加拿大总理马克·卡尼近日确认，联邦政府正在研究针对性措施，以吸引受美国H-1B签证新政影响的技术专业人才。此举是在美国总统特朗普突然宣布将H-1B签证申请费提高至10万美元后做出的回应。加拿大曾在2023年7月推出专门针对H-1B持有者的工作签证项目，1万个名额在不到48小时内被抢空，显示出市场需求强劲。移民专家和商业团体呼吁加拿大抓住这一机遇，但也指出需要简化永久居留申请流程才能真正留住人才。

随着美国H1-B签证申请费用飙升至10万美元，越来越多的海外技术人才将目光投向加拿大。本文详细解析加拿大主要工作许可和移民途径，为有意在北美发展的专业人士提供全面指导。

2025年，加拿大大西洋移民计划（AIP）因联邦移民配额调整而进入新的战略阶段。为应对名额缩减，大西洋四省正将其移民资源集中于支持本地经济发展的关键领域。医疗保健、建筑业及信息技术等行业成为各省优先吸纳人才的焦点。本文深入解读各省最新的优先行业与岗位清单，分析新不伦瑞克省暂停AIP后的替代路径，为计划在2025年通过此项目移民的申请人提供权威的最新资讯和策略指引。

对于许多渴望与在加拿大的子女或孙辈团聚的家庭而言，名额稀缺的父母及祖父母移民计划（PGP）抽签系统是一道难以逾越的门槛。本文深入解析加拿大“超级签证”（Super Visa）项目，它作为一个全年开放申请的长期访客签证，为家庭团聚提供了极具吸引力的替代方案。报道将详细对比超级签证与PGP的核心差异，阐述其申请资格、流程步骤，并针对常见拒签原因提供专业的应对策略，帮助申请人提高成功率。

根据BMO银行于2025年7月11日发布的最新《劳动力市场报告卡》，加拿大移民就业热门城市格局正发生显著变化。萨斯卡通、卡尔加里和里贾纳凭借强劲的就业增长和下降的失业率，荣登榜首前三位，成为2025年新移民寻找工作的最佳选择。该报告不仅凸显了草原省份的经济活力，也为计划移居加拿大的技术工人和新移民提供了极具价值的就业目的地参考。

加拿大父母及祖父母团聚移民项目（PGP）是许多家庭实现团圆的重要途径。然而，获得申请邀请（ITA）后，申请过程中的一些常见错误却可能让申请人的努力付诸东流。本文详细剖析了五个最常见的申请“雷区”，包括材料不完整、错回官方邮件、信息不一致、表格签名不当以及履历信息遗漏，并提供了具体的规避策略，旨在帮助申请人提高成功率，顺利完成这一生中可能仅有一次的担保申请。

加拿大联邦政府近日更新了2025年度父母及祖父母移民计划（PGP）的担保人收入要求，门槛显著提高。以一个最基础的两人家庭计算，担保人在2024年的最低收入需达到47,549加元，较前一年增加了超过3,000加元。申请人必须证明其在过去连续三个税务年度（2024、2023、2022）的收入均满足或超过规定标准。此外，政府确认2025年的移民邀请将继续从2020年建立的候选人池中抽取，计划发出约17,860份邀请，旨在接收10,000份完整申请。对于未能入池的申请人，超级签证仍是与父母祖父母在加拿大长期团聚的主要替代方案。

2025年7月10日，加拿大纽芬兰和拉布拉多省移民与多元文化办公室（OIM）向359名外国公民发出了省移民申请邀请（ITA）。本次抽签横跨省提名（NLPNP）与大西洋移民计划（AIP）两大通道，明确要求申请人须持有本地雇主提供的工作或工作机会，并优先考虑医疗保健、信息技术（ICT）和水产养殖等关键领域的专业人才，以应对省内劳动力市场的迫切需求。

加拿大联邦政府近日宣布，备受关注的父母及祖父母移民项目（PGP）将于2025年7月28日启动新一轮邀请。在为期两周的时间内，移民部将向2020年提交了担保意向的候选人发出17,860份邀请，目标是接收10,000份完整的永久居民申请。对于此次未能获得邀请的担保人，或近年来未能入池的申请家庭，超级签证（Super Visa）仍是实现父母与祖父母来加长期团聚的重要途径。

2025年上半年，加拿大移民系统经历了一场深刻的结构性调整。联邦政府不仅下调了永久居民（PR）吸纳目标，并历史性地为临时居民设定了上限，更在核心移民项目如“快速通道”（Express Entry）和省提名计划（PNP）上进行了多项改革。新政策明显体现出收紧总体数量、优先处理境内申请人、并精确引导新移民流向法语区、偏远地区及医疗、建筑等关键行业的战略意图。这一系列变革对全球申请人产生了深远影响，标志着加拿大移民政策正从“广纳”时代迈向“精选”时代。