区推荐信、尚未递交申请的人,可按推荐信签发日期选用相应表格。
2026/11/10
阿尔伯塔省五轮发出425份省提名申请邀请,乡村振兴类别占近半
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加拿大阿尔伯塔省政府11月4日公布的数据显示,2026年10月23日至11月2日,阿尔伯塔优势移民计划(AAIP)举行五轮遴选,共向425人发出省提名申请邀请。其中,乡村振兴类别邀请210人,阿尔伯塔机遇类别邀请132人,医疗保健专属通道邀请83人。乡村振兴和医疗保健均属阿省今年的优先遴选方向,合计占本次邀请总数的近七成。
2026/11/09
加拿大2027年永居配额维持38万,另开20万个境内转永居名额
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2026年11月5日,加拿大联邦政府同日发布《2026年预算案》(Budget 2026)与《2027—2029年移民水平计划》(2027–2029 Immigration Levels Plan),宣布在常规永久居民(Permanent Resident,PR)接收目标之外,于2027年内额外腾出最多20万个名额,把已在境内的临时居民转为永久居民:其中10万个经快速通道(Express Entry,EE)与省提名计划(Provincial Nominee Program,PNP)分配给技术工人,另10万个用于清理香港永久居留通道、乌克兰家庭团聚通道、已获原则性批准的人道与同情(Humanitarian and Compassionate,H&C)申请,以及加拿大公民和永久居民的配偶、同居伴侣与子女的存量案件。与此同时,2027至2029年的常规永居目标连续三年锁定在38万人(区间35.25万至42.2万),经济类稳定占64.4%;2027年42.2万的上限与20万个额外名额相加,名义接收规模可达62.2万人。临时居民方面,2027年新入境目标维持37万人,其中工人22万、国际学生15万,2028与2029年沿用同一组数字。联邦政府同时确认,2026—2027年两项一次性措施(2026–2027 OTIs)承诺的14.8万个永居名额将继续履行,但两份文件均未说明剩余名额与20万个新名额之间究竟是叠加还是合并计算。
2026/11/07
11月加拿大移民政策密集换挡:快速通道改计分,2029年移民目标随预算揭晓
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2026年11月的加拿大移民议程,在不到三十天里挤进了八项调整。联邦预算定于11月5日公布2027至2029年移民水平计划,首次写入2029年的永久居民接纳目标,而这份计划已晚于《移民与难民保护法》规定的11月1日期限;11月3日,快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)新增“劳动力市场融合因素”,全池22.8万份档案进入重算,抽签暂停最长两周,同日工作邀请不再需要劳动力市场影响评估(LMIA);10月下旬生效的移民代表行政处罚,把无牌有偿代理的罚款定为每次违规5,000加元、故意虚假陈述定为15,000加元,累计上限150万加元;边境一侧,26个加美陆路口岸自11月1日起启用新通关时间,偏远地区边境通行许可(RABC)将于11月30日深夜作废,12月1日起改为口岸报到或电话申报。此外,等待LMIA决定的境内工签申请不再受90天期限约束,针对刚果民主共和国、乌干达与南苏丹的临时限制措施则定于11月27日到期。
2026/11/05
快速通道新计分11月3日落地:186个高薪职业可获加分,LMIA要求同日取消,抽签暂停待重算
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)对快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的调整已于2026年11月3日正式生效,186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验自当日起可换来额外加分,工作邀请所需劳动力市场影响评估(LMIA)的强制要求同步取消。新分项名为“劳动力市场融合因素”(Labour Market Integration Factor,LMIF),候选人按两条路径计算——一份合格高薪工作邀请最高得100分,或按“工龄分+高薪职业加分”累加、最高150分(随行配偶情形为140分)——两者取高、不可相加。加分按职业中位工资相当于全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分三档,目前清单为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个。由于系统需为池内全部档案重新计分,IRCC自11月3日起暂停所有邀请轮次,重算“最长可能需要两周”,预计11月17日前后恢复抽签。截至暂停前,池内共有228,724名候选人,2026年累计发出的邀请函为149,409份,最近一次的加拿大经验类(CEC)分数线停留在519分。
2026/11/04
新不伦瑞克省三轮筛选选出203人 大西洋移民计划全年累计898人
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2026年10月,加拿大新不伦瑞克省(New Brunswick)接连举行三轮大西洋移民计划(Atlantic Immigration Program,AIP)筛选,分别落在10月2日、10月9日与10月29日,共选定203名工人进入背书(endorsement)申请的审理阶段,覆盖建筑、医疗保健、制造、教育与社会服务、其他技术工种、专业与信息技术、销售与服务、运输八大职业类别。这是该省今年九轮筛选中单轮规模最大的一次,也把2026年的累计选定人数推高至898人。按项目设计,获省方批准者将拿到背书证书,从而可以向联邦政府申请永久居民(PR)身份;背书同时打开一扇门,可申请由加拿大移民、难民及公民部(IRCC)签发的两年期雇主专属工作许可,若在现有工签到期前递交申请,还可依维持身份(maintained status)继续工作。与规模扩张同步发生的是一轮持续半年的政策调整:新不伦瑞克省2月起把AIP改为候选池模式、暂停受理新的雇主指定申请,并将受限职业名单从八个缩减至四个;联邦层面则把2026年各省配额整体上调约三分之一,同时AIP的永久居留审理时间仍长达26个月,且该项目申请人无法申请过渡性开放工签。
2026/11/03
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请,NLPNP占比约95%
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纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选,合计向候选人发出205份邀请,其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)发出,10份通过大西洋移民项目(Atlantic Immigration Program,简称AIP)发出,NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请,此前该期限为60天;获批取得提名或背书证书后,方可向联邦政府申请永久居民(PR)身份。在工签衔接方面,依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施,符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认(AOR)即可申请桥梁开放式工签(BOWP);AIP获背书人虽不适用该措施,但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日,纽省今年已举行20轮抽签,累计发出3,157份邀请,其中NLPNP 2,750份、AIP 407份,邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额,而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
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