2026年2月3日，新不伦瑞克省（New Brunswick）政府在其官方网站发布并即日起执行一揽子移民政策调整，涉及新不伦瑞克省提名项目（NBPNP）与该省参与的大西洋移民项目（AIP）。本轮调整重点包括：对餐饮与住宿业（NAICS 72）及多项具体职业设置“不再受理/不再发邀请”的限制；AIP背书申请流程改为候选池模式；暂时停止接收新的AIP雇主指定（employer designation）申请；并对面向境外申请人的岗位背书进行行业范围限制。此外，该省将私立职业学院毕业生试点延长至2026年底，但仅面向符合条件的在读国际学生。

一、NBPNP：餐饮与住宿业（NAICS 72）在两大通道中不再发邀请

根据省政府说明，NBPNP将不再接受或考虑在餐饮与住宿业（NAICS 72）工作的申请人递交的意向表达（EOI），也不再向其发出申请邀请（ITA），适用通道包括：

• 新不伦瑞克技术工人通道（New Brunswick Skilled Worker Stream）；
• 新不伦瑞克快速通道（New Brunswick Express Entry Stream）。

需要注意的是，省政府同时补充：如果申请人所就职企业并不“直接”归类为餐饮与住宿业（NAICS 72），即便岗位本身与餐饮住宿相关，仍可能被允许递交EOI并获得考虑（以雇主所属行业分类为关键判断因素之一）。

二、NBPNP：新增职业限制（公告提及多项岗位）

除NAICS 72行业限制外，新不伦瑞克省自2026年2月3日起：

• 在技术工人通道中，对14个具体职业不再考虑EOI或发出ITA（公告举例包括收银员、鱼类与海产品加工厂工人等）；
• 在快速通道中，对4个具体职业不再考虑EOI或发出ITA（公告举例包括零售销售主管、零售及批发屠宰分割人员等）。

三、私立职业学院毕业生试点延长至2026年底（限特定在读国际学生）

新不伦瑞克省提名项目将“私立职业学院毕业生试点”（Private Career College Graduate Pilot）延长至2026年底，但省政府明确为“有限范围（in a limited capacity）”延长，主要面向：

• 已在新不伦瑞克省校区就读Oulton College或Eastern College符合条件课程的国际学生；
• 且其学业完成时间将晚于该试点原定截止日期。

该试点最初于2022年9月启动，计划为期三年。省政府同时指出，试点最终关闭后，NBPNP将不再通过该试点继续发放省提名名额。

四、AIP：背书申请改为候选池，并暂缓新增雇主指定

在大西洋移民项目（AIP）方面，新不伦瑞克省自2026年2月3日起做出两项关键流程调整：

1）AIP背书申请改为候选池（candidate pool）模式：由指定雇主提交的背书申请将进入候选池进行处理与筛选。

2）暂时停止接收新的雇主指定申请：省政府表示，此举旨在重新评估现有指定雇主、梳理项目优先级，并确保AIP运作与本省经济需求相匹配。

五、AIP：境外候选人岗位背书范围阶段性收紧，并明确8类职业不受理

省政府同时明确：对于向加拿大境外外籍人士提供的工作机会，其背书申请将被限制在新不伦瑞克省主导的招聘行动（NB-led recruitment initiatives）中的三大领域：

• 医疗健康（Healthcare）；
• 教育（Education）；
• 建筑技工类（Construction trades）。

与NBPNP类似，AIP也将不再受理餐饮与住宿业（NAICS 72）相关岗位的背书申请；但若指定雇主并非直接归类为NAICS 72行业，仍可能提交申请（以雇主行业分类为重要前提）。

此外，NB AIP进一步声明：无论雇主所属行业，以下8个职业的背书申请都将不被考虑（含NOC代码如下）：

六、影响范围与提醒

本轮调整将同时影响加拿大境内与境外的潜在申请人，涵盖NBPNP与AIP两条主要省级通道。对申请人而言，除个人职业（NOC）外，雇主所属行业分类（特别是NAICS 72）与雇主是否为AIP指定雇主、以及岗位是否属于省政府当前优先行业，将更直接影响能否进入受理与邀请/背书环节。