加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于11月25日发布2026年学习许可（Study Permit）计划，明确未来一年的留学生签证发放上限为40.8万份。该目标较2025年下降7%，较2024年下降16%，显示加拿大持续推进限制临时居民规模的政策方向。最新规划还明确了硕士及博士生继续豁免省级证明信（PAL）要求，同时按照各省人口比例对PAL申请的处理量及预计核发量进行了重新分配。

安大略省移民提名项目（OINP）于 2025 年 11 月 14 日起暂停快速通道技工类别（Express Entry Skilled Trades Stream），原因是在一次全面项目审查中发现系统性虚假申报与潜在欺诈风险。政府决定退回所有正在处理的申请并全额退款，并强调项目结构需重新设计，以确保提名名额能够真正满足本地紧缺行业的劳动力需求。受影响的申请人可转向其他符合资格的 OINP 类别重新递交意向表达（EOI）。

纽芬兰与拉布拉多省于2025年11月12日通过省提名项目（NLPNP）与大西洋移民项目（AIP）共发出330份申请邀请，为自7月以来规模最大的一轮。NLPNP占据主导地位，分得220份邀请。随着年度邀请次数已累积至13轮、总邀请量持续增长，该省有望在2026年受益于联邦政府提高的PNP永久居民配额，进一步扩大省提名接收能力。

加拿大移民、难民与公民事务部（IRCC）宣布，自2026年1月1日起，国际硕士与博士留学生在申请学习许可（Study Permit）时将无需提供省级或地区级证明信（PAL/TAL）。此举旨在简化留学签证流程，保留博士生的两周快速审批政策，同时取消申请人数上限。符合条件的研究生还可携带家属共同申请签证。该政策的实施预计将进一步巩固加拿大作为全球高等教育与科研首选目的地的地位。

西北地区（Northwest Territories）宣布为其提名计划（NTNP）新增第三个申请受理窗口，开放时间为2025年11月10日上午9点至11月24日。为完成2025年全年300个提名名额，官方计划在年底前额外处理最多103份合格申请，并对资格标准进行临时调整：取消工签到期日限制、恢复适用于部分通道的2024版工作经验要求，以及取消对雇主按规模设定的申请数量上限。审理将优先处理工签在未来三个月内到期的申请，其次按收件日期排序；如超出处理上限或无法在12月23日前完成，申请将被撤回，申请人可于2026年再递交。

2025年10月22日，纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）通过省提名项目（NLPNP）及大西洋移民项目（AIP）共同发出共计100份移民邀请，创下今年以来单轮抽选的最低纪录。此次邀请分配中，NLPNP项目发出55份邀请，AIP项目发出45份邀请。该省未公布具体来自NLPNP的哪些类别，但截至目前，纽芬兰与拉布拉多已在2025年通过两个项目共举行了12轮抽选。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年10月29日举行了今年第三大规模的快速通道（Express Entry）抽签，向具备法语语言能力的候选人发出6,000份申请邀请（ITA）。此次抽签的最低综合排名系统（CRS）分数为416分，显示出IRCC持续通过语言政策支持法语社群发展的坚定方向。截至目前，法语类别申请人已获得全年最多的邀请，反映出加拿大在双语国家战略下对法语移民的优先考虑。

安大略省政府宣布，将自2026年1月1日起扩大其“As of Right”职业流动框架，新增16类受监管的医疗职业，包括牙医、心理学家、营养师及助产士等。这项政策将使来自加拿大其他省份、持有相应资格认证的专业人士，能够在最短10天内获批在安省执业——远快于当前最长可达六个月的审批流程。与此同时，医生和护士的注册程序也将进一步简化，最快仅需两个工作日即可获得执照。该举措不仅是应对安省医疗劳动力短缺的关键措施，也为未来希望在加拿大长期发展的国际移民医疗专业人士创造了更便利的环境。

加拿大西北地区（Northwest Territories）近日宣布，其2025年省提名计划（NTNP）获联邦政府批准恢复至2024年的名额水平，总配额提升至300个，相比年初的197个显著增加。教育、文化与就业厅长凯特琳·克里夫兰（Caitlin Cleveland）表示，当局正准备启动下一轮NTNP申请受理期，更多技术工人将有机会获得提名。此次调整标志着西北地区成为2025年首个恢复至原有名额水平的省份，反映出该地区长期倡导增加提名数量以缓解劳动力短缺的努力取得成果。

2025 年 10 月 9 日，安大略省通过其省提名计划（OINP）向技术工人和国际毕业生发放共 1,680 份邀请。此次抽签涵盖多个雇主担保类别，重点针对医疗保健、幼儿教育，以及通过区域经济发展移民计划（REDI）支持的小型社区发展。这一举措体现了安大略省持续加强关键行业劳动力建设，并吸引人才流向省内较小社区的战略目标。