在一周时间内（2025年10月1日至10月7日），阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）通过三条渠道累计发出1,324份省提名申请邀请（ITA）。其中，阿省机会类（AOS）单轮发出1,003份邀请，继续成为年度内邀请量最大的渠道；快速通道对齐的“加速科技通道”和“优先行业（建筑）”两项分别面向科技与建筑岗位定向筛选。与此同时，阿省在9月获批增加1,528个年度提名名额，2025年总配额提升至6,403个，截至10月10日已签发4,228个，尚余2,175个可用名额。

加拿大总理马克·卡尼近日确认，联邦政府正在研究针对性措施，以吸引受美国H-1B签证新政影响的技术专业人才。此举是在美国总统特朗普突然宣布将H-1B签证申请费提高至10万美元后做出的回应。加拿大曾在2023年7月推出专门针对H-1B持有者的工作签证项目，1万个名额在不到48小时内被抢空，显示出市场需求强劲。移民专家和商业团体呼吁加拿大抓住这一机遇，但也指出需要简化永久居留申请流程才能真正留住人才。

2025年9月12日至17日期间，阿尔伯塔省通过阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）举行了三轮不同类别的移民邀请，共向科技专业人士、执法工作者以及阿尔伯塔机会类别的候选人发出超过1400份邀请函。这一系列邀请体现了该省针对特定劳动力市场需求的精准移民策略。

随着美国H1-B签证申请费用飙升至10万美元，越来越多的海外技术人才将目光投向加拿大。本文详细解析加拿大主要工作许可和移民途径，为有意在北美发展的专业人士提供全面指导。

2025年9月上旬，加拿大阿尔伯塔省优势移民计划（AAIP）进行了七轮密集的移民抽选，共计向1,376名候选人发出了省提名申请邀请函（ITAs）。本次抽选主要面向“阿尔伯塔快速通道类别”及“专门医疗保健通道”的申请人，重点邀请那些持有阿省工作offer且能够帮助填补高需求行业劳动力缺口的候选人。仅九月上半月发出的邀请数量已超过2025年以往任何一个单月，显示出阿省正在加快步伐以满足其经济发展需求。

加拿大联邦政府近日批准了对艾伯塔省省提名计划（AAIP）2025年度配额的上调。该省的提名名额从原定的4,875个增加至6,403个，净增1,528个。这一调整发生在联邦政府因住房等压力而大幅削减整体省提名移民目标之后。此次配额增加被视为对各省为满足本地劳动力需求而进行游说的积极回应，预计新增名额将优先用于支持关键行业和地区经济发展。除艾伯塔省外，加拿大其他多个省份和地区也获得了配额上调。

阿尔伯塔省于2025年8月19日通过其省提名项目（AAIP）下的“执法职业通道”进行了新一轮定向抽签。本次抽签发出的邀请数量虽然不多（不足10份），但最低筛选分数仅为45分，为本年度同类项目的最低水平之一。该专项移民通道旨在帮助该省招募警务及相关执法专业人士，以应对本地的治安挑战和人员招聘目标。数据显示，该项目年度配额有限，但候选池中申请人数量较多，竞争依然激烈。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年8月19日通过快速通道（Express Entry）系统进行了新一轮定向抽签。本次抽签专门针对医疗保健和社会服务类别的候选人，共发出了2500份移民申请邀请函（ITA）。获得邀请的候选人所需满足的最低综合排名系统（CRS）分数为470分。此次抽签凸显了加拿大对医疗保健领域专业人才的持续重视。

对于许多渴望与在加拿大的子女或孙辈团聚的家庭而言，名额稀缺的父母及祖父母移民计划（PGP）抽签系统是一道难以逾越的门槛。本文深入解析加拿大“超级签证”（Super Visa）项目，它作为一个全年开放申请的长期访客签证，为家庭团聚提供了极具吸引力的替代方案。报道将详细对比超级签证与PGP的核心差异，阐述其申请资格、流程步骤，并针对常见拒签原因提供专业的应对策略，帮助申请人提高成功率。

近期，加拿大多个省份的省提名移民计划（PNP）公布了最新一轮的邀请结果。数据显示，各省正愈发倾向于采用定向邀请模式，精确锁定建筑、科技、法语社区及特定族裔社群等领域的候选人。曼尼托巴省通过战略招聘计划发出少量高分邀请；阿尔伯塔省则针对建筑和科技行业进行了两次小规模精准抽选；而纽芬兰和拉布拉多省则通过其省提名及大西洋移民项目，大规模邀请了近400名申请人。这些举措共同揭示了当前加拿大省级移民政策的核心趋势：优先满足本地经济和社区发展的特定需求。