加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日确认，未来将接受一项新的英语语言能力测试——托福Essentials考试（TOEFL Essentials），作为永久居民经济类移民项目的官方认可语言测试之一。此项变更生效后，申请人将拥有除雅思（IELTS）、思培（CELPIP）和PTE Core之外的第四种英语能力证明选项。管理该考试的美国教育考试服务中心（ETS）正在与IRCC合作敲定实施细节，具体生效时间和考点信息将在确认后公布。

2025年，加拿大大西洋移民计划（AIP）因联邦移民配额调整而进入新的战略阶段。为应对名额缩减，大西洋四省正将其移民资源集中于支持本地经济发展的关键领域。医疗保健、建筑业及信息技术等行业成为各省优先吸纳人才的焦点。本文深入解读各省最新的优先行业与岗位清单，分析新不伦瑞克省暂停AIP后的替代路径，为计划在2025年通过此项目移民的申请人提供权威的最新资讯和策略指引。

2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法语化和整合部（MIFI）公布了新一轮抽选结果，通过其“技术工人甄选计划”（PSTQ）向273名候选人发出了永久甄选申请邀请。此次抽选的突出特点是，邀请对象首次聚焦于“中等及体力技能”（Intermediate and Manual Skills）类别，这表明PSTQ项目的实施范围正在稳步扩展。此举旨在为已在魁省、具备特定工作经验和法语能力的工人提供移民路径，以应对魁省各地区的劳动力短缺问题。

近期，加拿大多个省份的省提名移民计划（PNP）公布了最新一轮的邀请结果。数据显示，各省正愈发倾向于采用定向邀请模式，精确锁定建筑、科技、法语社区及特定族裔社群等领域的候选人。曼尼托巴省通过战略招聘计划发出少量高分邀请；阿尔伯塔省则针对建筑和科技行业进行了两次小规模精准抽选；而纽芬兰和拉布拉多省则通过其省提名及大西洋移民项目，大规模邀请了近400名申请人。这些举措共同揭示了当前加拿大省级移民政策的核心趋势：优先满足本地经济和社区发展的特定需求。

加拿大联邦政府正在酝酿对旗舰移民项目“快速通道”（Express Entry）进行重大改革，提议在2026年增设三个全新的职业甄选类别，分别面向高级管理人员、科学家与研究人员以及军事人员。此举旨在更有针对性地吸引能够推动加拿大经济增长、提升全球竞争力和维护国家安全的顶尖人才。相关提案已进入公众咨询阶段，直至2025年9月3日结束。这一系列调整不仅预示着未来加拿大移民政策的战略重心，也可能对国际留学生的专业选择和毕业后工作前景产生深远影响。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）宣布对快速通道（Express Entry）移民系统实施一项关键性改革。自2025年8月21日起，所有该项目的永久居民申请人，将被要求在递交申请材料之前就完成强制性的移民体检（IME）。这一变化将传统的“先申请，后体检”模式转变为“预先体检”，对未来申请人的时间线和准备工作将构成直接影响。

加拿大纽芬兰和拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）于7月29日顺利完成了本年度第六次省级移民抽签。本次共向省提名项目（NLPNP）及大西洋移民项目（AIP）的候选人发出了150份申请邀请。值得关注的是，本轮发出的邀请总数与此前几轮相比有明显变化。其中，省提名项目的邀请数量出现显著回调，而大西洋移民项目则基本维持了过往的稳定水平。

阿尔伯塔省于7月25日进行了最新一轮省提名抽签，专门针对联邦快速通道（Express Entry）系统中具备建筑行业背景的候选人。本次抽签共发出39份申请邀请（ITA），最低录取分数线低至66分。此举是阿省利用其移民计划解决关键经济领域劳动力短缺战略的一部分。数据显示，该省今年仍有相当数量的省提名配额可供使用。

2025年，安大略省移民提名项目（OINP）迎来了一系列深刻的结构性变革。面对联邦移民配额的削减和省内劳动力市场的迫切需求，安省对OINP进行了大刀阔斧的改革。本文旨在全面汇总并解析于2025年7月起生效的核心政策变化，主要包括：全面转向“雇主主导”的申请新模式、赋予移民官更强的审核权力以保障项目诚信度，以及为幼儿教育工作者等关键职业放宽申请门槛。

加拿大联邦政府资助的“岗前及岗后支持服务计划”（PASS）现已全面开放，旨在为已获得永久居民身份的海外受训护士（Internationally Educated Nurses, IENs）提供一系列免费的定制化支持。该计划由国际教育护士关怀中心（CARE Centre for Internationally Educated Nurses）运营，通过系统的线上课程、专家指导和个性化案例管理，帮助他们克服语言、文化和职业认证等多重障碍，从而更快地在加拿大医疗领域开启职业生涯。