加拿大收紧临时外劳政策：26个主要城市暂停处理低薪LMIA申请
加拿大联邦政府近日再次收紧了针对临时外国工人的政策，对就业市场发出了明确的调控信号。根据加拿大就业及社会发展部（ESDC）于7月11日发布的最新指引，全国共有26个人口普查都会区（CMAs）将暂停审理“低薪类别”的劳动力市场影响评估（LMIA）申请。
此项政策调整是基于2024年联邦政府的一项决定：在任何失业率等于或高于6%的CMA地区，将不再处理低薪类别的LMIA申请。LMIA是加拿大雇主在招聘外国工人前，必须向政府证明其已努力招聘本地人才但未果的关键文件，对于大多数临时工作许可的申请与续签至关重要。
受影响区域显著增加，核心城市均在列
与上一季度（4月4日至7月10日）的24个地区相比，本次受限区域名单扩大至26个，显示出加拿大部分地区的劳动力市场正面临更大压力。值得关注的是，几乎所有加拿大最主要的经济和移民中心城市都被列入其中，包括：
- 安大略省： 多伦多（失业率8.9%）、渥太华（6.4%）、汉密尔顿（6.6%）、基奇纳-剑桥-滑铁卢（6.9%）、伦敦（6.9%）、温莎（11%）等12个城市。
- 不列颠哥伦比亚省： 温哥华（6.3%）、维多利亚附近的纳奈莫（7.3%）、坎卢普斯（8.7%）等5个城市。
- 阿尔伯塔省： 卡尔加里（7.3%）和埃德蒙顿（7.6%）。
- 魁北克省： 蒙特利尔（6.9%）。
- 大西洋省份： 哈利法克斯（6.2%）、圣约翰（7.4%）等多个城市。
这份名单将至少维持到下一次季度更新（预计为2024年10月10日）。在此期间，位于上述26个地区的雇主将无法为其提供的低薪职位获得新的LMIA批准。
部分地区重获资格，名单呈动态变化
尽管整体趋势收紧，但也有部分地区因其失业率下降至6%以下而从限制名单中移除。例如魁北克省的德拉蒙德维尔（Drummondville）、安大略省的圭尔夫（Guelph）、以及BC省的基洛纳（Kelowna）和阿尔伯塔省的红鹿市（Red Deer）。这些地区的雇主自7月11日起，已可重新为低薪职位提交LMIA申请。这表明该政策具有动态性，与各地区的经济状况紧密挂钩。
如何界定“低薪”与判断自身是否受影响？
一个职位属于“低薪”还是“高薪”类别，取决于其时薪是否低于所在省份或地区的时薪中位数。ESDC会定期更新各省的薪资标准。如果雇主提供的薪资低于该标准，则必须通过“低薪类别”进行申请，从而受到此次禁令的影响。
对于潜在申请人及雇主，可以通过以下步骤确认工作地点是否位于受影响的CMA：
- 访问加拿大人口普查局网站。
- 输入工作地点的完整邮政编码进行搜索。
- 在地理搜索结果页面中，查找“人口普查都会区/人口普查集合区”（Census metropolitan area / Census agglomeration）部分，确认其所属的CMA名称。
- 将此CMA名称与上文公布的26个受限地区名单进行核对。
面临困境？申请人与雇主的应对策略
对于工作或工作机会位于受限地区的低薪工人，并非全无出路。以下是一些可行的应对方案：
- 提高薪资： 与雇主协商，看是否能将薪资提高到所在省份的时薪中位数以上，从而转为申请“高薪类别”的LMIA，该类别不受此政策限制。
- 耐心等待： 等待三个月后的下一次名单更新，寄希望于届时所在地区的失业率下降。
- 更换地点： 将求职重点转移到未被列入限制名单的CMA或其他地区。
- 寻求豁免职业： 寻找属于豁免范围的职业。目前，特定领域的职业不受此限制，包括初级农业、建筑业、食品制造业、医院、护理及安老院，以及家庭护理等。
关于身份状态的重要提醒
对于目前持有低薪类别工签、但因新规无法续签的工人，一旦现有工签过期，他们必须立即停止工作。
然而，如果工人在工签到期前已递交了续签或转换身份的申请，他们将获得“维持身份”（Maintained Status），可以合法留在加拿大并继续在原有条件下工作，直到移民局（IRCC）对其申请做出最终决定。
此外，对于持有封闭式工签（指定雇主）但不幸失业的工人，可以利用一项疫情时期的临时公共政策，向IRCC申请授权，以便在获得新工签前为新雇主工作。若暂时无法找到工作，失去合法身份的个人也可以申请访客记录（Visitor Record），以访客身份继续合法留在加拿大。
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移民新政
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加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请，法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道（Express Entry）第449轮与第450轮抽选，合计发出7,500份永久居民（PR）申请邀请函（ITA）。其中，10月15日的加拿大经验类（CEC）抽选发出2,500份邀请，较上一轮扩招25%，最低综合排名系统（CRS）分数线微升1分至519分；10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请，占两日发函总量的约66.7%，在间隔近两个月未抽选的背景下，最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分，创下2026年该类别最高纪录，但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划（PNP）抽选，IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏，四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
2026年10月8日，加拿大卑诗省提名计划（BCPNP）向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中，建筑技工获邀115人，为本轮人数最多的类别；医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比，医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变，兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束，卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请，继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。
2026/10/15
快速通道省提名专场发出752份邀请，最低分数线升至772分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月13日举行第448轮快速通道抽签，这是一场省提名计划（PNP）专场，向752名获省提名的候选人发出永久居民申请邀请。最低入选分数为772分，同分排序截止时间为2026年7月15日13:57:33。本轮邀请数仅次于6月22日的955份，在今年20轮PNP专场中排第二。分数线比9月28日上一轮的725分高出47分，是5月25日（805分）以来PNP专场的最高分。截至本轮，2026年PNP专场累计发出10,022份邀请，快速通道全年累计发出135,967份邀请。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%，各国籍增减分化明显
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新公布的按国籍统计数据显示，2026年1月至7月，加拿大共向222,625人授予永久居民身份，较2025年同期的246,580人减少23,955人，同比降幅为9.7%，但降幅较上半年已有所收窄。在总量收缩的同时，各国籍之间呈现明显分化。印度籍获批人数减少15,405人，相当于全国总降幅的64.3%，不过仍稳居第一大来源国籍。土耳其籍获批人数增长185.2%，伊朗、尼日利亚、苏丹、叙利亚、乌干达、墨西哥等国籍也录得显著增长。法国、厄立特里亚及多个北非国籍则大幅下滑。菲律宾、巴基斯坦等国籍虽然绝对人数略降，但占比反而上升。上述数据仅反映获批结果，既不代表各国籍的永居配额，也不改变任何申请人在各移民项目下的资格。
2026/10/13
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函，单轮规模为8月下旬以来最大
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记（EOI）池中发出131份申请邀请函（ITA），其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP），1份属于大西洋移民计划（AIP）。这是该省时隔两周后的首轮抽选，也是10月的第一轮，规模为8月26日（140份）以来最大，是9月25日那轮（41份）的三倍多，超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平，自9月以来的五轮中有三轮为零。至此，该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请，其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个，其中NLPNP配额已于今年增至2,379个，AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人，可在综合排名系统（CRS）中额外获得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整：哈利法克斯等六地新增受限，受影响都会区增至30个
加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估（LMIA）拒绝处理名单，哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区（CMA）因失业率达到或超过6%而新增受限，坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制，此前已受影响的24个地区维持原状，受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日，上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可，农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施，是联邦政府收紧临时外籍劳工计划（TFWP）的系列举措之一。与此同时，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天，为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目，最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布，拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划（Practice Ready Ontario，PRO）。未来四年，该计划每年将新增50个名额，到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业，并专门开设法语医生通道，优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训，经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照，而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议，在受监督条件下执业，期满并通过加拿大家庭医生学会（CFPC）的认证考试后，才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前，联邦已在快速通道（Express Entry）中设立医生专属类别，2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请；安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引，明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请，住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述，营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据，不得因任何单一因素作出判断。同时，指引明确，仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程：官员对工作邀请有疑虑时，应先发信说明理由，由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要，并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限：年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划（OINP）于2026年10月7日宣布，在安省劳动力优先类别（OWPS）的评分体系中新增最高收入档位，年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验：收入记录”一项获得10分，比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分；该调整已于10月5日生效，并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局（CRA）过去五年内签发的评税通知书为准，分数越高，获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出，8月4日开放申请，是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道；此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别，但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请，分数线抬高至60分
2026年9月17日，不列颠哥伦比亚省（BC省）省提名计划（BCPNP）对「临时农村／偏远地区医疗支持计划」（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，TRHSI）举行第二轮抽签，向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请，最低分数线定在60分，较7月23日首轮的50分抬高10分，邀请量则由60份回落至33份，两轮累计发出93份邀请，约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道，2026年6月15日开放注册，只面向国家职业分类（NOC）65312、65310、64410三个职业，申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月；注册窗口原定8月31日午夜关闭，后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是，BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个，其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人；而自2026年6月9日起，通过基础类省提名申请永久居民（PR）的被提名人无须再等待申请受理确认函（AOR）即可申请过桥开放工签（BOWP），这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施，对没有快速通道（Express Entry）对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
