安大略省3月25日发出逾1,100份省提名邀请，面向外籍工人、国际毕业生及紧缺职业人才
2026年3月25日，安大略省移民提名计划（OINP）举行了2026年的第四组邀请轮次，共发出1,112份申请邀请（ITA），面向通过安省雇主担保类别申请移民的候选人。此次抽选涵盖外国工人类别（Foreign Worker，FW）、国际学生类别（International Student，IS）及紧缺技能类别（In-Demand Skills，IDS），对象为目前居住在加拿大、持有有效工作许可或学习许可，并已申报符合条件雇主聘书的申请人。
这是安省继2月2日、2月18日、3月18日之后，在2026年举行的又一组重要省提名邀请。
五大区域同步发邀，GTA获邀人数最多
本轮抽选覆盖安省五个区域，分别是：
- 大多伦多地区（GTA）
- 安省西南部（Southwestern Ontario）
- 安省中部（不含GTA）
- 安省东部（Eastern Ontario）
- 安省北部（Northern Ontario）
从邀请数量来看，GTA地区获邀人数最多，达到431人；北部安省最少，为57人。不同地区对应的抽选类别和最低分数要求有所不同。
各区域抽选详情
| 区域 | 抽选类别 | 邀请总数 | Foreign Worker 最低分 | International Student 最低分 | In-Demand Skills 最低分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 大多伦多地区（GTA） | FW、IS | 431 | 61 | 90 | — |
| 安省西南部 | FW、IS | 251 | 53 | 81 | — |
| 安省中部（不含GTA） | FW、IS、IDS | 199 | 55 | 82 | 32 |
| 安省东部 | FW、IS、IDS | 174 | 57 | 83 | — |
| 安省北部 | FW、IS | 57 | 54 | 80 | — |
需要注意的是，合资格档案必须在2026年3月23日晚上11时59分前完成创建并完成认证，且须有符合要求的雇主职位聘书支持。2025年7月2日之前创建的档案不在本轮考虑范围内。
紧缺技能类别仅针对特定护理职业发邀
在本次区域抽选中，紧缺技能类别（IDS）仅用于安省东部及安省中部（不含GTA）的邀请轮次。
该类别此次针对的职业为：
- 家庭支持工作者（Home Support Worker）
- NOC 44101
这意味着，安省在本轮中继续对特定护理与社区支持类岗位保持关注，尤其是与长期照护、社区护理及家庭支持相关的基层紧缺岗位。
重点职业分布：科技、医疗、行政及技工岗位均在列
从职业分布来看，本轮各地区针对的国家职业分类（NOC）代码并不完全相同，但整体上集中在以下几个领域：
- 医疗护理
- 科技岗位
- 商务与行政支持
- 技工及相关管理岗位
其中，GTA地区对科技和医疗职业的关注尤为明显，涉及的岗位包括：
- 软件工程师
- 网络开发人员
- 注册护士
而在GTA以外地区，目标职业范围更广，涵盖：
- 行政主任（Administrative Officers）
- 物理治疗师（Physiotherapists）
- 持牌实用护士（Licensed Practical Nurses）
- 多类技工主管岗位
这也显示出，安省在区域抽选中正根据不同地区的劳动力短缺情况，采用更具针对性的职业筛选方式。
获邀后要做什么？
对于收到邀请的候选人及其雇主而言，后续时间安排较为紧凑。
雇主方面
被选中候选人的雇主必须：
- 查阅雇主指南（Employer Guide）
- 在收到邀请之日起14个日历日内，提交完整的就业职位审批申请
候选人方面
收到ITA的申请人则必须：
- 在收到邀请之日起17个日历日内
- 提交完整的OINP申请
一旦成功获得安省提名，候选人即可进一步向加拿大联邦政府申请永久居民身份（PR）。
安省省提名制度将于5月30日起迎来重大调整
本轮抽选发布之际，安省也正在推进省提名体系的重大改革。
根据计划，《安大略省移民法》（Ontario Immigration Act）相关法律修订将于2026年5月30日生效。届时，当前所有可获提名证书的现行申请类别将被撤销，其中包括此次抽选所使用的：
- Foreign Worker 类别
- International Student 类别
- In-Demand Skills 类别
换言之，本轮邀请很可能是现行雇主担保框架进入改革前阶段的重要一轮。
新OINP框架拟如何调整？
根据安省已公布的改革方向，现行类别未来可能被整合为一个新的Employer Job Offer类别，并按技能层级划分为两条申请路径。同时，安省还计划引入三个全新类别：
- 优先医疗护理类别（Priority Health Care Stream）
- 企业家类别（Entrepreneur Stream）
- 杰出人才类别（Exceptional Talent Stream）
不过，截至目前，OINP尚未确认这些新类别的具体开放时间，也未说明现有申请池中的候选人是否会自动过渡至新体系。
观察：区域化筛选与制度重组并行，安省移民路径进入调整期
从此次抽选可以看出，安省一方面继续通过区域化、职业定向方式筛选劳动力紧缺人群，另一方面也在为更大规模的制度重组做准备。对于已经入池、且持有有效工签或学签并获得合资格雇主聘书的候选人而言，未来数月将是非常关键的窗口期。
尤其是在现行类别即将于5月底被撤销的背景下，符合条件的申请人需要密切关注：
- 自身档案是否仍在有效范围内
- 雇主是否能按时完成职位审批支持
- OINP新政何时正式落地
- 现有类别与新类别之间是否会有过渡安排
对于计划通过安省雇主担保移民的申请人而言，当前政策变化值得持续跟进。
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加拿大为新增省提名名额划定使用期限：各省须在2027年3月31日前完成提名
2026年11月12日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在新不伦瑞克省迪耶普（Dieppe）公布，各省和地区获得的额外省提名计划（PNP）配额“拟在2027年3月31日前使用”完毕，从公布之日算起共139天。这批名额面向魁北克省以外已在境内工作的外籍工人及其随行家属，来源是《2026年预算案》为2027年“境内临时居民转永居措施”（2027 TR-to-PR transition measures，简称2027 TPTMs）预留的最多10万个经济类永久居民（PR）名额，且位于《2027—2029年移民水平计划》为省提名计划设定的95,000个常规席位之外。名额的使用完全自愿，各省可自行决定动用多少，并可通过基础类与快速通道衔接的增强类两条路径提名。由于联邦政府须在2027年底前兑现这项为期一年的承诺，提名截止之后，IRCC仅余九个月完成由此产生的永居申请审理；而基础类省提名目前14个月的审理周期，使这一时间表面临现实考验。截至发稿，尚无任何省份或地区公开表态将使用多少名额，分配方案亦未公布。
2026/11/13
加拿大公布10万个人道类转永居名额分配，香港与乌克兰通道拟于2027年清空积压
2026年11月10日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在联邦政府网站发布新闻稿，首次披露2027年“特定人道群体”约10万个新增永久居民名额的具体去向：香港永久居留通道3.2万个、乌克兰家庭团聚通道1.88万个、加拿大公民及永久居民的配偶与受抚养子女4.5万个、已获原则性批准的人道与同情（H&C）申请人1.26万个。这批名额全部面向已在加拿大境内、且已递交永久居民申请的人，申请人无需采取任何行动。该批次属于《2026年预算案》提出的20万个“境内转永居”额外名额中的人道一半；另一半10万个将通过省提名计划（PNP）分配给境内工人及其家属。20万个名额叠加在2027年38万的常规目标之上，若按42.2万的目标上限计算，名义接收规模可达62.2万人。IRCC表示，2027年的目标是审结香港与乌克兰两条已关闭通道的全部剩余申请，但四项“预期上限”相加为108,400人，比这一人道队列对外公布的10万规模多出8,400人，新闻稿未解释这一差额。
2026/11/12
加拿大低薪类别 LMIA 有效期由一年延长至两年
加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年11月6日宣布，把低薪类别劳动力市场影响评估（LMIA）的最长有效期由一年延长至两年，凡在该日及之后提交的低薪 LMIA 申请均适用。这意味着通过低薪类别聘用外籍劳工的岗位，一次可获得最长两年的工作期限，雇主也无须每年重新走一遍 LMIA 流程。同日生效的另一项调整，是把幼儿教育工作者纳入“失业率6%及以上地区暂停受理低薪申请”这一冻结机制的豁免清单，与医疗、建筑、食品加工等行业并列。不过，放宽并未触及冻结机制本身：截至发稿，全加30个普查大都市区（CMA）的失业率处于6%或以上，当地非豁免的低薪岗位依然拿不到 LMIA，不少工作许可即将到期的外籍劳工因此面临失去合法身份的风险。ESDC 将在2027年1月8日更新名单，联邦政府另提出一套自2027年3月1日起、由各省和地区自愿加入的区域性调整方案。
2026/11/11
加拿大农村社区移民试点明年转为常设，2027年计划接收5500名永久居民
2026年11月9日，加拿大移民、难民及公民部长莉娜·梅特利奇·迪亚布（Lena Metlege Diab）在新斯科舍省斯特拉顿宣布，农村社区移民试点（RCIP）将于2027年1月1日转为常设项目。分布在六个省份的14个试点社区预计将继续参与，联邦政府为这一移民类别设定的首年接收目标为5500人。已经递交的永久居留申请将继续审理，持有有效社区推荐信、尚未递交申请的人，可按推荐信签发日期选用相应表格。
2026/11/10
阿尔伯塔省五轮发出425份省提名申请邀请，乡村振兴类别占近半
加拿大阿尔伯塔省政府11月4日公布的数据显示，2026年10月23日至11月2日，阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）举行五轮遴选，共向425人发出省提名申请邀请。其中，乡村振兴类别邀请210人，阿尔伯塔机遇类别邀请132人，医疗保健专属通道邀请83人。乡村振兴和医疗保健均属阿省今年的优先遴选方向，合计占本次邀请总数的近七成。
2026/11/09
加拿大2027年永居配额维持38万，另开20万个境内转永居名额
2026年11月5日，加拿大联邦政府同日发布《2026年预算案》（Budget 2026）与《2027—2029年移民水平计划》（2027–2029 Immigration Levels Plan），宣布在常规永久居民（Permanent Resident，PR）接收目标之外，于2027年内额外腾出最多20万个名额，把已在境内的临时居民转为永久居民：其中10万个经快速通道（Express Entry，EE）与省提名计划（Provincial Nominee Program，PNP）分配给技术工人，另10万个用于清理香港永久居留通道、乌克兰家庭团聚通道、已获原则性批准的人道与同情（Humanitarian and Compassionate，H&C）申请，以及加拿大公民和永久居民的配偶、同居伴侣与子女的存量案件。与此同时，2027至2029年的常规永居目标连续三年锁定在38万人（区间35.25万至42.2万），经济类稳定占64.4%；2027年42.2万的上限与20万个额外名额相加，名义接收规模可达62.2万人。临时居民方面，2027年新入境目标维持37万人，其中工人22万、国际学生15万，2028与2029年沿用同一组数字。联邦政府同时确认，2026—2027年两项一次性措施（2026–2027 OTIs）承诺的14.8万个永居名额将继续履行，但两份文件均未说明剩余名额与20万个新名额之间究竟是叠加还是合并计算。
2026/11/07
11月加拿大移民政策密集换挡：快速通道改计分，2029年移民目标随预算揭晓
2026年11月的加拿大移民议程，在不到三十天里挤进了八项调整。联邦预算定于11月5日公布2027至2029年移民水平计划，首次写入2029年的永久居民接纳目标，而这份计划已晚于《移民与难民保护法》规定的11月1日期限；11月3日，快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）新增“劳动力市场融合因素”，全池22.8万份档案进入重算，抽签暂停最长两周，同日工作邀请不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）；10月下旬生效的移民代表行政处罚，把无牌有偿代理的罚款定为每次违规5,000加元、故意虚假陈述定为15,000加元，累计上限150万加元；边境一侧，26个加美陆路口岸自11月1日起启用新通关时间，偏远地区边境通行许可（RABC）将于11月30日深夜作废，12月1日起改为口岸报到或电话申报。此外，等待LMIA决定的境内工签申请不再受90天期限约束，针对刚果民主共和国、乌干达与南苏丹的临时限制措施则定于11月27日到期。
2026/11/05
快速通道新计分11月3日落地：186个高薪职业可获加分，LMIA要求同日取消，抽签暂停待重算
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）对快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）的调整已于2026年11月3日正式生效，186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验自当日起可换来额外加分，工作邀请所需劳动力市场影响评估（LMIA）的强制要求同步取消。新分项名为“劳动力市场融合因素”（Labour Market Integration Factor，LMIF），候选人按两条路径计算——一份合格高薪工作邀请最高得100分，或按“工龄分＋高薪职业加分”累加、最高150分（随行配偶情形为140分）——两者取高、不可相加。加分按职业中位工资相当于全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分三档，目前清单为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个。由于系统需为池内全部档案重新计分，IRCC自11月3日起暂停所有邀请轮次，重算“最长可能需要两周”，预计11月17日前后恢复抽签。截至暂停前，池内共有228,724名候选人，2026年累计发出的邀请函为149,409份，最近一次的加拿大经验类（CEC）分数线停留在519分。
2026/11/04
新不伦瑞克省三轮筛选选出203人 大西洋移民计划全年累计898人
2026年10月，加拿大新不伦瑞克省（New Brunswick）接连举行三轮大西洋移民计划（Atlantic Immigration Program，AIP）筛选，分别落在10月2日、10月9日与10月29日，共选定203名工人进入背书（endorsement）申请的审理阶段，覆盖建筑、医疗保健、制造、教育与社会服务、其他技术工种、专业与信息技术、销售与服务、运输八大职业类别。这是该省今年九轮筛选中单轮规模最大的一次，也把2026年的累计选定人数推高至898人。按项目设计，获省方批准者将拿到背书证书，从而可以向联邦政府申请永久居民（PR）身份；背书同时打开一扇门，可申请由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）签发的两年期雇主专属工作许可，若在现有工签到期前递交申请，还可依维持身份（maintained status）继续工作。与规模扩张同步发生的是一轮持续半年的政策调整：新不伦瑞克省2月起把AIP改为候选池模式、暂停受理新的雇主指定申请，并将受限职业名单从八个缩减至四个；联邦层面则把2026年各省配额整体上调约三分之一，同时AIP的永久居留审理时间仍长达26个月，且该项目申请人无法申请过渡性开放工签。
2026/11/03
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请，NLPNP占比约95%
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选，合计向候选人发出205份邀请，其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP）发出，10份通过大西洋移民项目（Atlantic Immigration Program，简称AIP）发出，NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请，此前该期限为60天；获批取得提名或背书证书后，方可向联邦政府申请永久居民（PR）身份。在工签衔接方面，依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施，符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认（AOR）即可申请桥梁开放式工签（BOWP）；AIP获背书人虽不适用该措施，但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日，纽省今年已举行20轮抽签，累计发出3,157份邀请，其中NLPNP 2,750份、AIP 407份，邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额，而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
